Corporate Recruiter

De Recruitment Club; Houten; On-site; EUR 36,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Eigen klant(en)

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Samenwerking met ervaren recruitment-­

Job summary

De Recruitment Club zoekt een Corporate Recruiter die de face van het bedrijf is bij één of meerdere RPO-klanten. Je beheert end-to-end recruitment, van employer branding tot het gesprek met de kandidaat die tekent.

Je werkt in een projectteam, bepaalt zelf de doelgroep en recruitmentstrategie per klant, en experimenteert met nieuwe methodes en tools. Je hebt minimaal 2 jaar recruitmentervaring en staat centraal in een snelgroeiende organisatie.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment.
• Je wilt eigenaar worden van een klant en niet alleen uitvoerder zijn.
• Je neemt initiatief en werkt proactief in een snelgroeiende organisatie.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijk voor het recruitmentproces bij één of meerdere RPO-klanten.
• Opzetten van employer branding en recruitmentmarketing campagnes van concept tot uitvoering.
• Actief sourcen en benaderen van kandidaten voor jouw klanten.
• Voeren van gesprekken en begeleiden van kandidaten door het hele proces.
• Bepalen van doelgroepbenadering en recruitmentstrategie per klant.
• Experimenteren met nieuwe recruitmentmethodes en -tools en terugkoppelen naar het team.
• Werken altijd in een projectteam en eigen verantwoordelijkheid dragen over de klant.

Skills

Ervaring in recruitment

Initiatief

Eigenaarschap

Teamwerk

Job description

Je hebt je sporen al verdiend in recruitment. Je voert goede gesprekken, je weet hoe je een vacature invult. Maar je merkt dat "gewoon vacatures vullen" niet meer genoeg is, je wilt eigenaarschap. Een klant die van jou is. De vrijheid om zelf te bepalen hoe je die klant het beste bedient.

Dan is Corporate Recruiter bij De Recruitment Club de volgende stap.

Als Corporate Recruiter ben jij het gezicht van De Recruitment Club bij één of meerdere RPO-klanten. Jij bent verantwoordelijk voor alles wat nodig is om hun vacatures écht ingevuld te krijgen. Van de employer branding en een recruitment marketingcampagne tot het laatste gesprek met de kandidaat die tekent. jij regelt het, van begin tot eind.

• Je bent eindverantwoordelijk voor het recruitmentproces bij één of meerdere RPO-klanten
• Je zet employer branding en recruitmentmarketing campagnes op, van concept tot uitvoering
• Je sourcet en benadert actief kandidaten voor jouw klanten
• Je voert de gesprekken en begeleidt kandidaten door het hele proces
• Je bepaalt zelf de doelgroepbenadering en de recruitmentstrategie per klant
• Je experimenteert met nieuwe recruitmentmethodes en -tools, en brengt dat terug naar je team
• Je werkt altijd in een projectteam. Bij ons sta je nooit alleen, ook al ben jij de eigenaar van je klant.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen €3250 en €4500 afhankelijk van ervaring
• Eigen klant(en), eigen verantwoordelijkheid - jij bepaalt mee hoe het proces eruitziet
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Werken met ervaren recruitment specialisten om je heen
• De kans om mee te bouwen aan een snelgroeiende organisatie
• Veel vrijheid om mee te denken over aanpak en proces, niet alleen uit te voeren wat er al ligt

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in recruitment. Dat kan bureaurecruitment zijn of corporate
• Je wilt die ervaring inzetten om eigenaar te worden van een klant, niet alleen uitvoerder van een proces
• Je neemt zelf initiatief, ook als niemand het je vraagt
• Je voelt je thuis in een snelgroeiende organisatie, waar dingen nog niet allemaal vastliggen

Over De Recruitment Club

De Recruitment Club is een jonge organisatie met een duidelijke ambitie: Direct impact maken en zorgen dat we iets bouwen wat blijft. Zowel voor onze club als voor onze klanten.

We zijn een klein team met grote ambities en groeien snel. Dat betekent korte lijnen, veel ruimte voor initiatief, en directe impact.

Benieuwd of dit bij je past?