Data engineer - datawarehouse

ZW49; Den Haag; Hybrid; EUR 65.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zoekt een Data Engineer voor de migratie van het datawarehouse naar DSU en de ontsluiting van een nieuwe bron op een Mendix-platform. Je bewaakt data kwaliteit, lineage en metadata en werkt nauw samen met de business analist en reporting medewerkers.

Je voert back-end DWH-werkzaamheden uit in een agile team in Den Haag, met voorkeur voor kantoorwerk en beperkte remote opties tijdens de inwerkfase.

Qualifikationen

• Ruime ervaring met VBA, SQL Server en ETL-laadprocessen (SSIS) en C#.
• Snel kunnen doorgronden en vertalen naar werkende oplossingen.
• Kennis van data modelling, herkomst en metadata (lineage) vastleggen.
• Ervaring met migratietrajecten en back-end DWH-werkzaamheden.

Aufgaben

• Zorgen voor een soepele afronding van het huidige datawarehouse en laadprocessen.
• Ontsluiten van de nieuwe bron (CSV-bestanden).
• Afronden laadprocessen en rapportagewensen in samenwerking met analist en reporting.
• Migreren van het DWH van RSO naar DSU in een Scrum/Agile team.
• Verantwoordelijk voor back-end datawarehouse ontwikkeling en data kwaliteit.

Kenntnisse

VBA

SQL Server

SSIS Packages

C#

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

Tools

Mendix

Data modelling

Jobbeschreibung

Vacatures / Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)

Opdrachtomschrijving Je gaat werken aan een migratie-project in een datawarehouse (SQL server) en Power BI on premise rapportage omgeving. Het datawarehouse (SQL Server) van de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) wordt begin 2027 naar de Directie Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU) gemigreerd. Om deze migratie soepel te laten verlopen zijn we op zoek naar een Data Engineer. Naast de migratie van het datawarehouse staat er, voorafgaand aan deze migratie de ontsluiting van een nieuwe bron in de planning. Dit betreft het vervangen van een bestaande bron naar een nieuwe bron gebaseerd op een low code platform (Mendix). Als data engineer zorg je dat alle gegevens uit de oude bron op de juiste plek in de nieuwe bron terechtkomen en dat in de rapportagebehoefte kan blijven worden voorzien. Uiteraard zorg je ervoor dat de kwaliteit van de data in orde is en leg je de herkomst, de lineage en de beschrijvingen van de data (metadata) goed vast.

De opdracht bestaat uit 2 onderdelen

• Zo goed mogelijk klaarzetten van het huidige datawarehouse en de daarbij behorende laadprocessen. Dit omvat:
• Ontsluiten nieuwe bron (CSV bestanden),
• Afronden laatste wensen omtrent laadprocessen t.a.v. rapportages die reeds beschikbaar zijn. Hierin zal je samenwerken met de business analist en medewerker reporting van RSO.
• Migratie van DWH van de RSO naar DSU in samenwerking met DSU. De werkzaamheden vinden plaats in een team. De data engineer is voornamelijk verantwoordelijk voor het back-end gedeelte van het datawarehouse.

Gezocht profiel Wij zoeken niet alleen een ontwikkelaar die werkzaamheden uitvoert, maar een professional die initiatief neemt, eigenaarschap toont en actief meedenkt over technische verbeteringen. Daarnaast is het noodzakelijk dat iemand in staat is om snel de materie te doorgronden en dit vertaalt naar werkende oplossingen. De ideale kandidaat:

• Heeft ruime ervaring met VBA, SQL Server, SSIS Packages (ETL laadprocessen), C#
• Is in staat om snel op vlieghoogte te komen, gezien de korte doorlooptijden.
• Heeft kennis en ervaring in data modelling en het vastleggen van de herkomst, de route en de beschrijving van de data (metadata en lineage).
• Wil begrijpen waar de data vandaan komt en hoe deze zich tot elkaar verhoudt.
• Ervaring met migratietrajecten
• Heeft een proactieve houding, stelt vragen en signaleert knelpunten

Praktische zaken

• Werkzaamheden vinden plaats in Den Haag, werken op afstand is mogelijk, maar bij voorkeur op kantoor. Zeker tijdens de inwerkfase
• Het team werkt agile / scrum.

Wat maakt deze opdracht interessant? De RSO en DSU staan met de migratie aan de start van een mooie samenwerking binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Met deze opdracht krijg je een kijkje in beide keukens. Je staat aan de wieg van een samenwerking dit zich verder uit kan gaan breiden. Er is een goede energie in het team en met een pragmatische manier van samenwerking

Achtergrond opdracht In 10 jaar tijd is de Rijksschoonmaakorganisatie uitgegroeid naar een organisatie met ruim 1700 medewerkers en bijna 600 panden die worden schoongemaakt. Panden van de Rijksoverheid, Eerste Kamer, Tweede Kamer en Raad van State. Onze focus ligt de komende periode op de doorontwikkeling van de (interne) processen en de organisatiestructuur, zodat we toekomstbestendig en stabiel blijven. Voor het datawarehouse en de BI omgeving geldt dat we beheer gaan uitbesteden aan een interne afdeling binnen ons ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het ontstaan van de RSO komt voort uit het besluit om de schoonmaakdiensten van de rijksgebouwen in eigen beheer uit te voeren. Het rijk wil als werkgever het goede voorbeeld geven door medewerkers in lagere loonschalen zelf ook in dienst te nemen. De Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) is de schoonmaakdienstverlener van en voor de Rijksoverheid. Samen met andere dienstverleners zetten we ons dagelijks in voor een schone, gezonde en prettige werkplek voor de collega's binnen het Rijk. We doen dit vakkundig, klantgericht, betrouwbaar en kostenbewust. Om kwaliteit te kunnen bieden, houden we rekening met de beleving die mensen hebben van hun werkomgeving. Resultaten bereiken we door heldere communicatie met de opdrachtgevers, een collegiale samenwerking tussen onze schoonmaakteams, collega's en partners binnen het Rijk én transparantie over onze dienstverlening. De RSO staat voor een duurzame, doelmatige en respectvolle inzet van mensen, materialen en middelen. Het vakmanschap van onze medewerkers vormt de basis van onze dienstverlening en binnen de organisatie hebben zij de ruimte om zich hierin verder te ontwikkelen. Als werkgever biedt de RSO elke medewerker een goede, gezonde en plezierige baan. De RSO is gepositioneerd onder de plaatsvervangend secretaris-generaal (pSG) van SZW, die eindverantwoordelijk is voor het functioneren van de RSO. De staf van de RSO is gevestigd in Den Haag, de operationele uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats door het hele land. De RSO wordt aangestuurd door de Directeur, ondersteunt door het Hoofd Operatie en het Hoofd Bedrijfsvoering & Bestuursondersteuning

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van VBA SQL Server SSIS Packages C#
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als datawarehouse back-end developer
• Mate waarin kandidaat beschikt over kennis van VBA, SQL Server, SSIS Packages, C#
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Migratietrajecten.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin de kandidaat kan aangeven dat hij/zij binnen de organisaties op een constructieve wijze kan samenwerken en relaties tot stand kan brengen en onderhouden

Aanvullende Informatie Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.