Directeur De Griffel (0,8 fte) | Zeist

KBS de Griffel; Zeist; In loco; EUR 56.000 - 98.000; Part-time

Descrizione del lavoro

De Griffel in Zeist zoekt een directeur die dichtbij kinderen, ouders en leerkrachten staat. Je ziet wat er goed is en wat er nodig is om samen verder te komen en bouwt aan een school waar ieder kind talenten ontdekt.

Ook Het Sticht ligt in transitie en zoekt een directeur die uitgedaagd wil worden en blijvend in ontwikkeling wil zijn. De positie betreft een 0,8 fte functie in schaal D12 van de cao primair onderwijs met een jaarcontract en uitzicht op vast.

Competenze

• Ervaring als onderwijskundig leider, bij voorkeur als (adjunct-)directeur in het primair onderwijs.
• Affiniteit met differentiatie en bijzondere doelgroepen, waaronder HB taalonderwijs.
• Bekwaamheid in het leiden van een team met veel nieuwe collega’s: teamvorming en cultuurontwikkeling.
• Financieel en organisatorisch inzicht: koppelen van bedrijfsvoering en formatie aan onderwijskundige ambitie.
• Bestuurlijke sensitiviteit: bruggen slaan tussen een stichtingsbestuur en een schoolontwikkeling.

Conoscenze

Onderwijskundig leider

Differentiatie en HB onderwijs

Teamleiding

Financieel & planning

Bestuurlijke sensitiviteit

Descrizione del lavoro

Vacature omschrijving

Voor basisschool De Griffel zoeken wij een directeur die graag dicht bij kinderen, ouders en leerkrachten staat. Die ziet wat er al goed is, en ook weet wat er nodig is om samen verder te komen.

De Griffel in Zeist is een veelzijdige wijkschool met een uniek hoogbegaafdheidsprogramma en een enthousiast team dat voor meer dan de helft nieuw is. Volop in ontwikkeling. Precies daar kun jij het verschil maken: hier krijg je de kans om met dit team te bouwen
aan een school waar ieder kind de ruimte krijgt om zijn talenten te ontdekken en zich te ontwikkelen.

En het mooie? Ook buiten de school wacht een mooie uitdaging. Want ook Het Sticht is in transitie: een bestuur en directeuren die samen een nieuw fundament leggen — voor de organisatie én voor het onderwijs. Voor een directeur die graag uitgedaagd wil worden
en blijvend in ontwikkeling wil zijn, is dit een prachtige plek.

Functie-eisen

Dit breng je mee:

• Ervaring als onderwijskundig leider, bij voorkeur als (adjunct-)directeur in het primaironderwijs;
• Aantoonbare affiniteit met differentiatie en bijzondere doelgroepen, waaronder HB entaalonderwijs;
• Bekwaamheid in het (bege)leiden van een team met veel nieuwe collega’s: teamvorming,cultuurontwikkeling en begeleiding van startende professionals;
• Financieel en organisatorisch inzicht: je weet bedrijfsvoering, formatie en meerjarenplanningte koppelen aan onderwijskundige ambitie;
• Bestuurlijke sensitiviteit: je kunt bruggen slaan tussen een stichtingsbestuur en een school inontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

Wat het team je biedt:

Het team heeft turbulente jaren gekend, waarvan de effecten nog voelbaar zijn. Dat vraagt van jou
een investering in het opbouwen van een relatie gebaseerd op vertrouwen, en in het bouwen aan het
team. Dat brengt uitdagingen met zich mee — dat ontkennen we niet, maar je staat er niet alleen
voor. Wij zijn nieuwsgierig naar jou, hebben vertrouwen in elkaar en hebben zin om te bouwen met
iemand die zich aan ons wil verbinden. Wetende dat je de uitdagingen alleen samen aankunt, willen
wij:

• Tijd geven voor een zachte landing
• De samenwerking met je aangaan
• Vertrouwen geven, open zijn en onszelf laten zien
• Jouw klankbord zijn
• Loslaten wat was en bouwen aan wat komt — én je meenemen in wat was, zodat je het kuntbegrijpen en het mooie kunt meenemen

Het betreft een functie van 0,8 fte in schaal D12 van de cao primair onderwijs. We bieden een
jaarcontract met uitzicht op een vast contract.

De reactietermijn verstrijkt op 19 november 2026. Meer informatie vind je in de profielschets. Heb je nog vragen over de procedure of de functie, dan kun je contact opnemen met Gea Hallema via 06-16401480 of [e-mail].