Directeur-bestuurder

Steiger B; Amsterdam; On-site; EUR 75,000 - 126,000; Full time

Benefits offered by this job

Parkeerplek beschikbaar

GGZ cao salarissen

Job summary

Adagio Amsterdam zoekt een directeur-bestuurder voor de GGZ-organisatie. Je versterkt de financiële basis, professionaliseert verder en borgt kwaliteit en compliance, terwijl je Adagio vertegenwoordigt richting verwijzers en financiers.

Intern verbindende leider, stuur MT aan en geef ruimte aan professionals om samen te bouwen aan een inclusieve zorgorganisatie. De functie vraagt meertaligheid en biculturele sensitiviteit, ervaring met financiën/bestuur en affiniteit met GGZ.

Qualifications

• Afgeronde opleiding op HBO-niveau en academisch werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur ervaring in de GGZ, anders in het sociaal domein met financieringsstromen en aanbestedingen.
• Ervaring met financiën en bedrijfsvoering.

Responsibilities

• Verstevigen de financiële basis, professionalisering voortzetten en kwaliteit en compliance borgen.
• Vertegenwoordigen Adagio richting verwijzers, zorgverzekeraars, gemeenten, samenwerkingspartners en externe financiers.
• Intern leidinggeven als verbindende leider, MT laten groeien en draagvlak creëren voor besluiten.

Skills

Netwerken

Omgevingsbewustzijn

Besluitvaardigheid

Resultaatgerichtheid

Education

HBO-niveau en academisch werk- en denkniveau

Job description

Met een gedreven managementteam sturing geven aan een organisatie die excellente psychologische zorg biedt aan een cultureel diverse en meertalige doelgroep, die kans krijg je als directeur-bestuurder bij Adagio Amsterdam.

Wat ga je doen als Directeur-bestuurder GGZ-organisatie?

De nieuwe directeur-bestuurder brengt Adagio naar een volgende fase in haar ontwikkeling. Je verstevigt de financiële basis, zet de professionalisering voort en borgt kwaliteit en compliance. Tegelijkertijd vertegenwoordig je Adagio met overtuiging richting verwijzers, zorgverzekeraars, gemeenten, samenwerkingspartners en externe financiers en anticipeer je op veranderingen en kansen in de GGZ.

Intern ben je een verbindende leider en strategische sparringpartner. Je laat het jonge, gedreven MT verder groeien, helpt prioriteiten stellen en creëert draagvlak door ruimte te geven aan de deskundigheid van professionals. Daarbij combineer je bestuurlijke stevigheid met toegankelijkheid en sensitiviteit voor de culturele diversiteit die Adagio kenmerkt.

Wat breng je daarvoor mee?

• Intrinsieke motivatie voor de GGZ, in het bijzonder vanuit de unieke waarde propositie van Adagio, die gekenmerkt wordt door meertaligheid en culturele diversiteit.
• Afgeronde opleiding op HBO-niveau en academisch werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur ervaring in de GGZ, anders tenminste in het sociaal domein, en in het bijzonder met financieringsstromen en aanbestedingen.
• Ervaring met financiën en bedrijfsvoering.
• Een biculturele achtergrond is een grote pré.

En daarnaast de volgende goed ontwikkelde competenties:

• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Besluitvaardigheid
• Resultaatgerichtheid

Wat krijg je daarvoor terug?

• De kans om bij te dragen aan de continuïteit en het goede functioneren van een ondernemende en innovatieve zorgorganisatie met een unieke doelgroep.
• Een inspirerende samenwerking met een gedreven jong en energiek managementteam.
• Een salaris conform de ggz-cao en binnen de kaders van de Wet Normering Topinkomens van maximaal € 11.274,- bruto per maand bij een voltijd dienstverband (36 uur). Parttime behoort nadrukkelijk tot de mogelijkheden.
• Uitstekende overige voorwaarden m.b.t. verlof, eindejaarsuitkering en opleiding conform de GGZ-cao.
• Desgewenst beschikbaarheid van een parkeerplek in de garage van de Nieuwe Sint Jacob.

Over Adagio Amsterdam

Adagio biedt geestelijke gezondheidszorg aan volwassenen, gezinnen en jeugdigen, waarin de cliënt in diens unieke context centraal staat, binnen een inclusieve omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Wij werken cultuursensitief, meertalig en systemisch. Ons team vormt qua ervaring met migratie, biculturaliteit en meertaligheid een directe afspiegeling van onze cliëntenpopulatie. Taal is voor ons een essentieel middel om aan te sluiten op de leefwereld van de cliënt. Door onze snelle groei en daarbij horende uitdagingen bevinden we ons in een dynamische ontwikkelfase: volop in beweging, met de ambitie om onze organisatie verder te professionaliseren.

De organisatie is gevestigd in de Plantagebuurt in Amsterdam-Centrum in de gerenoveerde monumentale voormalige kapel van wat ooit het Rooms-Katholieke mannen- en vrouwenhuis Sint Jacob was, tegenwoordig de Nieuwe Sint Jacob.