Directeur Bedrijfsvoering SPOT Groningen

Gemeente Groningen; Groningen; Hybrid; EUR 87,000 - 104,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Individueel keuzebudget 17,05%

ABP-pensioen 70% premie

Reiskostenvergoeding woon-werk

Digitale leeromgeving en thuiswerkfacl

Personeels- en jongerenvereniging

Job summary

SPOT Groningen zoekt een Directeur Bedrijfsvoering die samen met de algemeen directeur de organisatie stuurt en richting geeft aan de inzet van mensen en middelen. Je ziet toe op financiën, managementinformatie en verantwoording, zodat besluiten helder zijn en doelen gehaald worden.

Je vertaalt programma’s en samenwerkingsprojecten naar haalbare plannen, bewaakt voortgang en zorgt voor aansluiting op gemaakte afspraken, met aandacht voor vernieuwing en ontwikkeling op lange termijn.

Qualifications

• Je bent analytisch sterk en kunt cijfers inzichtelijk maken.
• Je hebt financieel inzicht in begrotingen, kosten en resultaten.
• Je kunt mensen en afdelingen met elkaar verbinden en samenwerken stimuleren.

Responsibilities

• Leiding aan zes afdelingen en aansturing van 14 medewerkers.
• Grip op financiën en kostenbeheersing bewaren; verantwoording en begrotingen faciliteren.
• Vertalen van programma’s en projecten naar haalbare plannen met financiële impact.
• Toezicht op voortgang en afwijkingen; bijsturing waar nodig.
• Zorg voor lange-termijn focus en ruimte voor vernieuwing en ontwikkeling.

Skills

Analytisch sterk

Financieel sterk

Verbindend leiderschap

Education

HBO+ werk- en denkniveau, bedrijfskundige achtergrond

Job description

Hier werk je aan mee

Samen met de algemeen directeur vorm je de directie van SPOT Groningen. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de programmering, vernieuwing en ontwikkeling van de organisatie en de uitvoering daarvan. Jij bent verantwoordelijk voor een goede bedrijfsvoering en geeft richting aan de inzet van mensen en middelen. Met heldere managementinformatie ondersteun je de besluitvorming en houd je zicht op de resultaten, de kosten en de ontwikkeling van SPOT. Je adviseert over keuzes voor de organisatie en zorgt ervoor dat plannen worden vertaald naar duidelijke doelen.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als directeur bedrijfsvoering geef je leiding aan zes afdelingen en stuur je 14 medewerkers aan. Samen met de algemeen directeur en de afdelingshoofden zorg je ervoor dat de organisatie goed draait.

Je houdt grip op de financiën en stuurt op kostenbeheersing. Met betrouwbare managementinformatie maak je inzichtelijk hoe de organisatie ervoor staat en waar bijsturing nodig is. Je zorgt voor heldere begrotingen, een goede financiële verantwoording en een duidelijke planning- en verantwoordingscyclus. Je volgt de resultaten, bespreekt deze met de afdelingshoofden en stuurt bij waar nodig.

Je vertaalt programma’s, nieuwe concepten en samenwerkingsprojecten naar haalbare plannen. Je brengt in beeld wat deze plannen betekenen voor de organisatie, de financiën en de inzet van mensen en middelen. Je bewaakt de voortgang en zorgt dat de uitvoering aansluit op de gemaakte afspraken.

De dagelijkse praktijk van SPOT vraagt om snel schakelen. Terwijl de events doorgaan, houd jij ook de grote lijnen in beeld. Je zorgt ervoor dat de organisatie blijft werken aan haar doelen voor de langere termijn en dat er ruimte is voor vernieuwing en ontwikkeling.

Daarnaast breng je de afdelingen bij elkaar en stimuleer je de samenwerking. Je zorgt ervoor dat afdelingen niet los van elkaar werken, maar samen bijdragen aan de doelen van SPOT. Ook stuur je het proces rond investeringen en onderhoud aan en zorg je dat keuzes goed worden onderbouwd.

Hier kom je te werken

SPOT Groningen is een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is. Op meerdere podia vinden concerten, theatervoorstellingen en zakelijke events plaats voor uiteenlopende artiesten en doelgroepen. In een week vinden er soms tientallen events plaats. Dat vraagt om snel schakelen, goede afstemming en een duidelijke organisatie.

Als directeur Bedrijfsvoering werk je nauw samen met de algemeen directeur en de afdelingshoofden. Samen zorgen jullie ervoor dat de organisatie goed functioneert, ook als de dagelijkse planning verandert.

Hier staan wij voor

SPOT Groningen is de grootste theater- en concertorganisatie van Noord-Nederland en het podium waar artiesten en publiek samen onvergetelijke momenten beleven. Acteurs en dansers komen binnen, het orkest repeteert, de band is bezig met een soundcheck, terwijl ons team achter én voor de schermen alles doet om iedere voorstelling, elk concert en festival bijzonder te maken. We werken nauw samen met culturele instellingen, scholen en onderwijsinstellingen, delen kennis en leren van elkaar. Zo blijven we vernieuwen, brengen we een rijk en gevarieerd programma en creëren we plekken waar mensen elkaar ontmoeten, geïnspireerd raken en nieuwe perspectieven ontdekken. Bij ons krijg je alle ruimte om jezelf te zijn en samen te leren en te innoveren.

Hier herken jij je in

Uiteraard heb je plezier in de wereld van theater, muziek, opleiding en ontwikkeling. Daarnaast breng je het volgende mee:

• je hebt aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau en een bedrijfskundige achtergrond;
• je bent analytisch sterk: je maakt cijfers inzichtelijk en gebruikt managementinformatie om keuzen te onderbouwen;
• je bent financieel sterk: je hebt inzicht in begrotingen, kosten en resultaten en weet wanneer bijsturing nodig is;
• je kunt verbinden: je brengt mensen en afdelingen bij elkaar, stimuleert samenwerking en houdt oog voor het gezamenlijke doel;
• je bent organisatiesensitief: je houdt overzicht in een dynamische omgeving en verbindt de dagelijkse praktijk met de doelen voor de langere termijn.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 8.580- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 14, HR21 Strategisch manager II), met een cao-verhoging per januari 2027;
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Nynke Stellingsma, algemeen directeur, op het telefoonnummer 06-5196 6012. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Tina Boelens, CorporateRecruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.