Corporate Recruiter

RECO HOLDING HOLDING B.V.; Koudekerk aan den Rijn; Remote; EUR 22,000 - 38,000; Part time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen

Werkplek voorziening

Collectieve zorgverzekering + pensioen

RECO Academy

Team events

Job summary

RECO HOLDING HOLDING B.V. zoekt een Corporate Recruiter die proactief is, enthousiasme ademt en al enige recruit­ment ervaring meeneemt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en interne stakeholders.

Je beheert het Recruitmentproces van A tot Z in onze Nederlandse bedrijven: vacatureteksten, intakegesprekken, onboarding en afstemming met directie. Met 24–32 uur per week werk je deels zelfstandig en deels samen met collega’s, en draag je bij aan onze employer branding via events en

Qualifications

• Beschikbaarheid voor 24–32 uur per week, met werkdagen donderdag en vrijdag.
• Werkervaring in Recruitment (marketing) in technische/ bouwomgeving.
• Hands-on, resultaatgerichte aanpak in een informeel bedrijf.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Structuur in meerdere prioriteiten tegelijk managen.

Responsibilities

• Schrijven van vacatureteksten en verspreiden via Recruitee.
• Sollicanten beoordelen en intakegesprekken voeren samen met leidinggevenden.
• Start van een RECOllega organiseren, van arbeidsvoorstel tot eerste werkdag.
• Contact onderhouden met kandidaat en directie, en einde proeftijd bespreken.
• Online en offline recruitment marketing ondersteunen en content bijhouden.

Skills

Recruitment ervaring

Dutch language

Job coordination

Communicatie

Tools

Recruitee

Job description

Heb jij een proactieve houding, ben je van nature een enthousiast persoon en heb je al enige Recruitment ervaring? Dan ben jij dé nieuwe collega waar wij naar op zoek zijn!

Jouw baan als Corporate Recruiter bij RECO

Als Corporate Recruiter bij RECO ben je verantwoordelijk voor het gehele Recruitmentproces binnen onze Nederlandse bedrijven. Aan jou de taak om de beste operationele talenten enthousiast te maken om voor ons dynamische bedrijf aan de slag te gaan!

Je begeleidt het Recruitmentproces van A tot Z; dat wil zeggen van het schrijven van vacatureteksten tot en met het einde proeftijdgesprek van een nieuwe RECOllega. Jij bent gedurende deze periode het eerste aanspreekpunt voor de kandidaat, maar ook voor de directie en collega’s. In deze veelzijdige functie geven we jou de mogelijkheid om zelf vorm te geven aan je functie als Recruiter. In ieder geval ga je aan de slag met de volgende werkzaamheden:

Jouw belangrijkste werkzaamheden bestaan uit:

• Het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en deze uitzetten via Recruitee;
• Het beoordelen van sollicitanten en het voeren van (intake)gesprekken, samen met de direct leidinggevende of collega;
• Jij pakt de hele start op van een nieuwe RECOllega, dit gaat van het arbeidsvoorstel tot het regelen van werkplek, IT, bedrijfskleding en het ontvangst op de 1e dag;
• Je hebt regelmatig contact met de nieuwe RECOllega en stuurt bij waar nodig, ook voer je samen met de direct leidinggevende het einde proeftijd gesprek;
• Daarnaast pak je samen met een collega het stuk online – en offline recruitment marketing op, denk hierbij aan het bijhouden van content voor op de website, maar ook de invulling van online campagnes;
• Je houdt contact met externe partijen, zoals het UWV, DZB en onze samenwerkingspartners en bent het visitekaartje van RECO tijdens banenbeurzen en events.

Wat breng jij mee?

• Beschikbaarheid voor 24-32 uur per week, waarbij je in ieder geval op donderdag en vrijdag werkt;
• Werkervaring op het gebied van Recruitment (marketing) in de bouw, verhuur, materieel of een vergelijkbare technische omgeving.
• Snel schakelen met een hands-on, resultaatgerichte aanpak in een informeel en tegelijkertijd ad-hoc bedrijf;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Van nature gestructureerd, scherp en enthousiast, met plezier in het managen van meerdere prioriteiten tegelijk.

Bij RECO willen we jou blij maken met:

• 28 vakantiedagen per jaar, oplopend tot 31 dagen als waardering voor geen ziekteverzuim;
• Een fijne, volledig ingerichte werkplek waar jij je snel thuis voelt;
• Een collectieve zorgverzekering én goede pensioenregeling met maar 3,3% eigen bijdrage, de rest betaalt RECO;
• Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via onze RECO Academy;
• Werken in een hechte organisatie: iedereen kent elkaar bij naam, de lijnen zijn kort en je loopt gemakkelijk bij elkaar binnen. Daarnaast organiseren we een goed verzorgde zomerbarbecue en een groots eindejaarspersoneelsfeest!

Wij vervullen onze vacatures graag zelf, om die reden stellen wij acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs!