Corporate Recruiter

Zeeland; Vlissingen; Remote; EUR 31,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

Auto voor woon-werkverkeer

Ontwikkelmogelijkheden

Gezonde werk-privébalans

Job summary

Madko b.v. is de ondersteunende organisatie achter Kojo Engineering en C-Services Holland b.v. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de volledige instroom van talent voor beide bedrijven, met vrijheid en verantwoordelijkheid om het recruitmentproces vorm te geven en kandidaten creatief aan te spreken.

Je bouwt actief aan een sterke talentpool, onderhoudt relaties met kandidaten, scholen en verenigingen en werkt mee aan de verdere ontwikkeling van onze recruitmentaanpak.

Qualifications

• Vereiste: MBO+/HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als recruiter of intercedent.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Betrokken bij het recruitmentproces van A tot Z; van vacature intake tot onboarding.
• Actief werven van professionals via diverse kanalen (LinkedIn Recruiter, Job boards).
• Relatiebeheer en uitbouwen van de talentpool.
• Optimaliseren van het recruitmentproces.
• Onderhouden contact met scholen en studentenverenigingen.
• Organiseren en bezoeken van events om ons als werkgever te positioneren.

Skills

Sterke communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Relatiebeheer

Education

MBO+ of HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

Job boards

Job description

Als Corporate Recruiter ben jij de drijvende kracht achter de instroom van talent binnen onze organisaties. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en weet als geen ander hoe je de juiste professionals bereikt, enthousiast maakt en aan de organisatie verbindt.

Je bouwt actief aan een sterk netwerk en een duurzame talentpool, onderhoudt relaties met kandidaten, scholen en studentenverenigingen en zorgt ervoor dat onze organisaties zichtbaar zijn als aantrekkelijke werkgever. Tegelijkertijd denk je mee over de verdere ontwikkeling van onze recruitmentaanpak en krijg je alle ruimte om hierin zelfstandig initiatieven te nemen. Kortom: een veelzijdige rol waarin recruitment, relatiebeheer en employer branding samenkomen en waarin jouw inzet direct bijdraagt aan de groei van onze technische teams.

Wat ga je doen:

Als Corporate Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor alles rondom instroom van talent. Je krijgt de vrijheid én verantwoordelijkheid om het volledige recruitmentproces vorm te geven en op een creatieve manier de juiste collega’s te vinden en binden.

• Betrokken bij het recruitmentproces van A tot Z; van vacature intake tot onboarding;
• Actief werven van professionals via diverse kanalen (LinkedIn Recruiter, Job boards);
• Relatiebeheer en uitbouwen van de talentpool;
• Optimaliseren van het recruitmentproces;
• Je onderhoud contact met scholen en studentenverenigingen;
• Organiseren (en bezoeken) van events om ons als werkgever te positioneren.

Wat breng jij mee:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring als recruiter of intercedent;
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Opstellen van vacatureteksten en weet kandidaten te enthousiasmeren;
• Je bent zelfsturend, neemt initiatief en verantwoordelijkheid;
• Proces- en resultaatgericht werken en nauwkeurig vastleggen van je werkzaamheden;
• In bezit van rijbewijs B.

Wat wij bieden:

• Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Een passend salaris & uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een baan voor minimaal 20 tot 28 uur per week;
• Uitzicht op een vast contract binnen een jaar;
• Een auto voor woon-werkverkeer;
• Ontwikkelmogelijkheden;
• Een gezonde werk-privébalans.

Madko b.v. is de ondersteunende organisatie achter Kojo Engineering en C-Services Holland b.v. Samen leveren we oplossingen waar techniek en IT samenkomen. C-Services richt zich op maatwerkapplicaties, het uitvoeren van projecten op locatie en het verzorgen van trainingen. Kojo Engineering is een adviserend ingenieursbureau voor industriële klanten in Zeeland, Brabant, Zuid-Holland en Vlaams België. Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor de groei van de teams voor beide bedrijven.