Recruiter

REMONDIS Nederland; Eindhoven; On-site; EUR 33,480 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

24 vakantiedagen

Expansieve pensioenregeling

Opleidingsbudget van €1500

Korting op zorgverzekering

Belastingvoordeelprogramma

Job summary

Een toonaangevend familiebedrijf in recycling zoekt een Adviseur Werving & Selectie in Eindhoven. Je bent verantwoordelijk voor het werven van kandidaten, ontwikkelen van employer branding en adviseren van hiring managers. Het bedrijf biedt een dynamische werkomgeving, salary afgestemd op ervaring en 24 vakantiedagen. Belangrijk zijn je communicatieve vaardigheden en interesse in recruitmenttools.

Qualifications

• Ervaring of een baan binnen HR, recruitment of arbeidsbemiddeling.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om je in te leven in collega’s.
• Interesse in searchen, jobmarketing en het werken met recruitmenttools.

Responsibilities

• Werven van kandidaten voor uiteenlopende functies.
• Adviseren over de beste wervingsaanpak met hiring managers.
• Verantwoordelijk voor employer branding en creatieve campagnes.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Inlevingsvermogen

Interesse in recruitmenttools

Education

Ervaring binnen HR of recruitment

Job description

Ben jij iemand die graag het verschil maakt door vacatures succesvol in te vullen?

Bij REMONDIS krijg je de ruimte om jouw recruitmentvaardigheden verder uit te bouwen met veel aandacht voor job marketing en zichtbare impact op onze groei. Samen met een professioneel HR-team werk je aan uiteenlopende wervingsvraagstukken voor onze hele organisatie.

Bij onze organisatie werken 1.800 collega’s, verspreid over heel Nederland. Van chauffeurs tot engineers, van monteurs en planners tot HR-medewerkers en teamleiders.

Dankzij de brede mix aan functies krijg je de kans om jouw talent in te zetten én verder te ontwikkelen. Jij bent de drijvende kracht achter de instroom van geschikte kandidaten: je weet waar je de juiste doelgroepen vindt, hoe je hen bereikt en hoe je ze enthousiast maakt voor onze organisatie.

De gesprekken en uiteindelijke selectie liggen bij de hiring managers, waardoor jij je volledig kunt focussen op het aantrekken en enthousiasmeren van talent. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw ideeën en initiatieven om te zetten in succes!

Binnen onze recruitmentafdeling gebeurt van alles: we ontwikkelen creatieve campagnes en video’s, zoeken actief naar kandidaten via LinkedIn en maken gebruik van de nieuwste recruitmenttools en jobboards. Zo werken we voortdurend aan het verbeteren en vernieuwen van onze recruitmentaanpak. In deze rol draag jij daar concreet aan bij met een brede mix van werkzaamheden en projecten, zoals:

• Het werven van kandidaten voor uiteenlopende functies, van operationele rollen (o.a. chauffeurs en machinisten) tot specialistische posities.
• In samenwerking met de hiring managers adviseer jij over de beste wervingsaanpak en zorg je voor snelle opvolging door vaak zelf het eerste contact met sollicitanten te leggen.
• Het verder ontwikkelen van onze employer branding en werken aan creatieve campagnes in samenwerking met marketing.
• Het verdiepen in job marketing en nieuwe manieren om doelgroepen effectief te bereiken.
• Het selecteren en adviseren van kandidaten in nauwe afstemming met hiring managers.
• Het opzetten en meedraaien in projecten, bijvoorbeeld de implementatie van nieuwe recruitmenttools of systemen.
• Het maken van rapportages en het geven van waardevolle recruitmentinzichten aan HR en management.

Wie ben jij?

• ervaring of een baan binnen HR, recruitment of arbeidsbemiddeling, bijvoorbeeld als consultant of intercedent
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om je in te leven in collega’s
• Interesse in searchen, jobmarketing en het werken met recruitmenttools

Wij bieden

Wij bieden een baan in een dynamische en toekomstgerichte werkomgeving. REMONDIS is een familiebedrijf en wereldwijd actief waardoor je komt te werken in een stabiele en gezonde organisatie. Verder ontvang je:

• Een salaris afgestemd op jouw ervaring en het niveau waarop je instroomt (junior, medior of senior). De functie is ingeschaald in Beroepsgoederenvervoer. We bespreken de mogelijkheden graag persoonlijk met je.
• 24 vakantiedagen en 3,5 ATV dagen op basis van fulltime dienstverband én op alle vaste nationale feestdagen ben je vrij!
• Een uitstekende pensioenregeling want wij betalen 2/3e van je pensioen
• De mogelijkheid om door te groeien in zowel persoonlijke ontwikkeling, functie en arbeidsvoorwaarden.
• Fysieke en mentale gezondheid van onze medewerkers vinden wij belangrijk, daarom voeren wij een actief beleid over duurzame inzetbaarheid
• Alle extra voordelen van de CAO beroepsgoederenvervoer waaronder een individueel opleidingsbudget van €1500,- per medewerker per jaar
• Korting op je aanvullende zorgverzekering
• We hebben een belastingvoordeelprogramma waarmee je verschillende zaken met korting kunt aanschaffen, zoals een telefoon, een fitnessabonnement of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets.

Klinkt goed!

Graag ontvangen we je sollicitatie én motivatie voor deze functie. Heb je vragen? Neem contact op met Nieck via [e-mail].

We zijn natuurlijk benieuwd naar de persoon achter het CV. Na een eerste selectie plannen we telefonisch een persoonlijke kennismaking in. Tijdens dit gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen en lichten we de functie en voorwaarden verder toe!

Je komt terecht in een betrokken en professioneel HR-team van zo’n vijftien collega’s, verspreid over ons hoofdkantoor en diverse locaties in Nederland. Binnen het team heeft iedereen zijn of haar eigen expertise, maar we werken nauw samen, delen kennis en helpen elkaar vooruit.

In jouw dagelijkse werk heb je veel contact met je recruitment collega’s en onze operationele leidinggevenden binnen de organisatie. Je werkt vanuit één van onze kantoren in Eindhoven.

Bouwen aan een organisatie die klaar is voor morgen.

Als een van de grootste internationale spelers in recycling, service en water zetten wij ons dagelijks in voor een schone leefomgeving en slimme oplossingen voor de klimaattransitie.

Met meer dan 1.800 collega’s en 40 vestigingen in Nederland combineren we innovatie met duurzaamheid, lokaal ondernemerschap en maatschappelijke relevantie. Of het nu gaat om afvalinzameling, circulaire grondstoffen of waterinfrastructuur: bij REMONDIS bouwen we samen aan een toekomstbestendig Nederland.

Adviseur Werving & Selectie (32-36 uur per week, schaal 10)