Corporate recruiter

PROXSYS*; Gorinchem; On-site; EUR 44,640 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

Onbeperkt budget voor professionele groei

25 vakantiedagen

Thuiswerkvergoedingen

Kantoorfaciliteiten

Teamactiviteiten

Job summary

Een innovatief IT-recruitmentbedrijf in Gorinchem zoekt een Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor het gehele recruitmentproces. Je gaat werken aan employer branding en projecten die de candidate experience verbeteren. Met een aantrekkelijk salarispakket, volop ontwikkelingsmogelijkheden en een collegiale werksfeer, is dit de ideale kans voor een recruiter met 3+ jaar ervaring.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter (bureau of corporate).
• Nieuwsgierig, snel connecties maken en verder kijken dan een cv.
• Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht.

Responsibilities

• Beheer het recruitmentproces van A tot Z.
• Schrijf creatieve vacatureteksten en voer intakegesprekken.
• Werk samen met marketing aan employer branding campagnes.

Skills

Kritisch denken

Prioriteiten stellen

Netwerken

Structuur aanbrengen

Eigenaarschap

Job description

Corporate Recruiter | Proxsys | Alles-of-Niets-ICT.

Bouw mee aan de toekomst van Proxsys én aan je eigen recruitment carrière.

Ben jij klaar voor je volgende stap als recruiter? Wil jij je niet alleen bezighouden met vacatures invullen, maar écht bouwen aan een sterk recruitmentproces met alles erop en eraan? Dan hebben wij de perfecte kans voor je.

Bij Proxsys krijg je de ruimte om te groeien. Je wordt verantwoordelijk voor het hele recruitmentdomein: van strategie tot uitvoer. Je stapt in op een stevig fundament waar jij de vrijheid en vertrouwen krijgt om verder uit te bouwen en je eigen koers te bepalen.

Je bent het centrale aanspreekpunt voor alles rondom recruitment. Jij:

• Beheert het hele recruitmentproces van A tot Z.
• Schrijft creatieve vacatureteksten en voert scherpe intakegesprekken.
• Werkt samen met marketing aan toffe employer branding campagnes.
• Sourced actief via o.a. LinkedIn (eventueel met inzet van AI-tools).
• Stuurt op candidate experience – en gaat daar in 2026 zelfs een project over draaien.
• Onderhoudt contact met opleiders en denkt mee over stages & traineeships.
• Pakt projecten op als: doorontwikkeling employer branding, campus recruitment, candidate journey en procesautomatisering.

Je werkt nauw samen met HR, marketing en teamleads en krijgt volop ruimte om jouw ideeën te realiseren.

Waarom is dit een unieke kans?

Deze rol is perfect voor iemand die toe is aan zijn of haar tweede of derde stap. Je brengt al ervaring mee en wil nu de verdieping in: zelf verantwoordelijk zijn voor het proces, meepraten met HR, bouwen aan een employer brand en daar ook eigenaar van is.

• Je komt terecht in een organisatie van ~100 collega’s, groot genoeg om impact te maken, klein genoeg om zichtbaar te zijn.
• Je stapt in op een moment waarop recruitment belangrijker wordt dan ooit.
• Je krijgt niet alleen vrijheid, maar ook support vanuit HR en jouw voorganger.
• Je mag meewerken aan strategische projecten én zelf bepalen waar je in wil verdiepen.

Ons aanbod voor jou:

• Profiteer van een aantrekkelijk salarispakket en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden bij Proxsys:
• Competitief salaris: Jouw loon valt tussen €4000 en €5000.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Onbeperkt budget voor jouw professionele groei.
• Vakantiedagen: Geniet van 25 dagen vakantie per jaar.
• Uitrusting: Alles wat je nodig hebt voor je werk, laptop, smartphone, muis, headset of pods.
• Extra vergoedingen: Thuiswerk-, telefoon- en uitrustingsvergoedingen voor laptoptas en computerbril. Inclusief een budget van €1.000 om je thuiswerkplek perfect in te richten.
• Kantoorfaciliteiten: Geniet van grote beeldschermen, comfortabele overlegkamers, verzorgde lunch, gratis blikjes frisdrank, tosti’s en dagelijks vers fruit.
• Teamactiviteiten: Doe mee aan spannende uitjes zoals paintball, skiën of een dag in de Efteling.

Wie zoeken we?

Je bent niet bang om kritisch te zijn naar jezelf én naar anderen. Je kunt prioriteiten stellen, je niet laten meeslepen door ad hoc-vragen en je weet wanneer je even ‘nee’ moet zeggen om focus te houden.

· Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter (bureau of corporate).

· Nieuwsgierig, snel connecties maken en verder kijken dan een cv.

· Je werkt gestructureerd, weet je funnel te managen en behoudt overzicht ook als er meerdere vacatures tegelijk lopen.

· Eigenaarschap voelt, maar ook open staat voor sparren en feedback.

· Energie krijgt van bouwen, verbeteren en vernieuwen.

· Kennis van IT-profielen is mooi meegenomen, maar niet vereist.

Deze wensen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Ben jij klaar om deel uit te maken van team Proxsys?

Ben jij ook enthousiast over deze kans en wil je met Proxsys meegroeien? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze rol? Neem dan contact met ons op.

Corporate Recruiter regio Waardenland en Rotterdam, Sliedrecht

Nieuwegein, Utrecht, Netherlands 7 months ago

Nieuwegein, Utrecht, Netherlands 2 weeks ago

Corporate recruiter – Wijkverpleging, Rotterdam

Utrecht, Utrecht, Netherlands 3 weeks ago

Nieuwegein, Utrecht, Netherlands 4 days ago

Capelle aan den IJssel, South Holland, Netherlands 1 week ago

Utrecht, Utrecht, Netherlands 2 weeks ago

Krimpen aan den IJssel, South Holland, Netherlands 1 month ago