Docentencoördinator NT2 | Hybride Utrecht | Impact & Groei

TopTaal; Utrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €3.800 en €4.750 per ma

50% pensioenbijdrage + 100% partnerpen

25 vakantiedagen (fulltime)

Impactvolle maatschappelijke bijdrage

Opleidings- en trainingsmogelijkheden

Informele, betrokken werkomgeving

Regelmatige personeelsdagen

Job summary

TopTaal Utrecht zoekt een docentencoördinator NT2 voor 32‑40 uur. Je bent de spil tussen NT2-docenten, projectcoördinatoren en HR, met verantwoordelijkheden zoals planning, verlofaanvragen, verzuim en contractverlengingen.

Je selecteert en zet docenten in, helpt bij onboarding en zorgt voor een warm welkom. Je draagt bij aan groei en ontwikkeling van docenten en vervangingen bij ziekte/groei van certificering.

Qualifications

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen docenten te enthousiasmeren.
• Goede planning en organisatie met overzicht behoud.
• Proactieve en oplossingsgerichte instelling.
• HBO werk- en denkniveau.
• Achtergrond in onderwijs of NT2 is een pré.
• Netwerkvaardigheden en meerdere kanalen gebruiken.
• Beschikbaarheid voor 32–40 uur.

Responsibilities

• Beheren van de planning van NT2-docenten en HR-werkzaamheden zoals verlof, verzuim en contractverlenging.
• Coördineren van docententeam, begeleiding en ontwikkeling.
• Vervanging regelen bij ziekte of afwezigheid.
• Regelmatig contact met docenten in de regio en HR, projectcoördinatoren en planners.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Planning en organisatie

Proactieve houding

Oplossingsgericht

Netwerkvaardigheden

Stevig in schoenen staan

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

TopTaal Utrecht zoekt een docentencoördinator NT2 voor 32‑40 uur. Je bent de spil tussen NT2-docenten, projectcoördinatoren en HR, met verantwoordelijkheden zoals planning, verlofaanvragen, verzuim en contractverlengingen.

Je selecteert en zet docenten in, helpt bij onboarding en zorgt voor een warm welkom. Je draagt bij aan groei en ontwikkeling van docenten en vervangingen bij ziekte/groei van certificering.