Corporate Recruiter

ilionx; Utrecht; On-site; EUR 45,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract vanaf dag één

Bonus bij team targets

Leaseauto

Ruime ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Ilionx zoekt een Corporate Recruiter IT die verantwoordelijk is voor het werven en selecteren van nieuwe collega's in een krappe IT-markt. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in (corporate) IT-recruitment, weet waar IT-professionals zitten en neemt de regie in het recruitmentproces, van eerste contact tot aanbod.

Je werkt zelfstandig, sparren met hiring managers, brengt employer branding en campus recruitment verder en werkt landelijk aan diverse IT-doelgroepen vanuit Utrecht.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in (corporate) IT-recruitment.
• Ervaring met werven van IT-professionals via diverse kanalen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Responsibilities

• Beheren van het wervingsproces van intake tot aanbod.
• Actief kandidaten benaderen en coördineren met hiring managers.
• Employer branding en campus recruitment projecten.

Skills

IT recruitment

Corporate recruitment

Sourcing strategies

Communication skills

Team collaboration

Education

HBO- of WO-opleiding

Tools

ATS Teamtailor

Job description

jouw functie als Corporate Recruiter IT

Als Corporate Recruiter IT bij ilionx ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe collega’s binnen een krappe IT-arbeidsmarkt. Jij weet waar je doelgroep zit, hoe je hen benadert en vooral: hoe je ze in beweging krijgt. Je krijgt de vrijheid om je eigen aanpak te kiezen. En tegelijk is er veel ruimte om te sparren met je directe collega’s en hiring managers. Want er zijn verschillende manieren om succes te bereiken: daar geloven we in.

Binnen ilionx begeleid je kandidaten van eerste contact en intake tot en met het aanbod. Je neemt zelf geen deel aan de selectiegesprekken; die vinden door het hele land plaats. Wel ben jij de regisseur van het proces. Je bewaakt de voortgang, houdt iedereen aangehaakt en zorgt dat zowel kandidaat als hiring manager precies weet waar hij of zij aan toe is. Zo draag jij bij aan een snel, zorgvuldig en prettig recruitmentproces voor alle betrokkenen. Uiteraard heb je ook nog andere projecten lopen naast jouw wervingsactiviteiten. Denk aan employer branding, campus recruitment en events en beurzen.

Binnen het team werken we competentiegericht en ben je (landelijk) verantwoordelijk voor je eigen doelgroep. Onze doelgroepen bestaan uit verschillende expertises zoals Software Development, Data & AI, Cloud & Security en Digitale Strategie. Omdat je hiring managers verspreid zitten over verschillende locaties, ben je af en toe ook op andere locaties aanwezig dan Utrecht en Amersfoort.

De afgelopen jaren hebben we gebouwd aan een professionele recruitmentorganisatie met een sterk employer brand en een always-on wervingscampagne. Dat zie je terug in de resultaten: een aanzienlijk deel van onze instroom komt via online kanalen. Tegelijkertijd werken we met een sourcing based recruitmentstrategie, waarbij jij samen met de hiring manager actief kandidaten benadert. Jij blijft hierbij altijd in de lead en bepaalt de koers.

We zijn echte referral believers. Met een sterk referralprogramma én een referral specialist in ons team komt een groot deel van onze instroom via collega’s. Daarnaast werken we met een gebruiksvriendelijk ATS (Teamtailor) waarin je makkelijk schakelt met kandidaten en hiring managers. Thema’s als AI en procesautomatisering staan hoog op de agenda. We blijven continu zoeken naar manieren om ons werk slimmer, beter en sneller te doen — zonder de menselijke kant van recruitment uit het oog te verliezen.

wat bieden wij jou:

• Een vast contract vanaf dag één, een bonus bij het halen van (team)targets, leaseauto en een salaris tussen €4.000 en €5.500.
• En hecht team & veel ruimte en vrijheid. Korte lijnen, vertrouwen in jouw aanpak en een fijne manager.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via coaching, trainingen en kennissessies.
• Een open, informele cultuur en een professioneel Recruitment team.
• Jij bouwt actief mee aan de groei van ilionx door top IT-talent te koppelen aan de juiste teams en managers.

wat vragen wij van jou:

• Je bent een ervaren IT recruiter met minimaal 5 jaar ervaring in (corporate) recruitment, aantoonbare ervaring in het werven en selecteren van IT-professionals.
• Je denkt actief mee over wervingsstrategieën en zet de juiste kanalen effectief in.
• Communicatief ben je sterk: je overtuigt en verbindt kandidaten én hiring managers moeiteloos.
• Je haalt doelen en blijft processen verbeteren.
• Je neemt initiatief, werkt graag samen in een dynamische omgeving en durft nieuwe ideeën uit te proberen.

verder heb je:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week
• Centraal wonen is een pre – onze standplaats is Utrecht.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een rijbewijs.

Bovenstaande criteria zijn een indicatie van het profiel dat we zoeken. We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertises, skills en denkwijzen met zich meebrengt. Tegelijkertijd blijkt uit onderzoek dat sommigen pas solliciteren als er een 100% match is. Hierbij nodigen we je uit om te solliciteren als je je herkent in het profiel, óók als je niet aan alle eisen voldoet!

het team & jouw werkomgeving

Je komt terecht in een ervaren en energiek recruitmentteam waar slim werken en plezier maken hand in hand gaan. Onze collega’s zijn gedreven professionals, vaak begin dertig en soms druk met een gezin, waardoor er af en toe ook wat “kinder gepraat” voorbij komt. Tegelijkertijd praten we net zo makkelijk over ons vak, sport, auto’s, festivals, Pokémon of de nieuwste AI-tools.

Binnen het team krijg je veel ruimte en vrijheid om je eigen aanpak te bepalen. Daar hoort bij dat je verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig kunt werken. Wanneer je veel waarde hecht aan strakke kaders, dan zal deze rol minder goed bij jou passen. We zijn een team dat altijd werkt aan verdere ontwikkeling.

Bij ilionx geloven we dat mensen voor mensen kiezen. Daarom hechten we veel waarde aan een sollicitatieproces waarin jij je goed voelt, net zoals wij willen dat wij bij jou passen. Het wordt pas echt leuk als er een klik is – tussen jou, ons team en de organisatie.