Development Lead

Odin Groep BV; Hengelo; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Odin Groep BV in Hengelo zoekt een Development Lead voor drie scrumteams van circa 18 developers en testers. Je geeft leiding aan people, proces en technologie en zorgt voor een cultuur waarin continu verbeteren en kwaliteit centraal staan.

Samen met Woerden en andere stakeholders versterk je de developmentorganisatie, implementeert AI-toepassingen in softwareprocessen, en bewaakt afspraken over security, Definition of Done en engineering standards.

Qualifications

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende of coachende rol binnen een software- of IT-omgeving.
• Een mensgerichte stijl, gecombineerd met duidelijkheid, besluitvaardigheid en een stevige professionele houding.
• Ervaring met agile werken en een goed gevoel voor scrum, teamontwikkeling en procesverbetering.
• Voldoende inzicht in softwareontwikkeling om developers en testers te begrijpen, te beoordelen en uit te dagen.
• Je weet mensen, teams en disciplines met elkaar te verbinden en bent in staat om samenwerking over meerdere locaties heen succesvol te organiseren.
• Je staat stevig in je schoenen en weet ook in complexe situaties richting en duidelijkheid te bieden.
• Ervaring als developer, teamlead, development manager, scrum coach.
• .NET-affiniteit is welkom, maar je hoeft geen .NET-specialist te zijn.
• Interesse in de mogelijkheden van AI voor softwareontwikkeling en teamproductiviteit.

Responsibilities

• Je bouwt aan sterke, zelfstandige scrumteams waarin eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap centraal staan.
• Je bewaakt de kwaliteit van het ontwikkelproces door afspraken rondom security, engineering standards en de Definition of Done te borgen en verbeterpunten uit retrospectives te vertalen naar concrete acties.
• Je speelt een voortrekkersrol in de inzet van AI en helpt teams om AI-tools effectief en verantwoord toe te passen in hun dagelijkse ontwikkelwerk.
• Je voert 1-op-1-, ontwikkel-, beoordelings- en verzuimgesprekken en begeleidt developers en testers in hun professionele groei.
• Je ondersteunt bij operationele escalaties en troubleshooting en betrekt de juiste specialisten waar nodig.
• Je werkt samen met de Development Lead in Woerden, product owners, scrum masters en architecten aan de verdere ontwikkeling van de developmentorganisatie en initieert daarbij R&D-brede verbeterprojecten.

Skills

Leidinggevende ervaring

Agile / Scrum

Teamontwikkeling

Softwareontwikkeling

Samenwerking over locaties

AI in softwareontwikkeling

.NET-affiniteit

Veranderings- en verandermanagement

Besluitvaardigheid

Stakeholder management

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Je stapt in op een bijzonder moment. Cloudwise richt de R&D-organisatie opnieuw in en bouwt aan één Cloudwise development organisatie, met teams in Hengelo en Woerden. Samen met de Development Lead in Woerden breng je twee locaties, twee teams en twee gegroeide werkculturen bij elkaar. Dat is een mooie opgave: het vraagt iemand die vertrouwen opbouwt, duidelijke afspraken maakt en verandering ook echt in beweging krijgt.

Wat ga je doen?

Als Development Lead in Hengelo ben je de motor achter hóé we bouwen. Je geeft leiding aan drie scrumteams met samen circa 18 developers en testers. Je bent verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling van mensen als de kwaliteit en continuïteit van het softwareontwikkelproces. Je zorgt voor goed functionerende teams, een sterke ontwikkelcultuur en een werkwijze die blijft aansluiten op de behoeften van het onderwijs.

In deze rol combineer je people management, procesverbetering en technische leiding. Je begeleidt developers en testers in hun ontwikkeling, bewaakt de kwaliteit van het ontwikkelproces en werkt samen met product owners, scrum masters en architecten om software succesvol van idee tot oplevering te brengen.

Onze teams werken volgens scrum en bepalen zelf hoe ze een oplossing realiseren; jij zorgt dat het proces eromheen staat en dat teams optimaal kunnen samenwerken en continu verbeteren. Daarnaast speel je een voortrekkersrol in verbeteringen op de afdeling, zoals de inzet van AI binnen softwareontwikkeling.

Je werkt daarbij nauw samen met de Development Lead in Woerden, de Manager Portfolio, de lead IT Ooperations en de directeur Product en Techniek. Daarnaast neem je zitting in het R&D-managementoverleg waar je actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de gehele R&D organisatie.

Jouw taken:

• Je bouwt aan sterke, zelfstandige scrumteams waarin eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap centraal staan.

• Je bewaakt de kwaliteit van het ontwikkelproces door afspraken rondom security, engineering standards en de Definition of Done te borgen en verbeterpunten uit retrospectives te vertalen naar concrete acties.

• Je speelt een voortrekkersrol in de inzet van AI en helpt teams om AI-tools effectief en verantwoord toe te passen in hun dagelijkse ontwikkelwerk.

• Je voert 1-op-1-, ontwikkel-, beoordelings- en verzuimgesprekken en begeleidt developers en testers in hun professionele groei.

• Je ondersteunt bij operationele escalaties en troubleshooting en betrekt de juiste specialisten waar nodig.

• Je werkt samen met de Development Lead in Woerden, product owners, scrum masters en architecten aan de verdere ontwikkeling van de developmentorganisatie en initieert daarbij R&D-brede verbeterprojecten.

• Hbo-werk- en denkniveau.

• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende of coachende rol binnen een software- of IT- omgeving.

• Een mensgerichte stijl, gecombineerd met duidelijkheid, besluitvaardigheid en een stevige professionele houding.

• Ervaring met agile werken en een goed gevoel voor scrum, teamontwikkeling en procesverbetering.

• Voldoende inzicht in softwareontwikkeling om developers en testers te begrijpen, te beoordelen en uit te dagen.

• Je weet mensen, teams en disciplines met elkaar te verbinden en bent in staat om samenwerking over meerdere locaties heen succes‑rijk te organiseren.

• Je staat stevig in je schoenen en weet ook in complexe situaties richting en duidelijkheid te bieden.

• Ervaring als developer, teamlead, development manager, scrum coach.

• Affiniteit met .NET is welkom, maar je hoeft geen .NET-specialist te zijn.

• Interesse in de mogelijkheden van AI voor softwareontwikkeling en teamproductiviteit.