Corporate Recruiter (24-32 uur)

The WellGear Group; Westerbork; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform arbeidsvoorwaardenpakket

Afwisselende functie

Opleidingsmogelijkheden

26 verlofdagen per jaar

Job summary

Een internationaal servicebedrijf zoekt een Corporate Recruiter om het wervingsproces en employer brand te versterken. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een internationale technische organisatie. Je verantwoordelijkheden omvatten het beheren van het wervingsproces en het ontwikkelen van ons employer brand. Het aanbod omvat een marktconform salaris, 26 verlofdagen en opleidingsmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een internationale technische organisatie.
• Ervaring met het zoeken van kandidaten via diverse kanalen.
• Vermogen om meerdere taken tegelijk te beheren.
• Inbreng in employer branding en onboardingprocessen.

Responsibilities

• Beheren van het totale wervingsproces en selectieprocedures.
• Overleggen met hiring managers over functieprofielen.
• Actief zoeken naar kandidaten en onderhandelen over onboarding.
• Ontwikkelen en implementeren van een aantrekkelijk onboardingproces voor nieuwe collega’s.
• Zet employer brand effectief in de markt en onderhoud contacten met onderwijsinstellingen en talentpools.
• Representeren van WellGear op recruitmentevents en open dagen om zichtbaarheid te vergroten.

Skills

Recruitment-ervaring

Netwerken

Creativiteit

Overtuigingskracht

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruitment

Social media

Jobsites

Job description

HR Consultant | HR Manager | HR Business Partner | Recruitment | Talent- en teamontwikkeling | My Drives Consultant | Leiderschap | Training |…

WellGear is een jong, internationaal en snelgroeiend servicegericht bedrijf dat gespecialiseerd is in het onderhouden, repareren en dichtmaken van olie-, gas-, zout- en geothermische putten. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Westerbork. Daarnaast hebben we vestigingen in Schotland, de Verenigde Arabische Emiraten, de Verenigde Staten en Australië. Vrijwel alle werkzaamheden voor deze vestigingen worden uitgevoerd op ons hoofdkantoor in Westerbork. Eind 2025 verhuizen we naar een nieuw bedrijfspand aan de A28 in Assen. Door onze groei zijn wij op zoek naar een

Corporate Recruiter (24-32 uur)

Wij zoeken iemand die ons wervingsproces en employer brand zo neer kan zetten dat we de juiste kandidaten aan ons weten te binden. Krijg jij energie van het inspelen op de nieuwste recruitment-trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vind jij het leuk om ons recruitment-beleid niet alleen verder vorm te geven, maar ook betrokken te zijn bij de uitvoering? Dan hebben wij een fantastische baan voor jou!

Je gebruikt jouw visie op en kennis van de arbeidsmarkt om ons arbeidsmarktrecruitment-proces verder te professionaliseren. Je vertaalt dit door naar plannen op tactisch en operationeel niveau. Hierbij houd je de ontwikkelingen op de lokale, regionale en nationale arbeidsmarkt in te gaten. Je voelt goed aan welke trends en ontwikkelingen relevant zijn en bij ons passen en neemt dit mee in je plannen.

Je hebt de regie over het totale wervingsproces en zorgt voor een professionele en effectieve selectieprocedures. Je overlegt met de hiring managers over de functie-inhoud en het gewenste profiel. Jij bepaalt waar en hoe je de kandidaten voor een vacature het beste kunt werven en je stelt pakkende vacatureteksten op. Daarnaast ga je zelf actief op zoek naar passende kandidaten. Als de reacties binnenkomen, help je de hiring manager met de keuze voor de (interne en externe) kandidaten die hij wil spreken, ben je aanwezig bij sollicitatiegesprekken en geef je advies over de keuze. Je zorgt er hierbij voor dat alle kandidaten een positief gevoel overhouden aan de procedure en voor de nieuwe collega’s ben je betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van een aantrekkelijk onboardingsproces.

Verder zet je ons employer brand goed in de markt, onderhoud je contacten met onderwijsinstellingen en bouw je online en offline talentpools op. Je vertegenwoordigt WellGear op recruitment gerelateerde events zoals open dagen, presentaties, workshops en in-housedagen om onze zichtbaarheid en de talentpools te vergroten. Je fungeert als wervings- & branding-expert als vraagbaak voor de HR-collega’s en voorziet hen proactief van relevante informatie en bent op dit vlak de verbindende factor.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar recruitment-werkervaring, bij voorkeur binnen een internationale technische organisatie
• Je hebt ervaring met (boolean) searchen van kandidaten via diverse kanalen, waaronder LinkedIn Recruitment, social media en jobsites
• Je bent een echte netwerker
• Je bent overtuigend en creatief, je kunt snel schakelen en meerdere ballen tegelijk in de lucht houden

Wat bieden wij:

• Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket dat bij jouw kwaliteiten en ervaringen past;
• Een afwisselende functie in een sterk groeiende organisatie;
• Mogelijkheid om naast je werk een opleiding te volgen;
• 26 verlofdagen per jaar op basis van full time contract;

Geïnteresseerd?

Stuur dan een e-mail met je motivatie en C.V. naar [e-mail]. Wil je meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Annet Scholte, HR Advisor, tel 085 - 2734600