Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Onze opdrachtgever, Greystar Nederland, is een multidisciplinair vastgoedbedrijf dat expertise biedt op het gebied van investeringen, ontwikkeling en vastgoedbeheer van grootschalige residentiële projecten met een hoog service- en voorzieningenniveau. Greystar is marktleider in de Verenigde Staten. Hun Europese business groeit snel en bestrijkt momenteel het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Spanje, Frankrijk, Duitsland, Oostenrijk, Denemarken en Ierland.
Greystar Nederland begon in 2015 in Den Haag en is inmiddels uitgegroeid tot een ambitieus team van 85 professionals waarvan er circa 50 werken in de exploitatie van de ontwikkelingen die in eigen beheer blijven. Met een hecht team wordt er hard gewerkt aan de verdere uitbouw van de woningbouw portefeuille (momenteel ca 4.800 units in exploitatie, 4.800 in aanbouw en een sterke pipeline in ontwikkeling).
Wil je meer weten over de projecten en visie op wonen? Bekijk dan het filmpje van een recent gerealiseerd project of download het recent gepubliceerde boekje Stedelijk Leven in de 21e eeuw.
We zoeken een ambitieuze professional die het team in Den Haag (en Amsterdam) gaat versterken bij de ontwikkeling van bijzondere utilitaire woningbouwprojecten in Nederland, van gebiedsontwikkelingen tot aan stedelijke herontwikkelingsprojecten in de grote steden. Greystar Nederland ontwikkelt deze projecten met een lange termijn visie en creëert bijzondere leefomgevingen voor de bewoners.
We zijn op zoek naar een enthousiaste Development & Construction Manager die de ontwikkelprojecten van DO tot en met realisatie zelfstandig uit kan voeren, met commercieel gevoel en oog voor lange termijn en de toekomstige gebruiker.
We zoeken voor deze enerverende rol een kandidaat op WO-niveau met minimaal 5 tot 8 jaar relevante werkervaring. De kandidaat moet in staat zijn zelfstandig projecten aan te pakken maar ook nog veel willen leren.
Salarisindicatie ligt tussen de 90 en 110kpj (vast) afhankelijk van je ervaring (los van solide secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijke bonus / pensioenregeling / mobiliteitsvergoeding).