Docentencoördinator regio Amsterdam

TopTaal; Hilversum; Hybrid; EUR 42,000 - 53,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling 50%

Partnerpensioen 100%

25 vakantiedagen

Opleidingen en trainingen

Informele werkomgeving

Regelmatige personeelsdagen

Job summary

TopTaal zoekt een docentencoördinator voor Groot Amsterdam, met 32–36 uur per week. Je regisseert NT2-docenten, planning en verlof, en zet docenten in de juiste trajecten samen met HR en plusdocenten.

Je bouwt aan een proactieve onboarding, stuurt op groei en behoud van kwalitatieve docenten, en bewaakt een soepele samenwerking tussen locaties in Hoofddorp, Almere en Hilversum.

Qualifications

• Sterke communicatieve vaardigheden en samenwerking.
• Plannen en organiseren met overzicht en precisie.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding met regie.
• Bij voorkeur achtergrond in onderwijs of NT2.

Responsibilities

• Spil tussen NT2-docenten, projectcoördinatoren en HR.
• Planning van docenten en aanspreekpunt bij verlof/ziekte.
• Begeleiden en ontwikkelen van docenten samen met plusdocenten.
• Zorg dragen voor onboarding en naadloze inzet van docenten.
• Verbinding leggen tussen regio-docenten en trajecten.

Skills

Communicatie

Planning

Proactieve instelling

NT2-ervaring

Netwerken

Regie nemen

Education

HBO-niveau

Job description

Vacature Docentencoördinator NT2 Groot Amsterdam 32 - 36 uur

Bouw mee aan een sterk docententeam en maak impact in het NT2-onderwijs!

Ben jij een energieke en communicatief sterke professional die graag de regie neemt en anderen inspireert? Gaat jouw hart sneller kloppen als het onderwijs betreft en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van Toptaal? Dan is deze rol als docentencoördinator bij TopTaal jou op het lijf geschreven!

• Hybride
• € 3.800,24 - € 4.750,3 per maand

Voor onze locaties Hoofddorp, Almere en Hilversum zoeken wij een proactieve en resultaatgerichte docentencoördinator die ons docententeam optimaal inzet, ondersteunt en motiveert.

Wat ga je doen?

Als docentencoördinator ben jij de spil tussen onze NT2-docenten, projectcoördinatoren en HR. Jij zorgt voor de planning van docenten en bent aanspreekpunt bij het aanvragen van verlof, in het geval van verzuim en andere HR gerelateerde taken zoals contractverlenging en inzet. Samen met de plusdocenten ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en de ontwikkeling van de docenten.

Wie ben jij?

Jij hebt mensenkennis. Je selecteert NT2-docenten, klassenassistenten en docent-trainees en zorgt dat docenten ingezet worden.

Je bent betrokken. Je zorgt voor een warm welkom en een goed verloop van de onboarding voor nieuwe docenten.

Je bent analytisch en resultaatgericht. Je zorgt voor een optimale planning: Je kent de docenten en hun kwaliteiten en koppelt hen aan de juiste lesgroepen en trajecten.

Je stimuleert de groei van docenten, koppelt stagiaires aan plusdocenten. Jij zorgt dat er voldoende aangroei is van nieuwe gecertificeerde docenten.

Je bent oplossingsgericht: Bij ziekte of afwezigheid zorg jij snel voor vervanging.

Je bent het vaste aanspreekpunt voor docenten in jouw regio voor organisatorische, inhoudelijke en HR-gerelateerde vragen.

Je werkt nauw samen met HR, projectcoördinatoren en planners om alles soepel te laten verlopen.

Wat breng je mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden: Je weet docenten te enthousiasmeren en te verbinden.
• Oog voor planning en organisatie: Je werkt gestructureerd en behoudt altijd het overzicht.
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling: Jij denkt in mogelijkheden en zorgt dat het team optimaal functioneert.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een achtergrond in het onderwijs of ervaring met NT2.
• Netwerkvaardigheden: Je weet de juiste docenten te vinden via verschillende kanalen.
• We zoeken iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat en soms moeilijke gesprekken kan aangaan.
• Beschikbaar voor 32 - 36 uur

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.800 en €4.750 per maand (bij 40 uur).
• 50% pensioenbijdrage + 100% bijdrage aan partnerpensioen.
• 25 vakantiedagen (bij fulltime), met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
• Een baan met impact in een maatschappelijk relevante organisatie.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei met opleidingen en trainingen.
• Een informele, betrokken werkomgeving met gedreven collega’s.
• Regelmatige personeelsdagen waar we kennis uitwisselen en successen vieren.

Over TopTaal

Wij helpen mensen hun (taal)vaardigheden ontwikkelen, zodat zij zelfstandiger en zelfverzekerder worden. Met ons brede aanbod aan taalcursussen werken we samen met meer dan 30 gemeenten door heel Nederland.

Wij staan voor onderwijs op maat, kwaliteit en erkenning. Daarom laten wij ons regelmatig toetsen door externe kwaliteitsorganisaties en certificerende instellingen.