Credit Controller

DLA Piper; Amsterdam; Hybrid; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

DLA Piper zoekt een ervaren Credit Controller die een sleutelrol neemt in onze internationale creditmanagement hub. Je beheert de Benelux-portfolio, volgt openstaande posten actief op en bewaakt de gehele order-to-cash keten in samenwerking met lokale teams en het shared service center.

In deze senior functie werk je nauw samen met Partners, interne teams en internationale stakeholders. Je toont eigenaarschap over accounts, stuurt waar nodig en fungeert als stevige gesprekspartner in een

Qualifications

• 3–5 jaar ervaring in credit control binnen een doelgerichte omgeving.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en prioriteiten kunnen stellen.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Zelfstarter en teamspeler die zelfstandig kan werken en samenwerkt.
• Functioneren in een dynamische, veeleisende werkomgeving met focus op team- en organisatiedoelstellingen.
• Ruime ervaring met credit control systemen en Excel-rapportages.

Responsibilities

• Beheer van de Benelux-portfolio aan openstaande vorderingen volgens internationaal creditbeleid.
• Zorg voor nauwkeurige notities in het credit control-systeem ter ondersteuning van opvolging en rapportages.
• Signaleren en oplossen van klantdisputen in samenwerking met cliënten, Billing Team en Partners.
• Ondersteunen van Partners bij alle aspecten van credit control en bijeenkomsten organiseren.
• Ondersteunen bij ad-hoc werkzaamheden en maandelijkse activiteiten binnen het team.
• Monitoren van Benelux mailboxen en verdelen van inkomende e-mails in afstemming met teamleden.

Skills

Credit control

Nederlands

Engels

Excel

Teamwork

Job description

Wij zijn opzoek naar een ervaren Credit Controller die een sleutelrol kan vervullen binnen onze internationale creditmanagement hub. In deze senior functie ben je verantwoordelijk voor het creditmanagement voor de Benelux en werk je nauw samen met lokale teams, het shared service center en internationale stakeholders.

De rol richt zich op de hele order-to-cash keten: het beoordelen van kredietwaardigheid, het actief opvolgen van openstaande posten en het volgen én kritisch beoordelen van de collection strategy. Je neemt eigenaarschap over je accounts, stuurt waar nodig bij richting Cash Management en bent een stevige gesprekspartner voor Partners en interne teams in een internationale werkomgeving.

Main duties and responsibilities

• Verantwoordelijk voor het beheer van de Benelux-portfolio aan openstaande vorderingen, in lijn met het internationale creditbeleid van de organisatie, met als doel het behalen van de Benelux cash collection targets in nauwe samenwerking met andere teamleden.
• Zorgdragen voor nauwkeurige, beknopte en actuele notities in het credit control-systeem, zodat de huidige debiteurenpositie correct wordt weergegeven ter ondersteuning van dagelijkse opvolging (dunning) en interne rapportages.
• Het tijdig signaleren en oplossen van klantdisputen, in nauwe samenwerking met cliënten, Billing Team, Partners, andere stakeholders en teamleden, conform interne procedures.
• Ondersteunen van Partners bij alle aspecten van credit control, gericht op het behalen van zowel firm-wide als persoonlijke KPI’s. Dit omvat het regelmatig organiseren van online of fysieke overleggen en het bijdragen aan afdelingsprojecten en ontwikkelinitiatieven.
• Ondersteunen van jouw leidinggevende bij ad-hoc werkzaamheden, terugkerende maandelijkse activiteiten en/of teamprojecten, in samenwerking met het bredere team.
• Ondersteunen bij het monitoren van de Benelux mailboxen en het efficiënt verdelen van binnenkomende e-mails, in afstemming met teamleden waar nodig.

About you

• 3–5 jaar ervaring in credit control binnen een doelgerichte (target-driven) omgeving, met een proactieve houding en ervaring in het samenwerken met internationale en multiculturele teams. Ervaring binnen legal of andere professional services is een pré, maar geen vereiste.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen en je werkzaamheden effectief te managen.
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk, waarbij je professioneel en overtuigend kunt schakelen met interne en externe stakeholders, waaronder Partners; kennis van Frans is een plus.
• Een zelfstarter en teamspeler, die zelfstandig kan werken en tegelijkertijd effectief bijdraagt aan een samenwerkingsgerichte teamomgeving.
• Het vermogen om goed te functioneren in een dynamische en veeleisende werkomgeving, met focus op het behalen van team- en organisatiedoelstellingen.
• Ruime ervaring met credit control systemen, en sterke Excel- en rapportagevaardigheden voor het monitoren van openstaande posten.

About us

Wij zijn een internationaal advocatenkantoor dat onze cliënten helpt hun doelen te bereiken, waar ook ter wereld zij zakendoen. Onze focus op innovatie heeft de manier waarop wij juridische diensten leveren getransformeerd. Met kantoren in Amerika, Europa, het Midden-Oosten, Afrika, Azië en Oceanië, zorgen wij voor uitzonderlijke resultaten bij grensoverschrijdende projecten, cruciale transacties en complexe geschillen.

Agile Working

We recognise that people have responsibilities and interests outside of their career and that as a business, we all benefit from working flexibly. That’s why we are open to discussing with candidates the different ways in which we are able to support requests for agile working arrangements.