DevOps Test Engineer BIVD (2FTE)

Overheidzzp

Den Haag

Hybrid

EUR 70,000 - 95,000

Part time

13 hours ago
Be an early applicant

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Job summary

Overheidzzp in Den Haag zoekt een ervaren DevOps test engineer die BIVD software test en automatiseert, de kwaliteit borgt en deployments naar productie uitvoert. Je beheert BVID en deelt kennis actief binnen Agile DevOps-teams die SAFe volgen. Er is een detachering (vast beschikbaarheidsmodel) en twee kantoor-dagen per week.

Een HBO-dachelor vereist met relevante ervaring in Agile/DevOps. Je werkt in een cluster met multidisciplinaire teams, prioriteert vanuit de product backlog en werkt aan

Qualifications

  • Een HBO-diploma of gelijkstelling via EVC aantonen.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in Agile, Build-in quality en Scrum in de afgelopen 7 jaar.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met DevOPS visie en mindset.
  • Ervaring met testautomation frameworks.
  • Ervaring met Exploratory Testing, BDD, TDD en A/B testen.
  • Ervaring met testen van back-end en front-end applicaties.
  • Ervaring met TypeScript.
  • Dienstverband: Detachering.

Responsibilities

  • Software testing en testautomatisering.
  • Quality assurance.
  • Deployments naar productie uitvoeren.
  • BVID beheren.
  • Beheer van de documentatie.
  • Kennisborging en -deling binnen en buiten het eigen team.
  • Ontwikkelstraat OTA-omgeving beheren.
  • Piketdienst en kantoorwerkdagen ter ondersteuning.

Skills

Agile werken
Scrum Framework
DevOPS visie
Testautomation frameworks
Ownership
Build-in quality
Exploratory Testing
BDD
TDD
Back-end testing
Front-end testing
TypeScript
Team samenwerking

Education

HBO bachelor diploma
Equivalente via EVC

Job description

  • Quality assurance

Over de functie


In het kort: Je gaat als DevOps test engineer BIVD software testen en automatiseren, kwaliteit borgen, deployments naar productie uitvoeren, BVID beheren, documentatie bijhouden en actief kennis delen binnen Agile DevOps-teams.


De aanleiding voor deze uitvraag is het versnellen van de migratie naar een nieuwere versie van de BVID-software (migratie van versie 2 naar 3). Dit moet als basis gaan dienen voor alle uitbreidingen die de komende jaren gedaan moeten worden ten behoeve van verschillende Europese verordeningen. Om de migratie zo snel mogelijk te realiseren is extra capaciteit benodigd.


Op dit moment zijn er drie DevOPS-teams werkzaam in het cluster. Dit zijn multi disciplinaire teams bestaande uit een combinatie van interne en externe medewerkers met IT en business vertegenwoordiging. Deze teams werken nauw samen vanuit een gedeelde backlog. De product owner prioriteert en beheert de product backlog. Op basis van deze product backlog beheren de teams hun eigen sprint backlog.


Binnen het cluster wordt gewerkt volgens het Operating Model van de sector Dienstverlening Partners. Dit is een Agile schalingsmodel gebaseerd op SAFe en zorgt voor afstemming van werkzaamheden en afhankelijkheden tussen de verschillende teams. Bij deze manier van werken worden ook team overstijgende rituelen uitgevoerd, zoals de kwartaalplanning.


Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen


  • Software testing en testautomatisering

  • Quality assurance

  • De kandidaat realiseert opdrachten vanuit features op de product backlog;

  • De kandidaat is in staat zijn eigen werk te organiseren. Het voert story's uit de backlog zelfstandig uit in sprints van drie (3) weken;

  • De kandidaat brengt de opgeleverde software zelfstandig naar productie;

  • De kandidaat draait mee in het beheren van de BVID;

  • De kandidaat doet beheer werkzaamheden voor de eigen scope en draait mee in piket dienst. Overdracht behoort standaard tot de werkzaamheden en vindt plaats gedurende de contractperiode.

  • De kandidaat onderhoudt de beheerdocumentatie van de opdrachten waaraan het werkt;

  • De kandidaat draagt zorg voor oplevering van software en verwante producten die voldoen aan de 'Definition of Done';

  • De kandidaat is gericht op kennisborging en -deling binnen en buiten het eigen team en neemt hier een proactieve rol in;

  • De kandidaat ontwikkelt de producten binnen de interne software Ontwikkelstraat. De ontwikkel-, test- en acceptatieomgeving (OTA) zijn opgesteld binnen de Ontwikkelstraat. Elk teamlid heeft daarnaast een persoonlijke ontwikkelomgeving (seat).

  • De kandidaat is tenminste twee (2) werkdagen per week aanwezig op kantoor t.b.v. team- en cluster samenwerking. Opdrachtgever bepaalt de dagen.

  • Piketdiensten vormen een onderdeel van het werk en kandidaat draait hierin mee


Randvoorwaarden


  • Er wordt gewerkt binnen kantoortijden.

  • Er zijn twee vaste kantoordagen: dinsdag en woensdag (momenteel Odijk, volgend jaar Nieuwegein).

  • Maandag(ochtend) vinden belangrijke cluster afspraken plaats (online).

  • Er is sprake van piket. Dit vindt ongeveer 4 keer per jaar plaats (wanneer de kandidaat voldoende is ingewerkt).


De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?


Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie


Eisen


  • Dienstverband: Detachering

  • Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

  • In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met / in: Agile werken

  • In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met / in: Build-in quality en shift-left principes

  • In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met / in: Scrum Framework

  • In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met / in: DevOPS visie en mindset

  • In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met / in: Samenwerken in een context met aanpalende disciplines zoals bijvoorbeeld Functioneel Beheerders, Infra-specialisten, Adviseurs Informatiemanagement

  • In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met / in: Ownership op producten en van daaruit een pro-actieve en betrokken instelling en adviserende houding richting de Product Owner

  • In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met / in: Testautomation frameworks

  • In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met / in: Toepassen van de verschillende test technieken zoals Exploratory Testing, Behaviour Driven Development (BDD), Test Driven Development (TDD), en A/B testen

  • In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met / in: Testen van back-end en front-end applicaties

  • In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met / in: Werken met TypeScript

  • Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.


Wensen


  • Geen wensen


Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend


Gespreksdatum: Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.


Dienstverband: Detachering


Over de opdrachtgever

De Nationale Politie is de politieorganisatie in Nederland die verantwoordelijk is voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid in het hele land. De politie bestaat uit verschillende eenheden die zich bezighouden met onder meer surveillance, opsporing en handhaving van de wet. De Nationale Politie werkt samen met andere hulpdiensten en overheidsinstanties om ervoor te zorgen dat Nederland een veilige samenleving is en blijft.


De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.



  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.


Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Get your free, confidential resume review.

or drag and drop your file here.

Similar jobs

Similar jobs worth comparing

DevOps Test Engineer BIVD (2FTE)
DevOps Test Engineer BIVD (2FTE)

Harvey Nash NL • Utrecht

Hybrid
EUR 114,000 - 162,000
Informatie analist
Informatie analist

Overheidzzp • Den Haag

Hybrid
EUR 55,000 - 85,000
Thuiswerken mogelijk
Detachering bij overheid
Informatie analist Mobiele Bevraging
Informatie analist Mobiele Bevraging

Overheidzzp • Den Haag

Hybrid
EUR 70,000 - 100,000
Backend Developer BVID (6FTE)
Backend Developer BVID (6FTE)

OverheidZZP • Den Haag

Hybrid
EUR 60,000 - 90,000
SRE Beheerder/Engineer (2FTE)
SRE Beheerder/Engineer (2FTE)

Overheidzzp • Den Haag

Hybrid
EUR 75,000 - 110,000
Senior Beheerder Microsoft Server (2FTE)
Senior Beheerder Microsoft Server (2FTE)

OverheidZZP • Den Haag

Hybrid
EUR 70,000 - 95,000
DevOps Test Engineer BIVD (2FTE)
DevOps Test Engineer BIVD (2FTE)

Politie (Utrecht) • Utrecht

Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
Kantoor: twee vaste dagen (dinsdag en/
Piketdienst
Arbeidsvoorwaarden volgens cao
Senior Informatieanalist
Senior Informatieanalist

Politieacademie • Utrecht

Hybrid
EUR 55,000 - 70,000
Backend Developer BVID (6FTE)
Backend Developer BVID (6FTE)

Politie (Utrecht) • Utrecht

On-site
EUR 70,000 - 110,000
DevOps Test Engineer BIVD
DevOps Test Engineer BIVD

Bright-Professionals • Odijk

On-site
EUR 60,000 - 85,000