Développeur Full Stack – 100% télétravail

Collage; Heerlen; Remote; EUR 41,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote work 100%

Salary based on experience

Flexible hours

3 weeks vacation first year; 4 after

$1000 flexible spending account

REER collectif

Work from anywhere several months per‑

Casual work environment

Job summary

Amélio, une plateforme SaaS d’enquêtes d’engagement, aide les entreprises à comprendre leurs collaborateurs et à améliorer l’expérience employé. Notre produit est utilisé par des milliers d’employés à travers le monde, et chaque fonctionnalité livrée a un impact réel sur leur quotidien.

Tu rejoindras une équipe de développeurs qui privilégie la collaboration et l’entraide. En tant que développeur Full Stack junior, tu seras guidé tout en ayant l’espace pour apprendre et progresser à ton rythme,

Qualifications

• Ton CV doit nous permettre d’identifier rapidement si vous possédez les compétences clés pour ce poste.

Responsibilities

• Développer et améliorer des fonctionnalités sur le produit SaaS.
• Travailler dans un contexte itératif avec tests et ajustements.
• Livrer du code concret et visible rapidement.

Skills

Web SaaS

Microsoft environment

Autonomie

Esprit d’équipe

Tools

Visual Studio

Azure DevOps

Docker

Visual Studio Code

DBeaver

MongoCompass

TablePlus

JetBrains Suite

Git workflows

Sentry

Job description

Développeur Full Stack – 100% télétravail

Développement informatique Temps plein À distance À partir de 65 000 $ CAD par an

Nous ne recrutons pas à l’extérieur du Québec

Bienvenue dans notre univers

On le sait, ton temps est précieux. On va donc te partager en mode « right to the point » ce qui est pertinent à savoir.

Les non-négociables pour postuler

• Ton CV : il doit nous permettre d’identifier rapidement si tu possèdes les compétences clés pour ce poste.
• Sens des responsabilités et imputabilité : tu as à cœur de livrer un travail de qualité dans les délais convenus.
• Environnements évolutifs : tu es à l’aise avec l’itération, les ajustements et les priorités changeantes.
• Communication : tu es à l’aise avec l’idée de ne pas tout savoir et tu sais demander de l’aide quand tu en as besoin.

Le stack qu’on utilise

• Base de données : NoSQL (MongoDB), PostgreSQL
• Outils de développement : Visual Studio, Azure DevOps, Docker, Visual Studio Code, DBeaver, MongoCompass, TablePLus, JetBrains Suite, Git workflows, Sentry

On ne s’attend pas à ce que tu maîtrises parfaitement toutes ces technologies. L’important, c’est que tu aies envie d’apprendre.

Le profil qu’on recherche

• 0 à 2 ans d’expérience et plus en développement web SaaS.
• Maîtrises de l’environnement Microsoft
• Sens de l’autonomie
• Fort esprit d’équipe

Un atout ou un intérêt particulier

Tu t’intéresses à l’intelligence artificielle ou tu as déjà développé des connaissances concrètes dans ce domaine? C’est un atout important pour nous. L’IA est déjà bien intégrée à notre plateforme pour soutenir nos clients, et si c’est un sujet dans lequel tu es à l’aise — ou que tu souhaites approfondir — ça pourrait clairement nous intéresser.

Amélio, c’est une plateforme SaaS de sondage d’engagement qui aide les organisations à mieux comprendre leurs employés et à améliorer concrètement l’expérience employé. Notre plateforme est utilisée par des milliers d’employés à travers le monde, et chaque fonctionnalité développée a un impact réel sur leur quotidien.

Tu te joindras à une équipe de développeurs qui carbure à la collaboration, l’entraide et le partage de connaissances.

En tant qu développeur Full Stack junior, tu ne seras pas laissé à toi-même : ton équipe va t’accompagner, t’encadrer et te soutenir tout en te laissant de l’espace pour poser des questions, apprendre et progresser à ton rythme.

Ton rôle consistera à développer et améliorer des fonctionnalités sur un produit en constante évolution. Tu travailleras dans un contexte itératif, où on teste, on ajuste et on améliore continuellement.

Chez Amélio, ton code n’est pas théorique : il est livré, utilisé et visible rapidement, ce qui rend le travail concret et motivant. Si tu aimes être dans l’action, apprendre au quotidien, contribuer à un produit vivant et évoluer au sein d’une équipe bienveillante, tu devrais te sentir à ta place chez nous.

Ce qu’on t’offre

• Un rôle 100% à distance (et ça ne changera pas)
• Un salaire basé sur ton expérience et ton apport anticipé
• Un horaire flexible
• 3 semaines de vacances la première année et 4 dès la deuxième
• Finir à 12h les vendredis d’été
• Un compte de dépenses flexible de 1000$ et l’accès à un REER collectif
• La possibilité de travailler pratiquement d’où tu veux à travers le monde quelques mois par année
• Une ambiance de travail détendue et des activités d’équipe pour tisser des liens avec tes collègues

Notre processus de recrutement

On n’est pas du genre à étirer la sauce pour rien. Notre processus est simple et efficace.

• Entretien express de 15 minutes : en virtuel avec un membre de l’équipe de recrutement pour valider le fit et répondre à tes premières questions.
• Test technique : pour évaluer ton niveau et ta façon de raisonner (pas de piège, ni de casse-tête inutile)
• Entrevue avec ton futur gestionnaire : pour creuser tes expériences, mieux comprendre ton parcours et répondre à toutes tes questions

Nous remercions tous ceux et celles qui postuleront, mais seules les candidatures retenues seront contactées.

En raison de la période des Fêtes, les délais de réponse pourraient être un peu plus longs qu’à l’habitude.

Cette offre t’a donné le grand frisson et tu aimerais en apprendre plus sur nous ou encore t’assurer d’être bien préparé pour ton entretien avec notre équipe?