Directeur HR

Wesselo; Tilburg; On-site; EUR 79,905 - 103,029; Full time

Job summary

Wesselo zoekt een Directeur HR voor Tilburg University. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van de strategische HR-agenda en fungeer je als belangrijke adviseur voor het College van Bestuur.

Je positioneert de divisie en verbindt HR-vraagstukken met strategische beslissingen. De functie wordt gehonoreerd in schaal 15 (minimaal € 7.160 en maximaal € 9.232), en is gevestigd in Tilburg.

Qualifications

• Ervaring met het vormgeven van een strategische HR-agenda in een dynamische omgeving.
• Aantoonbare ervaring in HR-advies en samenwerking met hoger management.
• Include kennis van CAO's en strategische HR-thema’s.

Responsibilities

• Vormgeven en uitvoeren van de strategische HR-agenda.
• Adviseren van het College van Bestuur en andere managers.
• Positioneren van de HR-divisie binnen de organisatie.

Skills

Strategisch inzicht

Adviseren

Samenwerking

Job description

Directeur HR

Het College van Bestuur van Tilburg University is op zoek naar een verbindende en strategisch sterke directeur HR, die zich thuis voelt in een bestuurlijk dynamische omgeving.

Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van de strategische HR-agenda in samenwerking met het College van Bestuur, de decanen en (divisie)directeuren. Je bent een belangrijke adviseur en sparringpartner voor het College van Bestuur. Als directeur HR heb je te maken met alle aspecten van de strategie van Tilburg University. Je vertaalt elke strategische beslissing naar wat dat betekent voor de faculteiten en divisies en de medewerkers die de strategie aansturen en uitvoeren. Bij de uitvoering geef je actief vorm aan je rol van samenwerkingspartner. Samen met de andere divisies verbind je HR-opgaven met financiële, organisatorische en overige strategische vraagstukken.

Samen met het College van Bestuur voer je de gesprekken met de bonden en ben je lid van het landelijk universitaire HR-netwerk. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op je vakgebied en bent in staat de juiste adviezen te geven op het gebied van strategische HR-thema’s. Samen met het managementteam positioneer je de divisie. Je werkt nauw samen met andere ondersteunende divisies.

• Standplaats: Tilburg
• Arbeidsvoorwaarden: de functie wordt gehonoreerd in schaal 15, conform de CAO Nederlandse Universiteiten (minimaal € 7.160,- en maximaal € 9.232,-).
• Sluiting reactietermijn: 23 september 2026
• 1e gespreksronde: 8 oktober tussen 13.00 - 17.00 uur
• 2e gespreksronde: 15 oktober tussen 14.00 - 17.00 uur