Corporate recruiter

Gemeente Hoeksche Waard; Netherlands; Hybrid; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen bij ABP

Reiskostenvergoeding

Thuiswerk/internetvergoeding

IKB-budget

Flexibele werktijden

Trainingen via Hoeksche Campus

28 vakantiedagen

Personeelsvereniging

Job summary

Gemeente Hoeksche Waard zoekt een ervaren recruiter die deel uitmaakt van de Hoeksche Campus en vacatures binnen de gemeente vult, met uitzondering van management- en directiefuncties.

Je stelt creatieve vacatureteksten op, bewaakt voortgang en doorlooptijden, zoekt passende wervingskanalen en onderhoudt relaties met leveranciers en interne stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor het werving- en selectiebudget en werkt nauw samen met de adviseur R&E.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Ruime ervaring als corporate recruiter/recruitment consultant.
• Ervaring met het volledige wervingsproces.
• Sterke communicatie, energie, creativiteit en nauwkeurigheid.

Responsibilities

• Vacatureteksten creatief opstellen en afstemmen met leidinggevenden.
• Voortgang, kwaliteit en doorlooptijd bewaken.
• Deelnemen aan diverse projecten rondom werving en selectietrajecten.
• Samenwerken met W&S-medewerker en adviseur R&E.
• Vertalen van plannen naar concrete uitvoering en zichtbare resultaten.
• Ondersteunen van de adviseur R&E bij arbeidsvraagstukken.
• Samen met collega's talent binden aan de organisatie.

Skills

Recruitment experience

Communication skills

Creativity

Attention to detail

Education

HBO-opleiding

Job description

Als recruiter maak je deel uit van het team Hoeksche Campus, dat naast jou uit 6 andere collega’s bestaat:1 specialist opleidingen & ontwikkeling, 1 ondersteunend medewerker opleidingen, 1 ondersteunend medewerker werving & selectie,1 adviseur recruitment & employer branding (R&E) en 2 coaches. Je houdt je bezig met het invullen van de meeste vacatures binnen de gemeente – met uitzondering van de management- en directiefuncties en de complexe(re) vacatures die door je collega (adviseur R&E) worden opgepakt. Je stelt de vacatureteksten op omdat jij weet hoe belangrijk een goede vacaturetekst is in deze arbeidsmarkt en waar deze aan moet voldoen om de juiste kandidaten aan te trekken. Je schakelt hierbij met de teammanager en/of collega’s uit de teams om meer input te krijgen.

De functies zijn heel divers; van servicemedewerkers bij de buitendienst t/m het werven van adviseurs voor een van onze teams. Jij weet de status van alle vacatures en zet jouw creatieve ideeën in als vacatures niet goed lopen of niet worden ingevuld. Ook zoek jij (online) nieuwe wervingskanalen die aansluiten bij de verschillende vacatures/vakgebieden. Samen met de adviseur R&E bespreek jij regelmatig hoe het hele wervingsproces verloopt, waar de uitdagingen zitten, welke wervingskanalen het beste aansluiten en waar je advies/input bij nodig hebt. Je onderhoudt contact met verschillende leveranciers over contractuele afspraken, schakelt met interne stakeholders en monitort ook of alle processen en afspraken worden nageleefd. Ook ben jij verantwoordelijk voor het werving- en selectiebudget en hoe je dit inzet.

• Je stelt de vacatureteksten creatief op en schakelt met leidinggevenden voor inhoudelijke afstemming. Ook onderzoek je verschillende en passende wervingskanalen;
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en doorlooptijd;
• Je neemt deel aan verschillende projecten op of aanverwant aan je eigen vakgebied;
• Je werkt nauw samen met de medewerker W&S die de afspraken inplant en de administratieve afhandeling doet;
• Je werkt nauw samen met de adviseur R&E die strategieën en campagnes ontwikkelt en onze positionering als werkgever bepaalt. Jij bent verantwoordelijk voor de vertaling naar concrete uitvoering en zorgt dat plannen tot leven komen en zichtbaar resultaat opleveren;
• Je ondersteunt de adviseur R&E bij de uitvoering van arbeidsvraagstukken;
• Je pakt het binden van jong talent aan onze organisatie op samen met je directe collega’s.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt ruime ervaring in de functie van (corporate) recruiter/recruitment consultant bij voorkeur in zowel een gemeentelijke als commerciële omgeving;
• Je hebt ervaring met het volledige wervingsproces van verschillende type functies, functieniveaus & vakgebieden en weet wat er speelt op de arbeidsmarkt;
• Je bent communicatief sterk, energiek, creatief en nauwkeurig.Jij weet precies hoe jij met je teksten en wervingsstrategie zoveel mogelijk talent aan ons kan binden. Het is belangrijk dat je zichtbaar en goed bereikbaar bent en kritische vragen durft te stellen.

Waarom kies je voor ons?

Onze organisatie denkt vooruit en bereidt zich actief voor op de toekomst. We zijn blij met collega’s dieinitiatief tonen en verantwoordelijkheid durven nemen. Je krijgt de ruimte jezelf te laten zien én jezelf te blijven ontwikkelen. Natuurlijk zetten we daar ook graag iets tegenover. Daarom kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris dat minimaal € 3568,00 en maximaal € 5096,00 (schaal 9, HR21 Adviseur V) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek en uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
• Een pensioen bij ABP met keuzemogelijkheden, zoals eerder stoppen met werken, een variërende hoogte van het uitgekeerde bedrag of gedeeltelijk doorwerken;
• Volledige reiskostenvergoeding ongeacht woon-werkafstand van € 0,23 per kilometer en een thuiswerk/internetvergoeding van € 3,25 op de dag(en) dat je thuis aan het werk bent;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je bruto jaarsalaris – hierin zitten o.a. je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Jij bepaalt hoe je dit budget inzet: laat het uitbetalen, koop extra verlofdagen of investeer in een opleiding;
• We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid deels vanuit huis te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven;
• Via onze Hoeksche Campus kun je allerlei trainingen en opleidingen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling;
• 28 vakantiedagen op fulltime basis en (deels betaald) cao-ouderschapsverlof;
• Een enthousiaste personeelsvereniging met een gevarieerd aanbod aan activiteiten.

Werken voor de Hoeksche Waard betekent werken in een unieke streek, waarbij jij het verschil kan maken voor ruim 90.000 inwoners.