Docentencoördinator regio Amsterdam

TopTaal; Almere; Hybrid; EUR 42.000 - 53.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

50% pensioenbijdrage

100% partnerpensioen

25 vakantiedagen (fulltime)

Zusammenfassung

TopTaal zoekt een docentencoördinator NT2 voor Groot Amsterdam die het docententeam aanstuurt en HR-zaken afhandelt. Je regelt de planning, ondersteunt onboarding en zorgt voor ontwikkeling van docenten. Je werkt nauw samen met HR en projectcoördinatoren.

Je bent gedreven, communicatief sterk en hebt oog voor detail. De functie is hybride en biedt ruimte voor professionele groei en salariëring conform regionalekosten.

Qualifikationen

• Beperkt tot wat in de rol is vereist: HBO-niveau en NT2-ervaring is een pre.
• Selectie van NT2-docenten en trainees en inzet op juiste lesgroepen.
• Verantwoordelijk voor onboarding en doorontwikkeling van docenten.

Aufgaben

• Plannen van NT2-docenten en fungeren als aanspreekpunt bij verlof en verzuim.
• Begeleiden en ontwikkelen van docenten samen met plusdocenten en HR.
• Zorgen voor vervanging bij ziekte of afwezigheid en optimale inzet van docenten.

Kenntnisse

Communicatieve vaardigheden

Planning & organisatie

Proactieve instelling

HBO-werk- en denkniveau

NT2-ervaring / onderwijs

Netwerkvaardigheden

Sterk in moeilijke gesprekken

Ausbildung

HBO-niveau of hoger

Jobbeschreibung

Vacature Docentencoördinator NT2 Groot Amsterdam 32 - 36 uur

Bouw mee aan een sterk docententeam en maak impact in het NT2-onderwijs!

Ben jij een energieke en communicatief sterke professional die graag de regie neemt en anderen inspireert? Gaat jouw hart sneller kloppen als het onderwijs betreft en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van Toptaal? Dan is deze rol als docentencoördinator bij TopTaal jou op het lijf geschreven!

• Hybride
• € 3.800,24 - € 4.750,3 per maand

Voor onze locaties Hoofddorp, Almere en Hilversum zoeken wij een proactieve en resultaatgerichte docentencoördinator die ons docententeam optimaal inzet, ondersteunt en motiveert.

Wat ga je doen?

Als docentencoördinator ben jij de spil tussen onze NT2-docenten, projectcoördinatoren en HR. Jij zorgt voor de planning van docenten en bent aanspreekpunt bij het aanvragen van verlof, in het geval van verzuim en andere HR gerelateerde taken zoals contractverlenging en inzet. Samen met de plusdocenten ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en de ontwikkeling van de docenten.

Wie ben jij?

Jij hebt mensenkennis. Je selecteert NT2-docenten, klassenassistenten en docent-trainees en zorgt dat docenten ingezet worden.

Je bent betrokken. Je zorgt voor een warm welkom en een goed verloop van de onboarding voor nieuwe docenten.

Je bent analytisch en resultaatgericht. Je zorgt voor een optimale planning: Je kent de docenten en hun kwaliteiten en koppelt hen aan de juiste lesgroepen en trajecten.

Je stimuleert de groei van docenten, koppelt stagiaires aan plusdocenten. Jij zorgt dat er voldoende aangroei is van nieuwe gecertificeerde docenten.

Je bent oplossingsgericht: Bij ziekte of afwezigheid zorg jij snel voor vervanging.

Je bent het vaste aanspreekpunt voor docenten in jouw regio voor organisatorische, inhoudelijke en HR-gerelateerde vragen.

Je werkt nauw samen met HR, projectcoördinatoren en planners om alles soepel te laten verlopen.

Wat breng je mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden: Je weet docenten te enthousiasmeren en te verbinden.
• Oog voor planning en organisatie: Je werkt gestructureerd en behoudt altijd het overzicht.
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling: Jij denkt in mogelijkheden en zorgt dat het team optimaal functioneert.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een achtergrond in het onderwijs of ervaring met NT2.
• Netwerkvaardigheden: Je weet de juiste docenten te vinden via verschillende kanalen.
• We zoeken iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat en soms moeilijke gesprekken kan aangaan.
• Beschikbaar voor 32 - 36 uur

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.800 en €4.750 per maand (bij 40 uur).
• 50% pensioenbijdrage + 100% bijdrage aan partnerpensioen.
• 25 vakantiedagen (bij fulltime), met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
• Een baan met impact in een maatschappelijk relevante organisatie.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei met opleidingen en trainingen.
• Een informele, betrokken werkomgeving met gedreven collega’s.
• Regelmatige personeelsdagen waar we kennis uitwisselen en successen vieren.

Over TopTaal

Wij helpen mensen hun (taal)vaardigheden ontwikkelen, zodat zij zelfstandiger en zelfverzekerder worden. Met ons brede aanbod aan taalcursussen werken we samen met meer dan 30 gemeenten door heel Nederland.

Wij staan voor onderwijs op maat, kwaliteit en erkenning. Daarom laten wij ons regelmatig toetsen door externe kwaliteitsorganisaties en certificerende instellingen.