Coördinator Werkcentrum en Win-Punt Noord-Limburg

Venlo City Council; Venlo; On-site; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 11

Vakantiedagen 28

IKB 17,05% jaarlijkse salaris

Reiskostenvergoeding

NS Businesscard

Ouderschapsverlof

Job summary

Gemeente Venlo zoekt een coördinator Werkcentrum Noord-Limburg en WIN-punt Noord-Limburg om twee samenwerkingen functioneel aan te sturen binnen een regionaal netwerk van gemeenten, UWV, onderwijs en sociale partners.

U geeft richting aan verdere ontwikkeling, werkt aan toegankelijkheid en kwaliteit van dienstverlening. De functie biedt 36-urige werkweek en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, met ruimte voor groei en samenwerking.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bestuurskunde, bedrijfskunde, sociaal domein of vergelijkbaar.
• Een natuurlijke verbinder die mensen meekrijgt bij verandering en draagvlak creëert.
• Resultaat- en impactgericht met kennis van netwerken en samenwerking.

Responsibilities

• Geef functioneel leiding aan de teams van Werkcentrum Noord-Limburg en WIN-punt en stuur op kwaliteit en samenwerking.
• Zorg voor efficiënte planning, inzet van personeel en dienstverlening op meerdere locaties in Noord-Limburg.
• Bewaak en verbeter de kwaliteit, toegankelijkheid en integraliteit van dienstverlening.
• Verbind, coach en stimuleer professionals binnen het regionale netwerk.
• Stel rapportages, begrotingen en adviezen op en vertaal ontwikkelingen naar concrete resultaten.

Skills

Belangen verbinden

Overtuigingskracht

Resultaatgerichtheid

Klantgerichtheid

Samenwerken

Coachen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Bouw mee aan een sterke regionale arbeidsmarkt. Verbind partners, creëer beweging en maak impact.

Als coördinator ben je de verbindende schakel binnen een breed regionaal netwerk van partners. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het Werkcentrum en van het WIN-punt Noord-Limburg en zorgt ervoor dat samenwerking leidt tot zichtbare resultaten

Je geeft hierbij functioneel leiding aan twee verschillende en op zichzelf staande samenwerkingen.

Je werkt in een dynamische omgeving waarin samenwerking centraal staat. Het Werkcentrum Noord-Limburg is een netwerkorganisatie waarin gemeenten, UWV, onderwijs en sociale partners samenwerken aan een sterke en inclusieve arbeidsmarkt. Het Work in NL (WIN) is het informatie en ondersteuningspunt voor EU-arbeidsmigranten op het gebied van wonen, werken en leven in Nederland .

• Geef je functioneel leiding aan de teams van het Werkcentrum Noord-Limburg en het WIN-punt en stuur je op kwaliteit, resultaat en samenwerking.
• Zorg je voor een efficiënte planning, personeelsinzet en organisatie van de dienstverlening op meerdere locaties binnen Noord-Limburg.
• Bewaak en verbeter je de kwaliteit, integraliteit en toegankelijkheid van de eerste- en tweedelijnsdienstverlening.
• Verbind, coach en stimuleer je professionals en versterk je de samenwerking en kennisdeling binnen het regionale netwerk van partners.
• Zorg je voor een goede aanhaking op de regionale dienstverlening aan werkgevers.
• Je initieert en begeleidt verbeteringen en innovaties in dienstverlening en samenwerking.
• Vertegenwoordig je het Werkcentrum en het WIN-punt in regionale en landelijke netwerken en vergroot je de zichtbaarheid van beide organisaties.
• Stel je rapportages, begrotingen en adviezen op en vertaal je strategische en landelijke ontwikkelingen naar concrete resultaten, beleid en dienstverlening.
• Voer je regie op het functioneren en de doorontwikkeling van het Werkcentrum en van het WIN-punt binnen een complex netwerk van partners.
• Adviseer je bestuurders, management en partners binnen de structuren van beide samenwerkingen over relevante ontwikkelingen, strategievorming en beleidsontwikkeling.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, sociaal domein of vergelijkbaar

Onze ideale kandidaat is iemand die kansen ziet én pakt. Een natuurlijke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je weet mensen mee te nemen in verandering, creëert draagvlak en bouwt aan duurzame samenwerkingen. In een omgeving met verschillende belangen houd jij koers en weet je resultaten te realiseren.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Belangen verbinden;De belangen van diverse stakeholders bij elkaar brengen met het oog op optimaal resultaat en gericht op verdieping van relaties.
• Overtuigingskracht;Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.
• Resultaatgerichtheid;Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
• Klantgerichtheid; De wensen en behoeften van de (interne en de externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
• Samenwerken;Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Coachen:Medewerkers begeleiden en motiveren om hen effectiever te laten functioneren door hun zelfinzicht en probleemoplossend vermogen te vergroten.

Waar kom je te werken?

Je komt in dienst bij de gemeente Venlo en maakt onderdeel uit van Team Werk. Vanuit dit team vervul je een regionale rol voor zowel het Werkcentrum Noord-Limburg als het WIN-punt Noord Limburg (Work in NL).
Je werkt daarbij intensief samen met gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, werkgevers- en werknemersorganisaties en andere netwerkpartners. Hierdoor heb je een afwisselende functie met impact op de arbeidsmarkt in de gehele regio Noord-Limburg.

Bij gemeente Venlo werk je aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. Op basis van een 36-urige werkweek bieden we jou als Coördinator Werkcentrum en WIN-Punt Noord Limburg aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 11, variërend van €4.520,- tot €6.422,- afgestemd op jouw ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn. Wij zijn momenteel bezig met de implementatie van een nieuw, landelijk functiewaarderingssysteem, HR21. Daardoor wordt de inschaling van functies binnen de gemeente opnieuw bekeken. De genoemde functieschaal kan dus nog wijzigen. Sollicitanten worden gedurende de procedure geïnformeerd over de meest actuele informatie. Wij nodigen je van harte uit om te reageren; de inhoud en verantwoordelijkheden van de functie blijven ongewijzigd.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: €0,25 per km (max. 75 km enkele reis) en €3,25 per thuiswerkdag.Je ontvangt een NS Businesscard voor het OV, voor woon-werkverkeer en dienstreizen.

Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de cao een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%.

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Bij gemeente Venlo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen hun loopbaan verder vorm te geven. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Daarnaast kan het zijn dat aanvullende screeningsmaatregelen (eventueel een assessment) onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure.