DevOps Lead

ItaQ Interim Professionals B.V.

Netherlands

Hybrid

EUR 83,000 - 124,000

Part time

4 days ago

Be an early applicant

Application generator

Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.

Get past ATS filters

Job summary

ItaQ Interim Professionals zoekt een DevOps Lead voor het Center of Excellence DevOps binnen de IV-organisatie van de Belastingdienst. Je stuurt de adoptie van DevOps aan, borgt standaarden en zorgt voor een levende community die de transitie ondersteunt.

Je brengt ervaring mee in coaching, verandermanagement en het vertalen van tech-visie naar realisatie, met focus op samenwerking tussen CIO/IT-teams en business stakeholders.

Qualifications

Meerdere jaren ervaring in leidinggevende programma's binnen complexe omgevingen.
Meerdere jaren ervaring met softwareontwikkeling, zowel management als uitvoering.
Aantoonbare kennis en ervaring met DevOps vanuit een managementrol.
Ervaring met communitybuilding ter bevordering van kennisdeling en vakmanschap (minimaal 5 jaar).
Ervaring met vormgeven en vertalen van technologievisie naar concrete strategie (minimaal 5 jaar).
Bekwaam in stakeholder- en verandermanagement.

Responsibilities

Richting geven aan DevOps-adoptie binnen IV-organisatie.
Borgen van standaarden en community-building.
Ontwikkelen en inrichten van een DevOps community-ecosysteem.
Coachen en betrekken van de organisatie via communities.
Zorgen voor levering van een kwaliteitsframework en kennisdeling.

Skills

Management ervaring

DevOps kennis

Community building

Stakeholder management

Verandermanagement

Inner Sourcing

Job description

Functieomschrijving

Achtergrond

DevOps wordt binnen de directie IV geimplementeerd met als doel het verhogen van de wendbaarheid van de organisatie. Tevens moet de implementatie van DevOps bijdragen aan het versterken van de engineering cultuur. Om deze implementatie verder te versterken is binnen het CTO Office een Center of Excellence (CoE) DevOps ingericht. Het CoE richt zich op het op een gestandaardiseerde manier invoeren van DevOps, in de breedte van people, process en technology. Naast het geven van richting is het meenemen en betrekken van de organisatie via coaching en community-building belangrijke pijlers: een levende community moet de gewenste verandering dragen en energie geven.

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

Het doel van de opdracht is het binnen afzienbare tijd duurzaam belegd krijgen van DevOps (kennis, kunde, werkwijze) binnen de IV-organisatie, zodat:

de directie IV de DevOps-adoptie zelfstandig kan voortzetten en opschalen;
eenduidig, herkenbaar en uniform richting DevOps werkt;
in staat is om nieuwe teams, ketens en initiatieven consistent te ondersteunen en te begeleiden;
intern de capability heeft om verdere doorontwikkeling van DevOps-werkwijzen ter hand te nemen;
een levende community de beweging naar DevOps draagt en versterkt.

Het ontwikkelen en implementeren van standaarden in de breedte van people, process en technology op het gebied van DevOps is een belangrijke deliverable. In de weg hier naartoe speelt een levend community-ecosysteem bij deze opdracht een cruciale rol. Onderdeel van de opdracht is daarom het inrichten en werkend krijgen van een community-ecosysteem voor DevOps. Deze communities zorgen voor:

Ontwikkelen van een kwaliteits framework voor DevOps;
Stimuleren van kennisdeling, meesterschap en thought leadership, om toe te werken naar leverbetrouwbaarheid;

Je weet op basis van eerdere ervaringen en enthousiasme de geschetste beweging daadwerkelijk op gang te brengen. Je weet hiermee DevOps en bijbehorende mechanismes zoals communities en inner sourcing te borgen in de organisatie.

Profiel

Als DevOps Lead binnen het Center of Excellence (CoE) DevOps van het CTO Office ben je verantwoordelijk voor het richting geven aan en borgen van DevOps-adoptie, standaarden en community-building binnen de IV-organisatie.

Overige informatie

ZZP: Nee
Inhuurtermijn: 3 maanden (met optie op verlenging tot 30-06-2030)
Uren: 24
Verlenging: In overleg
Start: 01-10-2026
Einddatum: 31-12-2026
Standplaats: Apeldoorn
Thuiswerken: In overleg

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

Meerjarige ervaring met management of aansturen programma's in een complexe omgeving.
Meerjarige ervaring met software development, zowel vanuit een managementrol als uitvoerend.
Aantoonbare kennis en ervaring met DevOps, vanuit een management rol.
Ervaring met communitybuilding, gericht op het enablen van developer t.a.v. kennisdeling en vakmanschap (minimaal 5 jaar).
Ervaring met vormgeven en vertalen van technologievisie naar concrete strategie (minimaal 5 jaar).
Bekwaam in stakeholdermanagement en verandermanagement.
Ervaring met faciliteren Inner Sourcing, als methode om betrokkenheid van communities te vergroten (minimaal 3 jaar).

Functie wensen