Crisispleegzorg Rotterdam-Rijnmond

Enver; Rotterdam; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Duur 9–12 maanden werkverband

Eindejaarsuitkering 8,3%

Scholingsbudget en trainingen

Korting op zorgverzekering

Job summary

Enver zoekt een crisispleegzorgwerker in Rotterdam Rijnmond die kinderen, ouders en hun netwerk snel en intensief begeleidt naar duurzame oplossingen. De functie draait volledig om crisiszorg, met een focus op veilige overdracht naar reguliere pleegzorg.

Je werkt 4 tot 5 dagen per week in een gespecialiseerd team en hebt SKJ-registratie, een HBO-opleiding en rijbewijs. Ervaring in crisisopvang en flexibiliteit zijn vereist; in het weekend en avonden kan overleg voorkomen.

Qualifications

• HBO-opleiding vereist en een geldige SKJ-registratie.
• Ervaring met crisisopvang en de capaciteit om creatief te handelen.

Responsibilities

• Intensief werken met kinderen, ouders en netwerk om duurzame oplossingen te vinden.
• Focussen op crisiszaken met een volledige focus op crisispleegzorg; geen reguliere caseload.
• Samenwerken in een gespecialiseerd team en 4–5 dagen per week bereikbaar zijn.
• Draag zorg voor een soepele overdracht aan reguliere pleegzorgwerkers bij vertaling naar langdurige opvang.

Skills

Crisisopvang ervaring

Flexibiliteit

Rijbewijs en auto

Education

HBO-opleiding Social Work/MWD/SPH/Pedagogiek

SKJ-registratie

Job description

Ben jij diegene die een crisis ziet als een kans voor verandering?

Enver verzoek teen bevlogen, ervaren(crisis)pleegzorgwerkers om ons team in Rotterdam Rijnmond te versterken. Als crisispleegzorgwerker zet je je volledig in om kinderen, ouders en hun netwerk snel en intensief te begeleiden naar de best mogelijke oplossing.

Wat maakt deze functie uniek

Onze aanpak heeft al bewezen impact: kinderen krijgen sneller duidelijkheid over hun situatie, gaan vaker terug naar huis, en de tevredenheid van kinderen, ouders en pleegouders is groot. Dit succes willen we samen met jou verder uitbreiden!

Jouw rol als crisispleegzorgwerker

Als crisispleegzorgwerker:

• Werk je intensief met kinderen, ouders en hun netwerk. Je onderzoekt mogelijkheden en begeleidt hen naar duurzame oplossingen;
• Houd je focus op crisiszaken. Je werkweek draait volledig om crisispleegzorg; er is geen reguliere caseload;
• Werk je in een gespecialiseerd team. Samen met andere crisispleegzorgwerkers ben je 4 tot 5 dagen per week bereikbaar;
• Draag je zorg voor een soepele overdracht. Zodra duidelijk is waar een kind langere tijd zal verblijven, draag je de zaak over aan een reguliere pleegzorgwerker.

Wij bieden jou

Omdat jij goed voor de jongerenzorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• Eensalaris van minimaal €3601,40 tot maximaal €5410,39 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek in schaal 10 conform de cao Jeugdzorg);
• Eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een duur van 9 tot 12 maanden voor 32-36 uur per week;
• Eindejaarsuitkering van 8,3% (ook over het vakantiegeld) en 8% vakantiegeld;
• Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enveris CEDEO of CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• Als professional via En.Verderde mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.

Jij biedt ons

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld SocialWork, MWD, SPH of Pedagogiek) én een geldige SKJ-registratie;
• Ervaring en affiniteit met crisisopvang, met het vermogen om creatief en buiten de gebaande paden te denken;
• Je neemt kinderen serieus, waarbij je intensief samenwerkt met hen, hun ouders en het netwerk;
• Het vermogen om stressvolle situaties het hoofd te bieden en rust te bewaren, ook als er nog geen draagvlak is voor de gekozen oplossing;
• Flexibiliteit en het talent om snel te schakelen wanneer de situatie daarom vraagt;
• Goede kennis van de pleegzorg en de juiste routes om snel en adequaat hulp te organiseren;
• In het bezit van een rijbewijs en auto ivm het grote werkgebied.
• Omdat crisishulp direct opgestart wordt, vragen we flexibiliteit van jou. Sporadisch zul je dus ook in het weekend en in de avonduren afspraken maken met de gezinnen.

Werken bij Enver

Naast de jongeren, staan ook onze medewerkers centraal. Als nieuwe collega hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en gezinnen.
Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

We spreken jou graag snel

Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.

Samen. Sterker. Verder

daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.

Schrijf je in voor onze job alert en ontvang als eerste onze nieuwe vacatures

Enver biedt passende jeugd- en opvoedhulp daar waar het nodig is: thuis, op school of in de wijk. Daarbij gaan we uit van de eigen kracht en verantwoordelijkheden van gezinnen, jongeren en hun sociale netwerk. Dit doen we met 1700 geweldige collega's die zich iedere dag voor 100% inzetten. Samen werken we eraan dat kinderen, jongeren en hun ouders of opvoeders weer sterker verder kunnen.

Enver
Lichtenauerlaan 222-228
3062 ME Rotterdam