Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC-NL) zoekt een relatiemanager die bijdraagt aan de relatieopbouw met netwerkpartners en samenwerkingsverbanden in diverse sectoren. Je fungeert als aanspreekpunt, helpt bij bijeenkomsten en zorgt voor tijdige informatie-uitwisseling.
Je werkt samen met senior relatiemanagers, hebt sterke organisatorische vaardigheden en communiceert in Nederlands en Engels. De rol is 32-36 uur, met een tijdelijk contract en uitzicht op onbepaalde tijd; salarissen vanaf
Bouw mee aan de digitale veiligheid van Nederland. Bij het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) sta je aan de basis van een unieke ontwikkeling. Onze missie: Nederland digitaal weerbaarder maken. En jouw rol als relatiemanager daarin? Onmisbaar in de dagelijkse verbinding met onze partners. Wil jij jouw klantgerichte en organisatorische talenten inzetten in een dynamisch cybersecuritydomein? En krijg jij energie van het onderhouden van contacten, het helpen met organiseren van bijeenkomsten en het ondersteunen van waardevolle samenwerkingsverbanden van diverse sectoren? Dan maken we graag kennis met jou! Wij zijn op zoek naar 2 relatiemanagers.
Als relatiemanager lever je een actieve bijdrage aan de relatieopbouw en samenwerking tussen het NCSC en onze netwerkpartners. Je werkt nauw samen met senior relatiemanagers en ondersteunt hen bij het realiseren van onze netwerkdoelstellingen. Je bent het aanspreekpunt voor een aantal vaste partners, helpt bij het opbouwen van vertrouwen en zorgt voor een vlotte informatie-uitwisseling. Met jouw organisatietalent en hands-on mentaliteit zorg je dat afspraken worden nagekomen en dat gezamenlijke initiatieven gestroomlijnd verlopen.
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Je bent een pragmatische verbinder die accuraat werkt en makkelijk contact maakt. Je bent leergierig, werkt graag samen in een team en vindt het prettig om duidelijke kaders te hebben waarbinnen je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast heb je:
Over Nationaal Cyber Security Centrum. Het NCSC werkt aan een digitaal veilig Nederland. Door het tempo waarin het cybersecuritydomein zich ontwikkelt en de rol van het NCSC daarin, ligt er een flinke uitdaging voor de toekomst. Het is voor ons als hét kennisinstituut van cybersecurity in Nederland essentieel dat wij Nederland van kwalitatief hoogwaardige en actuele informatie voorzien, in crisistijd en daarbuiten. Deze kennis en kunde halen wij mede uit en delen wij ook weer met ons netwerk (overheden, bedrijfsleven en andere nationale en internationale partners). Op deze wijze proberen we tijdig in te springen op nieuw ontdekte kwetsbaarheden, aanvalscampagnes en ernstige ICT-verstoringen om deze te voorkomen en op te lossen. Als het toch misgaat beperken we op deze manier de impact.
Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is een groeiende organisatie in transitie met uiteenlopende vraagstukken waarbij flexibiliteit gewenst is om ook in de toekomst wendbaar te blijven tegen cyberdreigingen. Werken bij een crisisorganisatie vraagt om flexibiliteit van onze medewerkers. Via een piket-en-of bereikbaarheid dienst (bepaalde functie) kan er in het geval van acute dreigingen en incidenten, ook buiten kantooruren een beroep op je worden gedaan. Als we goede sollicitaties binnenkrijgen kan het zijn dat we de sluitingstermijn niet afwachten.
Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nationaal Cyber Security Centrum van groot belang. Om die reden maakt een veiligheidsonderzoek op niveau A of B deel uit van het sollicitatieproces. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Algemene Inlichtingen‑en‑Veiligheidsdienst en neemt doorgaans acht weken in beslag. Meer informatie over het onderzoek vind je op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoek. Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Meer informatie hierover kun je terugvinden op CAO Rijk.
De gesprekken vinden plaats in de week van 2 november.
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid