Directeur-bestuurder

B&T; Noord-Brabant; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Warme schoolomgeving

Job summary

Een school voor primair onderwijs in Sprang-Capelle zoekt een DIRECTEUR-BESTUURDER. Als strategisch leider ben je verantwoordelijk voor het onderwijskundige beleid en de organisatie. Je werkt samen met een ervaren team en stimuleert een professionele cultuur waarin leren centraal staat. De functie biedt ruimte voor onderwijskundig leiderschap in een warme en moderne omgeving. Interesse? Bekijk de website van B&T voor meer informatie en het sollicitatieformulier.

Qualifications

• Ervaring met integraal leiderschap in het primair onderwijs.
• Actuele kennis van passend onderwijs en wet- en regelgeving.
• In staat om strategische doelen te vertalen naar praktische uitvoering.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijk voor de gehele organisatie.
• Leidinggeven aan een ervaren MT.
• Verantwoordelijk voor strategie, beleid en uitvoering.

Skills

Strategisch leiderschap

Verbindend

Bestuurlijke sensitiviteit

Onderwijskundig leiderschap

Education

Afgeronde schoolleidersopleiding

Job description

Christelijke Basisschool de Rank zoekt een

🎓 DIRECTEUR-BESTUURDER (0,8 – 1,0 fte, schaal D13 cf. de cao po)

Ben jij een strategisch leider die koersvast en verbindend is? Christelijke Basisschool de Rank in Sprang-Capelle zoekt een directeur-bestuurder die samen met het team betekenisvol en kwalitatief christelijk onderwijs vormgeeft.

Dit biedt De Rank

Christelijke Basisschool de Rank is een plek waar kinderen én medewerkers zich gekend en gezien voelen. Je werkt in een warm en modern schoolgebouw, met een toegewijd team dat gericht is op kwaliteit en ontwikkeling. De organisatie is overzichtelijk en de lijnen zijn kort. Dankzij stabiele financiën is er ruimte om te focussen op onderwijskundig en strategisch leiderschap. Als directeur-bestuurder geef je leiding aan een bevlogen team binnen een christelijke identiteit die in alles voelbaar is. De functie is ingeschaald in D13 conform de cao primair onderwijs, voor 0,8 tot 1,0 fte.

• Je bent eindverantwoordelijk voor de gehele organisatie en vertegenwoordigt de school als boegbeeld, zowel intern als extern.
• Je geeft leiding aan een ervaren MT en werkt intensief samen met bouwcoördinatoren en specialisten.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor strategie, beleid en uitvoering binnen het raad-van-beheermodel.
• Je stimuleert een professionele cultuur waarin leren centraal staat – voor leerlingen én medewerkers.
• Je ontwikkelt en bewaakt de koers van de school en vertaalt strategisch beleid naar concrete acties.
• Je werkt planmatig en stelt prioriteiten die passen bij de schaal en kansen van een kleinere organisatie.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar, en onderhoudt actief contact met teamleden, ouders en lokale partners.
• Je versterkt gedeeld leiderschap en stimuleert schoolbrede samenwerking in leerkringen.
• Je werkt aan zes heldere ambities uit het schoolplan, waaronder thematisch werken, een professionele cultuur en sterk burgerschapsonderwijs.

Dit breng je mee

Je bent een meelevend lid van een kerkelijke gemeente die de drie formulieren van enigheid onderschrijft. Je leeft naar de grondslag van de school en gaat open en respectvol om met verschillen in kerkelijke achtergronden.

✔ Ervaren en koersvast

Je hebt ervaring met integraal leiderschap in het primair onderwijs en een afgeronde schoolleidersopleiding. Je beschikt over actuele kennis van onderwijs, passend onderwijs en wet- en regelgeving.

✔ Strategisch en sensitief

Je weet strategische doelen te vertalen naar praktische uitvoering en schakelt moeiteloos tussen rollen. Je weet wanneer je stuurt en wanneer je faciliteert, en kunt omgaan met het spanningsveld tussen directie- en bestuursrol.

✔ Verbindend en gedeeld leiderschap

Je gelooft in gedeeld leiderschap en stimuleert eigenaarschap. Je benut de kracht van het team en het MT en bouwt aan gezamenlijke ambitie en samenwerking.

✔ Onderwijskundig leider

Je hebt een heldere visie op goed onderwijs en vertaalt die naar beleid, praktijk en teamontwikkeling.

✔ Bestuurlijke sensitiviteit

Je handelt integer, bent netwerkvaardig en weet interne en externe belangen goed af te wegen.

Hier ga je werken

Christelijke Basisschool de Rank is een middelgrote basisschool waar rust, structuur en zorg voor elkaar centraal staan. Het onderwijs is klassikaal met aandacht voor verschillen, ondersteund door drie instructieniveaus en waar nodig eigen leerlijnen. De school werkt volgens de principes van Expliciete Directe Instructie (EDI) en investeert gericht in taal, rekenen, lezen en sociaal-emotionele ontwikkeling. Als eenpitter valt De Rank onder een zelfstandige vereniging voor protestants-christelijk onderwijs. De school kent een warme sfeer en een team waar iedereen elkaar kent.

Geïnteresseerd?

Meer informatie over deze vacature is te vinden op de website van B&T, bereikbaar via de sollicitatiebutton op deze LinkedIn-vacaturepagina. Daar vind je ook het sollicitatieformulier.

Wij kijken uit naar je reactie.