Corporate Recruiter

Remia; Den Dolder; On-site; EUR 55,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Winstdelingsregeling

Hoge kortingen op producten

Actieve personeelsvereniging

Job summary

Een familiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie zoekt een ervaren Corporate Recruiter. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent voor diverse functies. Je werkt in een hecht HR-team en krijgt de ruimte om invloed uit te oefenen op het recruitmentproces. Voor deze rol is minimaal 3 jaar ervaring vereist en HBO werk- en denkniveau. Het salaris ligt tussen de €55.000 en €60.000 inclusief vakantiegeld en dertiende maand.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter.
• Ervaring met recruitment marketing en sociale media.
• Comfortabel in een dynamische fabrieksomgeving.

Responsibilities

• Behandeling van sollicitaties en voeren van gesprekken.
• Actieve sourcing voor moeilijk te vervullen vacatures.
• Begeleiden van het recruitmentproces tot het aanbod.
• Opzetten van recruitmentmarketingcampagnes.
• Employer Branding ontwikkelen.
• Campus recruitment uitbreiden en versterken.

Skills

Overtuigen

Praktische instelling

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

€55.000,- - €60.000,- per jaar inclusief 13e maand en vakantiegeld

Als Corporate Recruiter bij Remia ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent voor al onze vacatures. Van kantoor- en kwaliteitsfuncties tot operator in onze fabrieken; jouw werkweek is lekker divers! Je werkt in een klein en hecht team met de HR Manager, 2 HR collega’s en onze opleidingscoördinator. Remia is een hecht familiebedrijf en een platte organisatie, wat betekent dat ons HR team direct het HR beleid voor Remia vormgeeft en uitdraagt.

Jouw taken op een rijtje:

• Behandeling van sollicitaties en voeren van gesprekken (en administreren in Recruitee)
• Actieve sourcing voor onze lastigere rollen
• Begeleiden van het verdere recruitmentproces, tot en met het aanbod
• Opzetten van recruitmentmarketingcampagnes en social media activiteiten
• Employer Branding en onze werkenbij website verder ontwikkelen
• Campus recruitment uitbreiden en versterken
• Samenwerking met bureaus
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in Recruitment en Onboarding

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de € 55.000,- en € 60.000,- afhankelijk van je ervaring. (Dit is inclusief vakantiegeld en 13 e maand)
• Een warm familiebedrijf met 100 jaar historie en al 5 jaar het Top Employer keurmerk!
• Een hecht HR team met fijne collega’s waar samenwerking centraal staat
• De ruimte om mee te bouwen aan HR en Recruitment waarbij je echt impact kunt maken
• Een winstdelingsregeling
• Hoge kortingen op onze lekkerste sausjes in onze personeelswinkel
• Een actieve personeelsvereniging met gezellige activiteiten

Wie ben jij?

• Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter en hbo werk- en denkniveau
• Je bent sterk in overtuigen, zowel in je (telefoon)gesprekken als de teksten die je bedenkt voor socials en campagnes
• Je bent praktisch ingesteld, voelt je thuis in onze dynamische fabrieksomgeving en schakelt gemakkelijk met verschillende type mensen

Meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Barbara Kint, via 030-2297715 (ook Whatsapp) of [e-mail]. We komen graag met je in contact!

Je kunt direct solliciteren op deze vacature via onderstaande knop.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.