Coördinerend adviseur crisismanagement

Werkenbijdeoverheid; Utrecht; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

OV-vergoeding of km-vergoeding

Mobiele telefoon en laptop

Thuiswerkbudget en vergoeding

ABP pensioenregeling

Job summary

Rijkswaterstaat zoekt een coördinerend adviseur crisismanagement. Je geeft richting aan de koers van CM en bewaart het overzicht door verbinding te leggen tussen thema's en teams.

Je werkt met CIC, accountmanagers en regio- en landelijke onderdelen en neemt mogelijk een piketrol op als technisch voorzitter. Je maakt deel uit van een CM-team van circa 35 personen en werkt op een standplaats in Utrecht, met hybride mogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring met strategisch adviseren binnen crisisbeheersing.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en schakelen tussen niveaus.
• Ervaring in nationale crisisstructuren of crisisrollen in warme fase.

Responsibilities

• Richting geven aan de koers van de afdeling Crisismanagement.
• Verbindt strategische, tactische en operationele lijnen en bewaakt samenhang.
• Zorgt voor structuur, overzicht en voortgang binnen CM.
• Onderhoudt actief contact met CIC en regio- en landelijke diensten.
• Stemt boodschap af en vertegenwoordigt het vakgebied crisismanagement.

Skills

Analyseren

Netwerken

Organisatiesensitiviteit

Motiveren

Job description

Rijkswaterstaat wil voorbereid zijn op situaties die grote impact kunnen hebben op onze infrastructuur en samenleving, van overstromingen tot cyberaanvallen. Daarom is een slagvaardige en veerkrachtige crisisorganisatie van cruciaal belang. Als coördinerend adviseur crisismanagement geef je richting aan de koers van de afdeling Crisismanagement (CM) en bewaar je het overzicht. Hoe je dit gaat doen? Lees snel verder.

Hoe jij bijdraagt

Als coördinerend adviseur vorm je samen met het afdelingshoofd en je collega-coördinerend adviseur de afdelingsleiding. Jij houdt overzicht, verbindt de verschillende onderdelen en zorgt dat de koers van de afdeling helder blijft. De afdeling Crisismanagement voert werkzaamheden uit in zowel de koude als de warme fase. Tijdens de koude fase werken verschillende teams aan thema’s zoals vakbekwaamheid, planvorming, informatiemanagement, communicatie, evaluatie en monitoring. Jij wordt coördinator voor een aantal van die thema's. Daarnaast heb je contact met collega’s van het Crisisinformatiecentrum (CIC), met het team van accountmanagers die werken binnen zowel de regionale- als landelijke organisatieonderdelen en met rolhouders die actief zijn tijdens crisissituaties. Twee collega’s van beheer en ondersteuning zorgen dat de basis staat. Naast de reguliere werkzaamheden neem je een piketrol op je, bijvoorbeeld als technisch voorzitter van het crisisteam bij opschaling.

Jouw werkzaamheden

• Je geeft richting aan de koers van de afdeling en stuurt thema-overstijgende opgaven aan.
• Je verbindt strategische, tactische en operationele lijnen en bewaakt de samenhang.
• Je zorgt voor structuur, overzicht en voortgang in het werk van de afdeling.
• Je bent zichtbaar op kantoor en onderhoudt actief contact met collega’s en het CIC.
• Je versterkt de samenwerking met regio’s en landelijke diensten van Rijkswaterstaat en brengt de juiste boodschap over.
• Je werkt op een coachende manier, zonder formele HR-verantwoordelijkheid te hebben.
• Je vertegenwoordigt het vakgebied crisismanagement met overtuiging – binnen én buiten Rijkswaterstaat.

Jouw team

De afdeling CM bestaat uit circa 35 mensen en is een relatief jong team. De collega's wonen op verschillende plekken verspreid door het land. Desondanks proberen we met elkaar in verbinding te blijven bijvoorbeeld via Teams, telefonisch of door samen te komen voor een overleg op kantoor. Onze standplaats is het kantoor in Utrecht Westraven of aan de Papendorpseweg.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden )
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met strategisch adviseren binnen crisisbeheersing zodat je een vraagbaak kunt zijn voor andere collega's.
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en kunt schakelen tussen verschillende niveaus.
• Je hebt ervaring opgedaan met nationale crisisstructuren of in een crisisrol tijdens de warme fase.
• Je hebt ervaring met inhoudelijk leiding geven aan een groep mensen of wilt juist graag deze stap maken.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Analyseren: je analyseert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken, signaleert knelpunten en herkent belangen achter informatiebronnen.
• Netwerken: je betrekt relevante partijen op het juiste moment, weet te verbinden en zit je netwerk in om doelen te behalen.
• Organisatiesensitiviteit: je bent je bewust van krachtenvelden en gevoeligheden en toetst draagvlak voor ideeën en beslissingen.
• Motiveren: je hebt gevoel voor teamontwikkeling en weet anderen mee te nemen in veranderingen.

Over Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement

Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Bij VWM zorgen we ervoor dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Met de inzet van weginspecteurs op snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales en het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we voor veilig gebruik van onze (vaar)wegen. Door goed watermanagement blijft Nederland droog en zorgen we voor schoon (drink)water.

We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.

In totaal werken er zo'n 1.800 medewerkers bij VWM. Het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectiegesprekken vinden plaats op 22 september, dus noteer deze datum alvast in je agenda.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.