Data expert

Werkenbijdeoverheid; Netherlands; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Justis zoekt een Data Management Expert om datagovernance concreet te maken en implementeren binnen de organisatie. Je beheert de datacatalogus, bewaakt definities en standaarden en werkt nauw samen met data-eigenaren en AI-experts.

Je behandelt dataverwerking volgens AVG en AI Act en adviseert proceseigenaren over verantwoord gebruik en datakwaliteit. Deze rol valt onder de afdeling IV-Data en vereist een hands-on, praktische aanpak.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in informatiemanagement, bedrijfskunde of informatica.
• Aantoonbare ervaring met datagovernance, datamanagement of informatiemanagement in een complexe organisatie.
• Kennis van datagovernance-frameworks zoals DAMA-DMBOK, datacatalogi en metadata-beheer.
• Kennis van de AVG en de EU AI Act en implicaties voor datamanagement en AI-governance.
• Kennis van SQL en relevante datamanagement-tooling.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, vanwege advisering aan diverse doelgroepen.

Responsibilities

• Stel het datagovernance-beleid op en zorg voor naleving door de organisatie.
• Richt datamanagementprocessen in en onderhoud de datacatalogus en metadata.
• Toets nieuwe data-initiatieven aan AVG, AI Act en interne standaarden.
• Adviseer management en proceseigenaren over verantwoord datagebruik en datakwaliteit.
• Werk samen met data-eigenaren, datastewards en AI-experts aan governance en registreer algoritmes.

Skills

Datagovernance

Datamanagement

Informatiemanagement

Nederlands (vloeiend)

Education

HBO/WO-niveau in informatiemanagement of verwant vakgebied

Tools

SQL

Datacatalogs

Metadata-beheer

Job description

Bij Justis zorg jij dat data betrouwbaar, vindbaar en goed gedefinieerd is. Justis neemt beslissingen die er voor burgers en bedrijven echt toe doen. Die beslissingen zijn alleen zo goed als de data waarop ze steunen. Jij borgt dat fundament. Je maakt datagovernance concreet en uitvoerbaar, niet als papieren beleid maar als werkende praktijk in de organisatie.

Als Data Management Expert stel je het datagovernance-beleid op en zorg je dat het wordt nageleefd. Daarnaast richt je datamanagementprocessen in en onderhoud je de datacatalogus. Ook bewaak je dat datadefinities en standaarden organisatiebreed consistent worden toegepast. Samen met data-eigenaren en datastewards in de lijn werk je nauw. Je ondersteunt hen bij het invullen van hun verantwoordelijkheid. De inrichting van AI governance binnen Justis ondersteun je ook. Dat AI-toepassingen zijn gedocumenteerd, dat risicoclassificaties worden bijgehouden en dat het algoritmeregister actueel blijft, bewaak je. Je werkt daarin samen met de AI-experts en de gegevensarchitect.

Nieuwe datatoepassingen en verwerkingen toets je aan de AVG, interne datastandaarden en de kaders van de AI Act. Dat doe je uit eigen overtuiging. Knelpunten signaleer je voordat ze problemen worden, en proceseigenaren en management adviseer je over verantwoord en effectief datagebruik. Je rapporteert hiërarchisch en functioneel aan het Afdelingshoofd IV-Data.

• Richt datamanagementprocessen in en onderhoudt de datacatalogus met datadefinities en standaarden;
• Ondersteunt data-eigenaren en datastewards in de lijn bij het invullen van hun verantwoordelijkheid;
• Bewaakt de kwaliteit, betrouwbaarheid en consistentie van data binnen verschillende systemen en bronnen;
• Toetst nieuwe datatoepassingen op naleving van de AVG, de AI Act en interne datastandaarden;
• Adviseert management en proceseigenaren over verantwoord datagebruik en datakwaliteitsverbetering.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Dit vragen wij

Je voelt je thuis in deze rol als je datagovernance ziet als een vak, niet als bureaucratie. Goede afspraken over data helpen de organisatie verder, dat weet je. Je zorgt dat ze ook echt worden nageleefd. Complexe governance-vraagstukken leg je helder uit aan collega's zonder technische achtergrond. Kritisch op datakwaliteit, neem je eigenaarschap over het oplossen van knelpunten. In een organisatie die nog volop in ontwikkeling is, werk je gestructureerd en houd je het overzicht.

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld in informatiemanagement, bedrijfskunde of informatica;
• Aantoonbare ervaring met datagovernance, datamanagement of informatiemanagement in een complexe organisatie;
• Kennis van datagovernance-frameworks zoals DAMA-DMBOK, datacatalogi en metadatabeheer;
• Kennis van de AVG en de EU AI Act, en de implicaties daarvan voor datamanagement en AI governance;
• Kennis van SQL en relevante datamanagement-tooling;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, want je adviseert en presenteert aan uiteenlopende doelgroepen.

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Je komt te werken bij de afdeling IV-Data van de directie IVD&C (Informatievoorziening, Data & Compliance). De afdeling is volop in opbouw. Je stapt in als ervaren medewerker in een klein team. Dat team groeit de komende anderhalf jaar door naar twintig tot dertig collega's. Dat betekent dat je niet alleen je eigen werk doet. Je denkt ook mee over hoe de afdeling zich ontwikkelt. Jouw ervaring telt mee in de keuzes die we maken. Het werk heeft twee kanten. Je ondersteunt de huidige operatie en helpt die te verbeteren. Tegelijk draag je bij aan een grote digitale transformatie. Justis vernieuwt de komende vijf jaar vrijwel de gehele informatievoorziening. We werken agile, in korte cycli met ruimte om bij te sturen. Daarbij houden we aandacht voor wat er echt toe doet. We werken hybride, maar samenwerking staat centraal. Je bent twee tot drie dagen per week op kantoor in Den Haag. Dat is geen formaliteit maar een bewuste keuze. In een team dat nog wordt opgebouwd, is fysieke aanwezigheid belangrijk. Ze versterkt de onderlinge verbinding en de kwaliteit van het werk.

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van hetministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.

Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed. Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.

Het selectieproces bestaat uit één gesprek. We streven ernaar je binnen één week na de sluitingsdatum een reactie te sturen.

Op 21 september vinden de selectiegesprekken plaats in Den Haag.

Let op: De mogelijkheid bestaat dat de functie in de toekomst zal worden aangemerkt als zijnde een vertrouwensfunctie. Hiervoor zal (mogelijk) op termijn een VGB vereiste zijn.

Over de functiegroep Expert Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.