Coördinerend Data Scientist

De Inspectie Justitie en Veiligheid; Den Haag; Hybrid; EUR 90,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

OV-reiskostenvergoeding

Ouderschapsverlof gedeeltelijk betaald

Job summary

De Inspectie Justitie en Veiligheid zoekt een Coördinerend Data Scientist die data-gedreven producten ontwikkelt en toezicht ondersteunt. Je geeft functioneel leiding aan het data-team, vertaalt beleidsvragen naar dataoplossingen en onderhoudt contacten binnen en buiten de Inspectie.

Je werkt aan complexe projecten rondom data en AI in het toezicht en rapporteert aan de afdeling Kennis- en Kwaliteitscentrum (KKC).

Qualifications

• Afgeronde WO-opleiding Data Science, AI, Computer Science, Wiskunde, Statistiek of vergelijkbaar richting vereist (pre).

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van datagedreven producten die toezicht ondersteunen.
• Functioneel aansturen van het data-team.
• Adviseren op strategische beleidslijnen met betrekking tot data en AI.
• Onderhouden van nationale en interdepartementale contacten over data en AI.
• Data ontsluiten uit databases en analyseren met Python/R/Cypher/SQL.
• Projectleiding van complexe data- en AI-gestuurde projecten.

Skills

Coördineren data science-team

Beleid vertalen naar data-oplossingen

Datagovernance

Datavisualisatie

Python / R / SQL

Cypher

Git

Cloudomgevingen (Azure/AWS/GCP)

DevOps / MLOps

Stakeholdermanagement

Tools

Power BI

Tableau

Python

R

SQL

Cypher

Git

Azure

AWS

GCP

Job description

Als Coördinerend Data Scientist ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van (advies)producten op het gebied van data-science. Een grote uitdaging voor het data science team ligt in het verkrijgen van structurele datastromen, een sluitende (data) infrastructuur en het verder verbeteren van de data- en AI geletterdheid van de organisatie. Hoe kan de organisatie geautomatiseerd data binnenhalen? Hoe verwerken we deze data? Hoe koppelen we de data met andere systemen en AI? Hoe krijgen we de data- en AI-geletterdheid van inspecteurs op peil? Wij verwachten dat jij Inspectiebrede beelden kunt vormen op je vakgebied en deze kunt vertalen naar realistische adviezen en oplossingsrichtingen. Daarnaast coördineer je de werkzaamheden binnen het data-science team en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten en vernieuwingen binnen onze Inspectie. Je zet de koers uit en bent coach, coördinator en collega voor de andere data scientists die binnen het KKC vallen.

Je zult soms ook operationele taken op je nemen door in concrete toezichtsactiviteiten je data science-kennis en -expertise in te zetten, maar probeert daarnaast vooral richting te geven aan de rol en functie van data en AI in ons toezicht.

Extern ben je verantwoordelijk voor het monitoren van, bijwonen en het representeren van de Inspectiepositie in wetgeving- en beleidstrajecten. Je zorgt voor afstemming en je werkt nauw samen met zowel in- als externe partijen en legt daarbij verantwoording af over (de kwaliteit van) de eigen diensten en producten.

Je hoofdtaken bestaan uit:

• Het ontwikkelen en implementeren van datagedreven producten die ondersteunen of als input dienen voor het toezicht.
• Het functioneel aansturen van het data team.
• Het adviseren op de strategische beleidslijnen ten aanzien van het werken met datagedreven producten en AI.
• Het onderhouden van nationale, intra- en interdepartementale contacten op het vlak van data science en AI.
• Het ontsluiten van data uit (grafiek)databases en deze analyseren met behulp van Python, R, Cypher en/of SQL.
• Het optreden als projectleider van complexe projecten van de inspectie op het gebied van datagedreven werken en AI.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• voor de duur van een jaar met uitzicht op vast
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Opleiding

• Afgeronde wo-opleiding in Data Science, Artificial Intelligence, Computer Science, Wiskunde, Statistiek, Econometrie of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare relevante vakgerichte opleidingen of certificeringen zijn een pre.

Werkervaring

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring als data scientist of in een vergelijkbare analytische functie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het coördineren of inhoudelijk aansturen van data science-projecten of -teams.
• Ervaring met complexe maatschappelijke of bestuurlijke vraagstukken, inclusief stakeholdermanagement.
• Ervaring binnen de (semi-)overheid of een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Vakinhoudelijke kennis

• Ruime ervaring met machine learning, statistische modellering en voorspellende analyses.
• Ervaring met Python en/of R en SQL, Cypher is een pré.
• Ervaring met cloudomgevingen (bijvoorbeeld Azure, AWS of GCP).
• Kennis van DevOps, MLOps, versiebeheer (Git) en modelbeheer.
• Ervaring met datavisualisatie (bijvoorbeeld Power BI, Tableau of Python/R libraries).
• Kennis van datagovernance, wetgeving (AVG en AIV), ethische AI en Responsible AI.
• Ervaring met het vertalen van beleids- of uitvoeringsvraagstukken naar data-oplossingen.

Competenties

• Samenwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Flexibiliteit
• Plannen en organiseren
• Creativiteit

Hier kom je te werken

Meer over Kennis- en Kwaliteitscentrum

Over de Inspectie Justitie en Veiligheid De Inspectie Justitie en Veiligheid ziet toe op kwaliteit en rechtmatigheid binnen de JenV keten. Wij werken onafhankelijk, transparant en datagedreven, met oog voor mensenrechten en de rechtsstaat. Digitalisering en AI krijgen een steeds grotere rol in ons toezicht. Jij helpt die ontwikkeling verantwoord vorm te geven.

De coördinerend data-scientist valt onder de afdeling KKC in de directie Strategie, Kwaliteit en Bedrijfsvoering (SKenB). Het KKC is een multidisciplinair team, bestaande uit o.a. informatiespecialisten, methodologen, analisten, juristen en data scientists. KKC adviseert, werkt actief mee, innoveert en evalueert.

De directie SKenB kent drie te onderscheiden clusters van activiteiten:

1. Kennis en Kwaliteit;
2. Strategie en Communicatie;
3. Bedrijfsvoering.

Over De Inspectie Justitie en Veiligheid

De Inspectie JenV draagt bij aan een rechtvaardige en veilige samenleving door toezicht te houden in het JenV-domein en het Asiel en Migratie domein. Wij kijken hoe organisaties uitvoering geven aan wet- en regelgeving en het maatschappelijk belang dienen. Ook bezien we de condities waaronder deze organisaties hun taken moeten uitvoeren. Onder ons toezicht vallen onder andere de politie, kinderbescherming, (jeugd)gevangenissen, forensische klinieken, brandweer, veiligheidsregio’s en organisaties in de migratieketen. Ook zien wij toe op marktpartijen zoals coffeeshops en wiettelers die meedoen aan het wietexperiment en op incassodienstverleners. In ons toezicht hebben we naast het verwerken van rapporten op het werkveld en het toezicht op beleid en wetgeving de volgende taken: het beoordelen van beleid; het vaststellen van regelmatig uitgevoerde rauwschema's; het toetsen van procedurele integriteit bij het doorvoeren van beleidsmaatregelen; het beoordelen van risico's en het vormgeven van het beleid. We zorgen voor deskundigheid en transparantie in het toezicht op het beleid en wetgeving en leggen we met statistische analyse, data modulatie en zorg dragen voor een rigoureus proces.

Bijzonderheden

De Inspectie Justitie en Veiligheid heeft diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving.

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw talenten en kwaliteiten.

Wij bieden

• Een uitdagende functie met zichtbare maatschappelijke betekenis in het hart van het JenV domein.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32–36 uur per week, hybride werken met standplaats Den Haag.
• Salaris in schaal 13 conform de CAO Rijk; inschaling afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een individueel keuzebudget (IKB) en uitstekende mogelijkheden voor opleiding, certificering en professionele ontwikkeling.
• Werken in een betrokken, multidisciplinair team met ruimte voor initiatief en vakmanschap.

• Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de procedure.
• Een vaardigheidstest en/of assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.
• De selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Kijk voor informatie over het (niveau van het) veiligheidsonderzoek op de site van de AIVD. ( https://www.aivd.nl/onderwerpen/taken-van-de-aivd/veiligheidsonderzoek/wat-is-een-veiligheidsonderzoek)

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

De Inspectie Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.