Directeur Servicebureau | Rotterdam

SIPOR - Servicebureau; Rotterdam; On-site; EUR 64,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO PO schaal 13

8% vakantiegeld

8,33% EJU

Cafetariaregeling

Woon-werkvergoeding

Job summary

SIPOR is een stichting voor islamitisch primair onderwijs met negen scholen en circa 400 medewerkers. Als directeur servicebureau geef je richting aan de ontwikkeling van de dienstverlening, stuur je circa 15 medewerkers aan en verbind je scholen met het College van Bestuur.

Je werkt aan kwaliteit, samenhang en professionele ondersteuning, bewaakt processen en kaders, en zorgt voor een lerende cultuur. De functie biedt autonomie, een marktconform salaris in CAO PO schaal 13 en uitzicht op een

Qualifications

• Ervaren en verbindende directeur met oog voor onderwijs en organisatie
• Inzicht in strategische en tactische bedrijfsvoering
• Sterke people-management en veranderingsvaardigheden

Responsibilities

• Leiding geven aan circa 15 medewerkers op diverse domeinen (onderwijs & kwaliteit, mens & organisatie, ICT, financiën, facilitair, huisvesting, inkoop & aanbestedingen, IBP en privacy)
• Samenwerking met College van Bestuur en scholen; vormgeven van driehoek doelen, schoolontwikkeling en professionele ondersteuning
• Bewaken kwaliteit, samenhang en ontwikkeling van dienstverlening en processen
• Ontwikkelen, coachen en stimuleren van eigenaarschap en lerende cultuur
• Voorbereiden en doorontwikkeling van servicebureau bij uitbreiding van onderwijsaanbod

Skills

Leidinggeven

Strategisch denken

Coaching

Communicatie

Samenwerken

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Job description

Vacature omschrijving

Intro

Wil jij als directeur servicebureau bijdragen aan de verdere professionalisering van een organisatie die volop in ontwikkeling is? SIPOR zoekt een ervaren en verbindende directeur die samen met het College van Bestuur en de scholen de dienstverlening verder ontwikkelt. Het servicebureau is twee jaar geleden opgericht en bevindt zich in een belangrijke fase van doorontwikkeling. Als directeur krijg je de opdracht om samen met de scholen en het CvB de 'driehoek' verder vorm te geven. Je krijgt de ruimte en autonomie om richting te geven aan het servicebureau en daarmee direct impact te hebben op scholen, medewerkers en leerlingen. Een mooie ontwikkelopdracht voor een strategisch sterke leider met hart voor het onderwijs.

Wat ga je doen?

Als directeur servicebureau heb je een centrale en ontwikkelgerichte rol binnen de organisatie. Het betreft een nieuwe functie die volop in ontwikkeling is. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, samenhang en verdere ontwikkeling van het servicebureau en je hebt de ruimte en autonomie om de functie en dienstverlening verder vorm te geven. Je geeft leiding aan circa 15 medewerkers binnen onderwijs & kwaliteit, mens & organisatie, ICT, financiën, facilitair, onderwijshuisvesting, inkoop & aanbestedingen, IBP en privacy. Daarnaast ben je voorlopig verantwoordelijk voor PR & communicatie, contracten, subsidies en verzekeringen. Je werkt rechtstreeks samen met het College van Bestuur en vervult een verbindende rol tussen de scholen, het servicebureau en het CvB. Vanuit deze driehoek verbind je strategische doelen, schoolontwikkeling en professionele ondersteuning. Je neemt deel aan directie overleggen en weet de juiste balans te vinden tussen ruimte voor de scholen, centrale kaders en professionele ondersteuning. Als directeur servicebureau heb jij de autonomie om binnen de vastgestelde kaders koers te bepalen, prioriteiten te stellen en verbeteringen door te voeren.

Je bouwt verder aan een professioneel en toekomstgericht servicebureau dat zichtbaar van betekenis is voor de scholen. Vanuit de strategische koers zorg je voor betrouwbare en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening, met heldere rollen, verantwoordelijkheden, kaders en processen. Je brengt de verschillende expertisegebieden binnen het servicebureau met elkaar in samenhang en versterkt de verbinding tussen beleid en bedrijfsvoering. Daarnaast adviseer je het CvB over organisatie brede vraagstukken. Je bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van de dienstverlening en stimuleert voortdurende verbetering, passend bij de behoeften van de scholen en de ambities van SIPOR. Als leidinggevende geef je ontwikkelingsgericht, coachend en resultaatgericht leiding en stimuleer je eigenaarschap, professionele samenwerking en een lerende cultuur. Bij een eventuele uitbreiding van het onderwijsaanbod naar het voortgezet onderwijs behoort ook de voorbereiding en doorontwikkeling van het servicebureau hiervoor tot jouw opdracht.

Waar ga je werken?

SIPOR is een stichting voor islamitisch primair onderwijs met negen scholen, circa 400 medewerkers en ruim 3.000 leerlingen in de regio Rijnmond. Vanuit de missie om kinderen door kwalitatief goed onderwijs te vormen tot wereldburgers met een islamitische identiteit, richt SIPOR zich zowel op de cognitieve als sociaal-emotionele ontwikkeling van leerlingen.

Het servicebureau ondersteunt en adviseert de scholen en het College van Bestuur op verschillende expertisegebieden, waaronder personeelszaken, ICT, onderwijs & kwaliteit, huisvesting, inkoop, IBP, privacy, secretariaat en leren & ontwikkelen. De scholen zijn integraal verantwoordelijk voor het primaire proces; het servicebureau zorgt voor professionele ondersteuning, zodat de scholen zich kunnen richten op goed onderwijs. Het kantoor bevindt zich op steenworpafstand van station Rotterdam Alexander.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren en verbindende directeur die met overzicht, nieuwsgierigheid en overtuiging leidinggeeft aan het servicebureau. Je brengt verschillende perspectieven bij elkaar, onderscheidt hoofd- en bijzaken en geeft vanuit een brede blik richting aan complexe vraagstukken. Je hoeft niet op ieders vakgebied binnen het servicebureau inhoudelijk expert te zijn. Wel weet je de juiste vragen te stellen, begrijp je de samenhang tussen verschillende domeinen en geef je professionals de ruimte om vanuit hun expertise verantwoordelijkheid te nemen.

Verder:

• heb je hart voor onderwijs en bij voorkeur ervaring binnen het onderwijs of een vergelijkbare maatschappelijke context;
• beschik je over minimaal HBO+ werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring op strategisch en tactisch niveau binnen bedrijfsvoering;
• heb je brede kennis van en ervaring met verschillende domeinen binnen bedrijfsvoering;
• weet je professionals vanuit verschillende disciplines effectief aan te sturen;
• ben je onderbouwd daadkrachtig: je onderzoekt wat nodig is, durft een standpunt in te nemen en staat voor de keuzes die je maakt;
• heb je ervaring met het ontwikkelen en professionaliseren van teams en het realiseren van verbeteringen en vernieuwingen;
• weet je draagvlak te creëren en geef je coachend en verbindend leiding;
• stimuleer je eigenaarschap, vakmanschap, vertrouwen en resultaat;
• ben je communicatief sterk, reflectief en open voor feedback;
• weet je wanneer luisteren, verdiepen of juist richting geven nodig is;
• kun je gemakkelijk schakelen tussen verschillende vraagstukken en niveaus, van medewerker en professional tot schooldirecteur, CvB en Raad van Toezicht;
• ben je bestuurlijk en organisatorisch sensitief en werk je effectief samen met verschillende stakeholders;
• ben je bereid om vanuit respect met de grondslag en doelstellingen van SIPOR te werken.

Wat levert het jou op?

SIPOR heeft een positieve werksfeer en een leuke werkplek te bieden binnen een gezellig en veelzijdig team met verschillende expertises. Verder bieden ze:

• Een sleutelrol met zichtbare impact op scholen, medewerkers en leerlingen.
• Een zelfstandige en ontwikkelgerichte functie binnen een organisatie die volop in beweging is.
• De kans om leiding te geven aan deskundige en betrokken professionals.
• Een open, samenwerkingsgerichte en lerende werkomgeving.
• Veel ruimte om mee te denken en de dienstverlening verder vorm te geven.
• Een bruto maandsalaris o.b.v. een fulltime dienstverband in schaal 13 (€ 5.760 – € 8.162) conform CAO PO.
• Een dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aanstelling van 32-40 uur per week.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform CAO PO, waaronder 8% vakantiegeld en 8,33% EJU.
• Een cafetariaregeling.
• Vrij in de meeste schoolvakanties.
• Vrij op de Nederlandse én islamitische feestdagen.
• Een woon-werkvergoeding van € 0,25 per kilometer bij een afstand van 5 tot en met 35 kilometer.

Director servicebureau SIPOR | Spijtenburg

Doelstelling is om de procedure voor de wintervakantie af te ronden, zodat de kandidaat per 1 februari of maart 2027 kan starten. Spijtenburg hecht veel waarde aan een zo compleet en volledig mogelijk beeld van jou. In dat kader maken we gebruik van verschillende onderzoeksmethoden, waaronder het checken van echtheid en geldigheid van diploma’s, relevante registers, referenties en het doen van onderzoek op het internet, uiteraard met inachtneming van de hieromtrent geldende wet- en regelgeving.