Senior Beheerder Microsoft Server (2FTE)

Overheidzzp; Den Haag; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Overheidzzp zoekt een ervaren senior beheerder Microsoft Server on-premise die met plezier onderhoudt en vernieuwt. Je analyseert incidenten, documenteert oplossingen en begeleidt minder ervaren beheerders als mentor.

Je werkt gestructureerd, neemt ownership en past veranderingen snel toe in een hybride omgeving met kantoor in Rotterdam of Driebergen. Je hebt een stevige achtergrond in Enterprise-omgevingen, uitgebreide kennis van WSUS, Windows deployment, en ervaring met ITIL en

Qualifications

• 5 jaar ICT-ervaring Microsoft Server on-premise Beheer.
• Up-to-date Microsoft server certificering
• 3 jaar ervaring met 2e of 3e lijns support. 3e lijns is een pré.
• Toepasbare kennis van Powershell
• Toegepaste ervaring met Agile-technieken (Kanban, scrum, dev-ops), Confluence en Jira
• Brede kennis van ITSM-processen en frameworks, zoals ITIL
• Toegepaste ervaring met Service Management gerelateerde tooling bijvoorbeeld USM
• Goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift.
• 5 jaar ervaring in een Enterprise omgeving. Ervaring bij Politie is een pré.
• 5 jaar ervaring met Microsoft WSUS
• 5 jaar ervaring met het Microsoft Windows server deployment.

Responsibilities

• Beheer en vernieuwing van on-premise Microsoft Server omgevingen.
• Analiseer incidenten en afwijkingen, documenteer en verbeter.
• Coach minder ervaren beheerders en mentor voor anderen.
• Initieer en regisseer netwerken en afspraken.
• Beoordeel en implementeer veranderingen en beoordeel resultaten.

Skills

PowerShell scripting

Agile methodologies

ITIL knowledge

Communicator

Education

MBO 4 ICT diploma

Tools

Confluence

Jira

USM

WSUS

Job description

• Up-to-date Microsoft server certificering

Over de functie

In het kort: Je gaat als senior beheerder Microsoft Server on-premise omgevingen beheren en vernieuwen, incidenten en afwijkingen analyseren, documenteren, verbeteringen doorvoeren en minder ervaren beheerders coachen binnen een dynamisch en missiegedreven ICT-team.

Wij zijn een enthousiaste, professionele groep van gemotiveerde collega’s die buiten hun ICT-vak willen meehelpen om Nederland veiliger te maken. Zij zien werken bij de politie als “ICT met een missie”. Binnen de dynamische sfeer van ons Microsoft Server-team zijn verschillende expertises bijeengebracht en samen verantwoordelijk voor het beheer van de Microsoft Servers en diensten. Samen met collega's ben je verantwoordelijk voor het beheer en de vernieuwing van deze omgeving. We houden van een informele werksfeer en binnen ons team werken we hybride dat wil zeggen deels thuis en deels op één van onze locaties (Driebergen en/of Rotterdam) en er wordt verwacht, mede om de sociale verbondenheid binnen ons team te behouden, dat je ongeveer 50% van de tijd op kantoor werkt. Tijdens de inwerkperiode word je uiteraard begeleid door je buddy en natuurlijk ben je dan vaker op kantoor.

Het ICT-landschap verandert continue. We verwachten dat je bij blijft met de laatste technieken en advies geeft om deze te implementeren.

De politie is één van de grootste ICT-werkgevers van Nederland. Je kunt bij ons écht alle kanten op. Wil je jouw kennis en ervaring graag inzetten om een bijdrage te leveren aan het veiligheidsgevoel van onze blauwe collegae? Dan zijn we op zoek naar jou!

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

Wat ga je doen?

Je hebt een diepgaande technische kennis van on-premise Microsoft Server beheer. Je stelt je prioriteiten, neemt beslissingen en je hebt een “we gaan het gewoon fixen” mentaliteit. Je gaat op een gestructureerde, ordelijke, nauwkeurige manier te werk waarbij je niet schroomt om eigenaarschap te nemen voor het werk dat je doet.

Het verrichten van proactief beheer en analyseren van afwijkingen op de architectuur voorschriften evenals projectmatige werkzaamheden uitvoeren heeft voor jou geen geheimen. Je onderkent het belang van eenduidig werken en legt acties vast in duidelijke, heldere en toepasbare documentatie en instructies die je ook gebruikt bij het coachen van minder ervaren beheerders en ondersteunt hen bij hun werkzaamheden. Jij bent als senior een vraagbaak voor onze beheerders.

Je initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert (werkterrein gerelateerde) netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van de te verrichten werkzaamheden, maakt uitvoeringsafspraken, stuurt op het maken van rand voorwaardelijke afspraken en op nakoming van afspraken. Je doorgrondt vraagstukken vanuit verschillende perspectieven en houdt rekening met het grotere geheel, je neemt de vrijheid om verantwoord te experimenteren na afweging van risico’s en mogelijkheden. Je beschouwt verandering als vanzelfsprekend en past nieuwe technieken of werkwijzen snel en effectief toe. Je bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van collega’s. Je draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie mede door de uitvoering van technische werkzaamheden te analyseren, over verbeteringen te adviseren en vastgestelde verbeteringen te initiëren en te implementeren waarna je de resultaten kan evalueren en over bijsturing adviseert. Je bent medeverantwoordelijk voor de integrale kwaliteit van ons OS en dienstverlening gedurende de gehele levenscyclus.

Wie ben jij?

Je hebt in ieder geval een MBO 4 diploma op het gebied van ICT op zak. Jij bent een enthousiaste teamplayer en aanpakker die graag een uitdaging aangaat en het naadje van de kous wil weten waarbij je gestructureerd en georganiseerd werkt. Het liefst loop je de ongebaande paden en denk je 'outside the box'. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt is een van je eigenschappen. Je communiceert, in woord en in schrift, makkelijk met technische én niet-technische collega’s op verschillende niveaus. Is er een incident dan houd jij je hoofd koel en ga je deskundig en zorgvuldig aan het werk. Tegelijkertijd coach je de overige MS-collega’s. Het verantwoorden van wat je doet in documentatie en ons service-system vind jij doodnormaal.

Je beschikt over een (Agile) klantgerichte houding en blijft rustig en begripvol. Je durft eerlijk voor fouten uit te komen en je kunt feedback geven en ontvangen op een open, eerlijke en respectvolle manier. Toepassen van je kennis, delen van jouw ervaringen uit de praktijk en samen doorpakken gaan je goed af. Herken jij jezelf hierin, dan zouden wij graag met jou als onze nieuwe collega willen samenwerken!

Werktijden/dagen

We werken 50% thuis en 50% op kantoor. Locaties zijn in Rotterdam enof Driebergen.

Wanneer gevraagd zal aanwezigheid op kantoor meer zijn dan 50%.

Bij calamiteiten wordt inzet gevraagd buiten kantoortijden enof in het weekend.

Na volledig inwerken kan gevraagd worden voor inzet van piket diensten.

Over De Klant

Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.

Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.

In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.

De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houd rekening met extra reistijd.

Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.

Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.

Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.

Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.

Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
• 5 jaar ICT-ervaring Microsoft Server on-premise Beheer.
• Up-to-date Microsoft server certificering
• 3 jaar ervaring met 2e of 3e lijns support. 3e lijns is een pré.
• Toepasbare kennis (scripten) van Powershell is vereist, andere talen is een pré;
• Toegepaste ervaring met Agile-technieken (Kanban, scrum, dev-ops), Confluence en Jira;
• Brede kennis van ITSM-processen en frameworks, zoals ITIL;
• Toegepaste ervaring met Service Management gerelateerde tooling bijvoorbeeld USM;
• Goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift.
• 5 jaar ervaring in een Enterprise omgeving. Ervaring bij Politie is een pré.
• 5 jaar ervaring met Microsoft WSUS
• 5 jaar ervaring met het Microsoft Windows server deployment.

Wensen

• Geen wensen

Competenties

• Maatschappelijke oriëntatie
• Klantgerichtheid
• Overtuigingskracht
• Coachen
• Organisatievermogen
• Netwerkvaardigheid
• Systeemdenken
• Samenwerken.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De Nationale Politie is de politieorganisatie in Nederland die verantwoordelijk is voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid in het hele land. De politie bestaat uit verschillende eenheden die zich bezighouden met onder meer surveillance, opsporing en handhaving van de wet. De Nationale Politie werkt samen met andere hulpdiensten en overheidsinstanties om ervoor te zorgen dat Nederland een veilige samenleving is en blijft.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.