A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Nijkerk organiseert House of Covebo de positie van Delivery Manager voor Square, een app die duizenden uitzendkrachten ondersteunt. Je werkt samen met Product Owner en het House of HR-ontwikkelteam in België, bouwt haalbare planningen en zorgt voor duidelijke afspraken en een goede oplevering.
Je bewaakt voortgang, afstemming en bijsturing, terwijl je de relatie tussen teams versterkt en de zichtbaarheid van risico’s en resultaten vergroot.
Nijkerk | 32–40 uur | €3.500–€4.500 bruto per maand + bonus en auto van de zaak
Als Delivery Manager organiseer jij de ontwikkeling en oplevering van Square: de app waarmee ruim 12.000 uitzendkrachten hun werk, huisvesting en administratie regelen. Jij zorgt dat slimme plannen ook écht tot leven komen. Efficiënt. Voorspelbaar. Samen.
Je werkt zij aan zij met de Product Owner en het ontwikkelteam van House of HR in België. De Product Owner bepaalt wat we ontwikkelen en waarom. Jij zorgt samen met het ontwikkelteam voor een haalbare planning, duidelijke afspraken en een goede oplevering.
Je brengt overzicht, volgt afspraken op en verbindt de juiste mensen wanneer iets vastloopt. Square wordt gebruikt door vijf labels binnen House of Covebo. Met jouw werk maak je het dagelijks leven van duizenden gebruikers makkelijker.
Heb je ervaring met het coördineren van digitale projecten of software-implementaties en wil je meer verantwoordelijkheid voor planning en oplevering? Je hoeft nog geen volleerd Delivery Manager te zijn: bij House of Covebo krijg je ruimte om in deze rol te groeien.
Je werkt nauw samen met de Product Owner, het ontwikkelteam van House of HR in België en interne collega’s. Je maakt duidelijk wat nodig is om plannen uit te voeren, houdt de voortgang in beeld en bespreekt tijdig waar bijsturing nodig is.
Releases komen in golven: voorbereiding wisselt af met periodes waarin nieuwe functionaliteiten worden opgeleverd. Jij bewaakt de samenhang en zorgt dat betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht.
Concreet:
Je geeft geen personele leiding. Je krijgt mensen mee door helder te communiceren, afspraken op te volgen en samen naar oplossingen te zoeken. Daarbij krijg je ruimte om de samenwerking en het proces van ontwikkeling tot oplevering verder te verbeteren.