Directeur

PCBO Rotterdam; Rotterdam; Hybrid; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

PCBO Rotterdam zoekt een zichtbare en daadkrachtige directeur voor de Da Costaschool in Rotterdam. De rol vereist het leiden van de school, het borgen van een sterke pedagogische basis en het stimuleren van samenwerking en ontwikkeling met het team en ouders.

Je geeft richting aan de school en werkt aan een toekomstgerichte aanpak volgens Covey/Leader in Me. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Responsibilities

• Leiding geven aan de Da Costaschool en het pedagogisch klimaat versterken.
• Koppelen van schooldoelen aan organisatiedoelen en de onderwijskwaliteit verhogen.
• Sturing geven aan een professionele cultuur en hoge verwachtingen stimuleren.
• Transparant handelen en draagvlak creëren binnen het team en met ouders.
• Verantwoordelijk zijn voor de koers en ontwikkeling van de school en het MT aansturen.

Job description

Directeur , 32-40 uur uur (Da Costaschool)

Op de Da Costaschool worden de leerlingen iedere dag uitgedaagd om een nieuwe stap te zetten in hun ontwikkeling. Vanuit het gedachtengoed van Covey, Leader in Me, leren we op de Da Costaschool de kinderen verantwoordelijk te zijn voor hun eigen leren, met een einddoel voor ogen, vanuit verantwoordelijkheidsgevoel en aandacht voor elkaar. Waarbij schoolverlaters betrokken burgers zijn en weten: “De toekomst ben je zelf”.

In verband met de aanstaande pensionering van de huidige directeur zoeken wij voor de Da Costaschool in de Afrikaanderwijk een zichtbare, daadkrachtige en verbindende

(1,0 fte) die vanuit visie leidinggeeft aan de school en samen met het team wil bouwen aan de verdere ontwikkeling van de school.

Wie zoeken wij?

Is basisonderwijs jouw passie en wil jij leidinggeven aan een kleinschalige school waar leerlingen leren van én met elkaar? Ben jij een zichtbare en verbindende leider die gelooft in een sterke basis, eigentijds onderwijs en de kracht van samenwerking? En krijg jij energie van een school waar kinderen hun talenten ontdekken, buiten leren, de wereld verkennen en zich kunnen ontwikkelen tot zelfbewuste en betrokken burgers?

Als directeur van de Da Costaschool:

• Weet je de doelen van PCBO te koppelen aan organisatie doelen ter versterking van de onderwijskwaliteit;
• Versterk je het pedagogisch klimaat;
• Heb je hoge verwachtingen en stimuleer je een professionele cultuur;
• Werk je vanuit vertrouwen;
• Handel je transparant, bewaak je de koersen draag je bij aan een professionele en prettige werksfeer binnen de school. Je bent eerlijk en duidelijk, durft keuzes te maken en bent in staat het team mee te nemen in de gekozen ontwikkeling;
• Ben je een natuurlijke leider met een positieve instelling. Je staat stevig in je schoenen en straalt vertrouwen uit. Je brengt structuur en helderheid binnen de school en je handelt consequent;
• Ben je betrokken en toegankelijk, maar kan ook knopen doorhakken en grenzen stellen. Je denkt oplossingsgericht en hebt oog voor de ontwikkeling en welzijn van het team;
• Geef je leiding aan het MT;
• Ben je als directeur benaderbaar voor team, leerlingen en ouders. Je creëert een veilige en positieve werkomgeving, waarin vertrouwen, samenwerking en professionele groei centraal staan. Je combineert een mensgerichte aanpak met daadkracht. Je luistert, betrekt het team bij de koers van de school en durft knopen door te hakken. Je communiceert duidelijk met team en ouders, je houdt vast aan de koers.
• Neem jedeel aan het directeuren beraad van PCBO;
• Je werkt en denkt op academisch niveau;
• Je hebt een visie op de onderwijskundige ontwikkelingen binnen het primair onderwijs en weet deze te koppelen aan maatschappelijke ontwikkelingen;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep leerlingen en kan de belangen van de Da Costaschool krachtig behartigen;
• Je hebt ervaring als leidinggevende in het primair onderwijs, je begrijpt de dynamiek van een school. Je hebt kennis van verandertrajecten en hoe je het team hierin meeneemt. Je beschikt over een sterk organisatorisch vermogen en kunt prioriteren. Je bent duidelijk in de communicatie naar team en ouders.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hans de Looze, interim directeur, telefoon 06-22758922 [e-mail]

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website:https://dacostaschool.com/

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.