Directeur J.C. van der Walschool 0,8-1,0 FTE

Vechtstreekenvenen; Breukelen; On-site; EUR 85,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Ruime vakantie 10 weken

Job summary

De J.C. van der Walschool in Maarssenbroek zoekt een directeur die samen met een betrokken team verder bouwt aan goed onderwijs. Je bent sparringpartner en verantwoordelijk voor de beleidsuitvoering en coördinatie op schoolniveau, met aandacht voor diverse leerlingen en gezinnen.

Startdatum 1 maart 2027, salaris according schaal D12 cao Primair Onderwijs. Vechtstreek + Venen biedt een warme werkomgeving met ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.

Qualifications

• Een afgeronde schoolleidersopleiding en relevante onderwijservaring.
• Ervaring in onderwijskundig leiderschap en brede kennis van ontwikkelingen in het onderwijs.
• Kennis van en ervaring met bedrijfsvoering en veranderingsprocessen.
• Ervaring in het leidinggeven aan professionals.
• Ervaring in het onderhouden van contacten en het omgaan met conflictsituaties.
• Lesgevende ervaring is een pré.

Responsibilities

• bouwt verder op een stabiele basis
• bent verantwoordelijk voor de beleidsuitvoering op alle terreinen op schoolniveau
• werkt graag met een diverse populatie kinderen en gezinnen

Skills

Zichtbaar

Betrokken

Visiegericht

Teamgericht

Communiceren

Netwerken

Leidinggevende ervaring

Education

HBO+-niveau

Schoolleidersopleiding afgerond

Onderwijservaring

Job description

Directeur J.C. van der Walschool 0,8-1,0 FTE

Word jij onze nieuwe directeur op basisschool J.C. van der Walschool in Maarssenbroek?

Op de J.C. van der Walschool draait het om groeien. Van kinderen, van het team én van jou. Wij zien jou. En we zien wat jij kunt betekenen. Wij zijn een school waar we elkaar bij naam kennen. Waar je ertoe doet. Voor kinderen, ouders én collega’s. Dat voel je vanaf het moment dat je binnenkomt. In onze school werken we met rust, structuur en duidelijke afspraken. Dat geeft kinderen houvast en zorgt voor een veilige omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Tegelijkertijd is er ruimte voor wie ieder kind is, want verschillen maken ons sterker. Onze kinderen en gezinnen vormen een heel diverse groep, en dat zien wij als een rijkdom.

Je komt terecht in een warm, betrokken en deskundig team dat samen werkt aan goed onderwijs. We blijven leren, kijken kritisch naar onszelf en zoeken continu naar hoe het beter kan. Niet omdat het moet, maar omdat we het belangrijk vinden om het beste uit onze leerlingen én uit onszelf te halen. Voor dit team zoeken we een directeur die verder bouwt op wat er staat.

Ben jij de stabiele factor met hart voor goed onderwijs? Hecht jij aan rust en structuur en geef je graag leiding aan een warm en betrokken team? En is een diverse populatie van kinderen en gezinnen voor jou een meerwaarde?

Dan zou dit zomaar jouw volgende stap kunnen zijn.

Wat jij bij ons vindt

De J.C. van der Walschool is een school van Vechtstreek + Venen. Je werkt in een organisatie waar ontwikkeling centraal staat.

• een warme, sfeervolle school met een bevlogen team dat naar elkaar omkijkt
• een stabiele basis om op verder te bouwen
• een inspirerende groep directeuren binnen Vechtstreek + Venen om mee te sparren en van te leren
• een uitdagende functie met veel ruimte en vrijheid
• aandacht voor jouw groei als leidinggevende

Wat jij gaat betekenen

Als directeur van de J.C. van der Walschool werk je collegiaal samen met het team, op basis van verbinding en vertrouwen. Je bent sparringpartner en betrokken leidinggevende van het hele team. Je schept een klimaat waarin kinderen, ouders en collega’s zich gewaardeerd en gekend voelen.

• bouwt verder op een stabiele basis
• bent verantwoordelijk voor de beleidsuitvoering op alle terreinen op schoolniveau
• werkt graag met een diverse populatie kinderen en gezinnen

Met jouw leiderschap voelen kinderen, ouders en collega’s zich gezien en precies daar begint groei.

Jij past bij ons als jij…

• zichtbaar en betrokken bent
• visiegestuurd werkt en besluitvaardig bent
• teamgericht en verbindend bent, zonder resultaat en kwaliteit uit het oog te verliezen
• houdt van organiseren, com
• municeren en netwerken
• de christelijke identiteit van de school respecteert

Wat jij meebrengt

• hbo-plus werk- en denkniveau
• een afgeronde schoolleidersopleiding en relevante onderwijservaring
• ervaring in onderijskundig leiderschap en brede kennis van (de ontwikkelingen in) het onderwijs
• kennis van en ervaring met bedrijfsvoering en veranderingsprocessen
• ervaring in het leidinggeven aan professionals
• ervaring in het onderhouden van contacten en het omgaan met conflictsituaties
• lesgevende ervaring is een pré

School: J.C. van der Walschool – Maarssenbroek

Startdatum: 1 maart 2027 (in overleg)

Salaris: schaal D12 cao Primair Onderwijs

Vakantiegeld: 8%

Vakantie: ruim 10 weken, op te nemen in de schoolvakanties

Over J.C. van der Walschool

De J.C. van der Walschool is een middelgrote basisschool met zo’n 200 leerlingen. Kinderen, ouders en teamleden kennen elkaar. We geven onderwijs vanuit het hart, kennen al onze leerlingen en hebben oog voor hun ouders. Rust, structuur en goed onderwijs vinden we belangrijk.

Als onderdeel van Vechtstreek + Venen maken we deel uit van een christelijke onderwijsorganisatie die midden in de samenleving staat: 18 basisscholen in het midden van het land, met samen zo’n 3.000 leerlingen. Elke school heeft een eigen karakter. Wat ons verbindt, is de overtuiging dat ieder kind het verdient om gezien te worden. We leggen een stevige basis met rekenen en taal én we leren kinderen wie ze zijn, wat ze kunnen, hoe ze samenleven en wat zij willen betekenen in de wereld.

Ook onze medewerkers worden gezien: in wie ze zijn, in hun talent en in hun ambitie. Hier krijg je vertrouwen, waardering en de ruimte om te groeien, als professional en als mens. Vanuit ons stichtingskantoor in Breukelen ondersteunen we de scholen, zodat zij zich volledig kunnen richten op waar het om draait: de ontwikkeling van kinderen.

Samen geven we betekenis aan onze belofte: Onderwijs met een plus.

Zin om kennis te maken?

Uit de reacties selecteren we een aantal kandidaten voor een gesprek met de benoemingsadviescommissie. De eerste gespreksronde is op 26 en 27 november, de tweede ronde op 10 en 11 december 2026.

Vechtstreek + Venen

We zien jou groeien.

Dat is onderwijs met een plus.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.