DIRECTEUR BS SINT THERESIA

Swalmenroer; Netherlands; Remote; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

St. Theresia in Boukoul zoekt een stabiele directeur die met het team de koers voortzet en stevig geworteld blijft in de dorpsgemeenschap.

Als directeur draag je verantwoordelijkheid voor onderwijs, financiën en organisatie, luister je naar ouders en leerlingen en bouw je aan vertrouwen. Je combineert mensgericht leiderschap met strategisch inzicht en zorgt voor een inclusieve, veilige school waar ieder kind gezien wordt.

Qualifications

• Mensgericht, verbindende leiding met vertrouwen en ruimte voor professionals.
• Onderwijskundig sterk en in staat voort te bouwen op wat goed werkt.
• Open en benaderbaar, brengt verschillende perspectieven samen.
• Begrijpt de kracht en dynamiek van een kleine dorpsschool.
• Combineert strategisch inzicht met praktisch handelen.
• Afgeronde schoolleidersopleiding en jaren ervaring als directeur.

Responsibilities

• Geeft in de eerste maanden begeleiding, leert de school en dorpsgemeenschap kennen, bouwt aan vertrouwen.
• Waarborgt onderwijskwaliteit en een veilig, inclusief pedagogisch klimaat.
• Zorgt voor richtingbepaling samen met het team na circa een halfjaar.
• Draagt verantwoordelijkheid voor team, financiën en organisatie van de school.
• Vertegenwoordigt de school in het dorp en onderhoudt relaties met ouders en lokale partners.

Skills

Mensgericht leiderschap

Verbindend leiderschap

Communicatie

Teamwork

Strategisch inzicht

Praktisch handelen

Education

Schoolleidersopleiding

Job description

Ben jij de stabiele factor die deze school nu nodig heeft? En bouw je als vaste directeur samen met het team verder aan een school die stevig geworteld is in het dorp?

St. Theresia in Boukoul wordt momenteel ad interim geleid. Daarom zoeken we een directeur die zich structureel aan de school wil verbinden en samen met het team voortbouwt op de ingezette koers.

St. Theresia (Kerkweg 7, Boukoul/Swalmen) is een warme, kleinschalige dorpsschool met 133 leerlingen, korte lijnen en een betrokken team. De school staat midden in de gemeenschap. Als directeur bouw je voort op die sterke basis. Niet door vanaf dag één met nieuwe plannen te komen, maar door eerst goed te kijken en te luisteren. Vandaaruit durf je samen met het team de koers richting de toekomst te bepalen door de schoolvisie steeds verder vorm te geven.

• Je neemt in je eerste maanden de tijd om de school, het team, de leerlingen, ouders en de dorpsgemeenschap goed te leren kennen. Je luistert, brengt rust en bouwt aan vertrouwen.
• Je bewaakt de onderwijskwaliteit en zorgt voor een veilig, inclusief en positief pedagogisch klimaat waarin ieder kind gezien wordt.
• Na ongeveer een halfjaar geef je samen met het team verder richting aan de koers voor de toekomst en straal je uit: we doen dit samen en we weten waar we naartoe willen.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor team, financiën en organisatie van de school.
• Je vertegenwoordigt St. Theresia in het dorp en binnen Stichting Swalm & Roer en onderhoudt de relaties met ouders en lokale partners.

Dit breng jij mee

• Je geeft mensgericht en verbindend leiding en biedt professionals vertrouwen en ruimte.
• Je bent onderwijskundig sterk en kunt voortbouwen op wat goed gaat zonder noodzakelijke keuzes uit de weg te gaan.
• Je bent benaderbaar, communiceert open en weet verschillende perspectieven bij elkaar te brengen.
• Je begrijpt de kracht en dynamiek van een kleine dorpsschool.
• Je combineert strategisch inzicht met praktisch handelen.
• Je hebt een afgeronde schoolleidersopleiding en minimaal alenkele jaren ervaring als directeur.

Wat krijg je ervoor terug?

Wat je ervoor terugkrijgt, melden we je in de algemene advertentie voor directeuren waarin Stichting Swalm & Roer aandacht vraagt voor de vier vacatures

De school en het dorp

St. Theresia is een rooms-katholieke basisschool in Boukoul, een klein kerkdorp in de gemeente Roermond met ongeveer 980 inwoners. De groene omgeving, de korte lijnen en de sterke sociale samenhang geven de school het karakter van een echte dorpsschool: kinderen, ouders en medewerkers kennen elkaar en de school maakt zichtbaar deel uit van de gemeenschap.

Het onderwijs wordt gegeven in combinatiegroepen en groepsdoorbrekende niveaugroepen. Daarbij kijkt het team niet alleen naar wat een kind moet leren, maar ook naar wie het is. De visie van de school stelt vijf begrippen centraal: ontmoeten, inclusiviteit en diversiteit, intrinsieke kracht, ontwikkeling en toekomst. Het doel is dat ieder kind de ruimte krijgt om zijn eigen talenten te ontdekken en te ontwikkelen.

Het team is de afgelopen jaren meegegroeid met de school en brengt een diverse mix aan talenten en expertise mee. Als nieuwe directeur kun je hier duidelijk het verschil maken door samen met het team te behouden wat St. Theresia sterk maakt en gericht verder te bouwen aan goed en toekomstgericht onderwijs.

Wij zijn Stichting Swalm & Roer, een scholengemeenschap voor primair onderwijs in Midden-Limburg. Onze stichting bestaat uit 24 scholen verspreid over Roermond, Roerdalen en Leudal. Samen verzorgen wij met ongeveer 650 collega’s het onderwijs aan 5.500 leerlingen.

Bij Swalm & Roer zijn we voortdurend in beweging en spelen we wendbaar in op maatschappelijke veranderingen. Wij noemen dat Roerkracht ;een combinatie van onze kernwaarden nieuwsgierig, verbinding en verantwoordelijk, waarmee we samen streven naar het beste onderwijs.

Onze missie? Wij bereiden kinderen voor op een kansrijke toekomst. Dit doen we samen met leerlingen, ouders, collega’s en partners. Elke dag zetten we ons in om talenten te ontdekken en te ontwikkelen – bij kinderen én medewerkers.

Let op: sollicitaties via de mail of andere kanalen worden niet in behandeling genomen.

Bij gelijke geschiktheid, gaan interne kandidaten voor externe kandidaten.