Directeur Carolusschool

Werkenbijlucasonderwijs; Den Haag; Hybrid; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratis parkeren bij de school

Coach en mentor begeleiding

Toegang tot Lucas Academie

Job summary

Carolusschool Den Haag zoekt een directeur die richting geeft vanuit visie en vertrouwen, samen met het team werkt aan de toekomst en een vernieuwbouwtraject realiseert. Je leidt samen met de adjunct-directeur een multiculturele school met circa 400 leerlingen en 32 medewerkers en werkt nauw samen met ouders, externe partners en Lucas Onderwijs.

Je bent betrokken, transparant en verbindend, met oog voor onderwijsontwikkeling en een inclusieve aanpak.

Qualifications

• Sterke onderwijskundige expertise.
• Oog voor diversiteit, kansengelijkheid en verschillende onderwijsbehoeften.

Responsibilities

• Leiding geven aan de school samen met de adjunct-directeur.
• Begeleiden van de verdere ontwikkeling van de school en het team.
• Koersvast leidinggeven en prioriteiten stellen.

Skills

Visie en leiderschap

Communicatie

Verbinding met team

Diversiteit en inclusie

Job description

Voor de Carolusschool zijn wij opzoek naar een directeur die richting geeft vanuit visie, verbinding creëert en vanuit vertrouwen samen met het team verder bouwt aan de toekomst van de school.

Over de school:

De Carolusschool is gevestigd in een pand uit 1849 aan het Westeinde in Den Haag. De school heeft een rijke onderwijshistorie en is gebouwd als onderdeel van het klooster van de Broeders van Maastricht. Vandaag de dag zijn we een basisschool voor kinderen van 4 tot en met 13 jaar, waar ieder kind welkom is, ongeacht religie, cultuur of sociale achtergrond, zolang we aan de ondersteuningsbehoefte van het kind kunnen voldoen.

Met ongeveer 400 leerlingen en meer dan 30 nationaliteiten zijn we een multiculturele school, waar we trots op zijn. Wat ons verbindt, is dat we samen in Den Haag wonen, ons willen ontwikkelen en ons voorbereiden op de toekomst. Daarbij staat het welzijn van de leerlingen en de kwaliteit van ons onderwijs voorop.

Als directeur geef je samen met de adjunct-directeur leiding aan de school. Het team bestaat uit 32 betrokken en enthousiaste medewerkers. De komende jaren liggen er belangrijke opgaven. Je begeleidt de verdere ontwikkeling van de school en het team. Daarbij houd je steeds het grotere geheel voor ogen en werk je samen met medewerkers, ouders en externe partners aan een sterke toekomst voor de Carolusschool. Daarnaast is er in de komende jaren sprake van een vernieuwbouwtraject.

Wij zoeken een directeur die:

• zichtbaar en betrokken aanwezig is binnen de school;
• open, eerlijk en transparant communiceert;
• medewerkers weet te verbinden, te ondersteunen en te stimuleren;
• beschikt over sterke onderwijskundige expertise;
• oog heeft voor diversiteit, kansengelijkheid en verschillende onderwijsbehoeften;
• koersvast leidinggeeft en prioriteiten kan stellen;
• werkt vanuit vertrouwen en samenwerking;
• bouwt aan een professionele en lerende organisatie;
• leiding kan geven aan de verdere schoolontwikkeling en teamontwikkeling;
• een goede bijdrage levert aan de meerwaarde van het collectief van Lucas Onderwijs en het bovenschools beleid.

Wat bieden wij jou?

• de kans om impact te maken op een dynamische school in het hart van Den Haag;
• een enthousiast en betrokken team dat gemotiveerd is om zich samen met de directeur verder te ontwikkelen;
• een zorgvuldig inwerktraject met begeleiding van een coach en mentor;
• inschaling D12 of D13 conform CAO PO;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• toegang tot het opleidingsaanbod van de Lucas Academie;
• deelname aan een netwerk van collega-directeuren binnen Lucas Onderwijs;
• uniek voor de binnenstad: gratis parkeren bij de school.

Sollicitatieprocedure:

• meer informatie over de functie of de school is te verkrijgen bij de interimdirecteur, Melanie Holleman ([e-mail] of de clusterdirecteur Mirjam Grool ([e-mail]);
• de 1e gespreksronde staat gepland op maandag 7 december, de 2e ronde op dinsdag 15 december. Een assessment is onderdeel van de procedure;

Over het verloop van de procedure kun je informatie inwinnen bij HR-adviseur Rogier van der Zwart ([e-mail]).