Demand Planner

Douglas; Nijmegen; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Personeelskorting

Minstens 24 vakantiedagen

Job summary

Douglas zoekt een ervaren Demand Planner voor het hoofdkantoor in Nijmegen. Je voorspelt klantvraag en balanceert beschikbaarheid met kosten, terwijl je analitisch inzicht combineert met operationele precisie binnen het Assortment & Purchase domein.

Je werkt nauw samen met Category Management, Supply Planning, Retail, E-commerce en internationale collega’s. Je rol rapporteert aan de Team Lead Order & Demand en omvat KPI-sturing, S&OP-bijdragen en tijdige escalaties.

Qualifications

• Sterke analytische vaardigheden en datagedreven werkwijze.
• Ervaring met demand planning, supply chain of soortgelijke rol.
• Goede communicatie en overtuigingskracht, intern en extern.

Responsibilities

• Stel nauwkeurige demand forecasts en promo-uplifts op artikelniveau op.
• Leid interne forecastmeetings met Category Management en Reporting.
• Overleg met Supply Planning en leveranciers; deel rolling forecasts.
• Beheer KPI’s zoals beschikbaarheid, forecast accuracy en voorraadbudget.
• Draag bij aan S&OP-proces en escalaties bij knelpunten.

Skills

Analytisch denken

Data-driven

Stakeholder management

Education

HBO/WO-opleiding

Tools

Forecasting systemen

ERP systemen

Job description

Voor de afdeling Supply Chain op ons hoofdkantoor te Nijmegen zijn op zoek naar een ervaren collega voor de functie van Demand Planner.

Fulltime · Douglas Hoofdkantoor - Nijmegen

Als Demand Planner ben jij verantwoordelijk voor het voorspellen van klantvraag en het realiseren van de juiste balans tussen productbeschikbaarheid en kostenbeheersing. Je combineert operationele nauwkeurigheid met strategisch inzicht en speelt een sleutelrol binnen het Assortment & Purchase domein.

In deze rol werk je intensief samen met Category Management, Supply Planning, Retail, E-commerce, Marketing en internationale collega’s. Dankzij jouw forecasts, analyses en overtuigingskracht kan Douglas beter plannen, slimmer inkopen en sneller inspelen op veranderingen in vraag en assortiment.

In deze functie rapporteer je aan de Team Lead Order & Demand.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je stelt nauwkeurige demand forecasts en promo-uplifts op artikelniveau op binnen jouw productcategorieën.
• Je leidt interne forecastmeetings (korte en lange termijn) met Category Management en Reporting (A&R).
• Je voert samen met Supply Planning overleg met leveranciers en deelt tijdig rolling forecasts
• Je monitort en stuurt op KPI’s zoals beschikbaarheid, forecast accuracy en voorraad budget.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor gezonde voorraadniveaus, waaronder veroudering, rotatie en Days of Inventory (DIO), en participeert binnen het S&OP-proces.
• Je zorgt voor tijdige escalaties bij knelpunten.
• Je fungeert als sparringpartner aan de categorie tafel en als supply chain aanspreekpunt.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding, met sterke analytische vaardigheden.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in demand planning, supply chain management of een vergelijkbare analytische rol.
• Je hebt kennis van forecast- en planningssystemen en werkt datagedreven.
• Je bent sterk in het vertalen van data naar concrete, toepasbare inzichten.
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel intern als extern.
• Je durft stakeholders uit te dagen en mee te nemen in jouw visie en onderbouwing.
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en stelt de juiste prioriteiten.
• Je bent een teamspeler met een proactieve en oplossingsgerichte mindset.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal is een harde vereiste voor deze functie. Daarnaast beschik je over een goede beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit heeft Douglas jou te bieden

• Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen invulling, voor 38 uur per week;
• Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale onderneming. Wij stimuleren jouw groei en eigenaarschap;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een bonusregeling, personeelskorting en minstens 24 vakantiedagen;
• Een aangename en open bedrijfscultuur. We zetten ons in voor een fijne werksfeer, waar iedereen onderdeel van uit maakt. Dit doen we onder andere door:
• Het aanmoedigen van alle medewerkers om hun ideeën en feedback te delen, omdat we van mening zijn dat iedere stem telt.
• Erkennen dat iedereen verschillende behoeften en verantwoordelijkheden heeft buiten het werk. Daarom bieden we flexibele werktijden en een thuiswerk beleid aan om een gezonde balans tussen werk en privé te waarborgen.