Development Lead: Architectuur & Agile Coaching
RDC
Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Benefits offered by this job
Job summary
RDC zoekt een Development Lead die leiding geeft aan meerdere software- en data-teams. Je creëert de randvoorwaarden voor excellente prestaties, fungeert als sparringpartner voor engineers en stakeholders, en draagt bij aan de ontwikkeling van de technische roadmap en release-visie.
Je coacht en ontwikkelt teams, bewaakt kwaliteit en architectuur, en stimuleert Agile/DevOps-praktijken met een focus op automatisering en innovatie.
Qualifications
- Coachen, begeleiden en ontwikkelen van softwareontwikkelaars en testers.
- Bewaken van technische kwaliteit, architectuur, coding-standaarden en -kwaliteit.
- Stimuleren van samenwerking, kennisdeling en continue verbeteren.
- Uitvoeren van technische roadmap en ontwikkelstrategie.
- Organiseren van development-, test- en release-processen.
- Faciliteren van Agile-werkwijzen en efficiënte software delivery.
- Bijdragen aan DevOps-principes en automatisering.
- Organiseren van CoP's en stimuleren van AI-gedreven ontwikkelingen.
- Ondersteunen of coördineren van incident-/probleembeheer en releasemanagement.
Responsibilities
- Coachen en ontwikkelen van teams in Agile/DevOps om hoge kwaliteit te leveren.
- Definiëren en bewaken van technische richting en normen.
- Zorg voor continue verbetering en kennisdeling binnen de organisatie.
- Beheer van release- en testprocessen en implementatie van AI-tools.
Skills
Education
Tools
Job description
RDC zoekt een Development Lead die leiding geeft aan meerdere software- en data-teams. Je creëert de randvoorwaarden voor excellente prestaties, fungeert als sparringpartner voor engineers en stakeholders, en draagt bij aan de ontwikkeling van de technische roadmap en release-visie.
Je coacht en ontwikkelt teams, bewaakt kwaliteit en architectuur, en stimuleert Agile/DevOps-praktijken met een focus op automatisering en innovatie.
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
