Coördinator Sectorale Ontwikkelpaden Arbeidsmarkt

Select EXCELLENT; Zuid-Holland; Remote; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Select EXCELLENT zoekt een zelfstandig opererende professional om de Sectorale Ontwikkelpaden regionaal te implementeren en te borgen. Je brengt werkgevers, gemeenten en onderwijsinstellingen samen en vertaalt beleid naar concrete acties binnen Zuid-Holland Centraal.

Je werkt 32 uur per week, start 16 november 2026 en bent verantwoordelijk voor governance, samenwerking en monitoring van resultaten. Verlengen is mogelijk via structurele inbedding en financiering.

Qualifications

• Beschik over HBO werk- en denkniveau.
• Uitstekende netwerk-, verbindings- en communicatievaardigheden.
• Ervaring met arbeidsmarktvraagstukken en publiek-private samenwerking.

Responsibilities

• Versterk de samenwerking tussen Werkgeversdienstverlening, Werkzoekendendienstverlening, werkgevers en sectorpartners.
• Zorg dat Sectorale Ontwikkelpaden praktisch toepasbaar worden voor werkgevers en werkzoekenden.
• Verbind internal en external stakeholders zoals gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sectororganisaties.
• Stimuleer een gezamenlijke werkgeversbenadering binnen de arbeidsmarktregio.
• Bewaak uitvoering van sectorafspraken en ontwikkeltrajecten.
• Signaleer subsidiemogelijkheden en vertaal naar concrete acties.
• Organiseer regionale bijeenkomsten en kennissessies.
• Richt monitorings- en verantwoordingssystematiek in voor resultaten en effecten.
• Adviseer de programmamanager over voortgang en vervolgstappen.
• Lever een concreet voorstel op voor structureel eigenaarschap en governance.

Skills

Netwerken

Verbinding

Communicatie

Education

HBO-diploma

Job description

Jouw functie:

Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal bestaat uit de gemeenten Zoetermeer, Leidschendam-Voorburg, Pijnacker-Nootdorp, Lansingerland, Wassenaar en Voorschoten, UWV, Werkbedrijf De Binnenbaan, SBB, mboRijnland, VNO-NCW, FNV en CNV. Gemeente Zoetermeer heeft de rol van centrumgemeente. Vanuit deze regionale samenwerking begeleid je de verdere implementatie, borging en structurele inbedding van de Sectorale Ontwikkelpaden.

De opdracht loopt 12 maanden en start op 16 november 2026. De inzet bedraagt 32 tot 36 uur per week. Verlengung is mogelijk met twee keer zes maanden. Je werkt onder verantwoordelijkheid van de programmamanager Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal en wordt gepositioneerd binnen de Werkgeversdienstverlening. De opdracht is ontstaan na een eerdere ontwikkelfase waarin werkgevers, sectororganisaties, onderwijsinstellingen, gemeenten en andere partners met elkaar zijn verbonden, regionale bijeenkomsten zijn georganiseerd en landelijke ontwikkelingen naar de regionale praktijk zijn vertaald.

Als regionaal aanspreekpunt verbind je werkgevers, werkzoekenden, gemeenten, werkgeversdienstverlening, werkzoekendendienstverlening, onderwijs- en sectorpartners. Je zorgt ervoor dat de Sectorale Ontwikkelpaden praktisch worden toegepast en werkt een voorstel uit voor structurele positionering, governance en eigenaarschap binnen de reguliere dienstverlening. Aan het einde van de opdracht zijn de samenwerking tussen Werkgeversdienstverlening, Werkzoekendendienstverlening en werkgevers versterkt en geborgd, worden sectorale samenwerkingsafspraken actief uitgevoerd, is een regionale monitoringssystematiek operationeel en zijn de ontwikkelpaden zichtbaar verankerd in de dienstverlening. Ook lever je een gedragen voorstel op voor structurele inbedding, governance en eigenaarschap. De werkzaamheden zijn organisatorisch ingebed bij de opdrachtgever: je neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende, werkt volgens een vastgestelde locatie en planning en werkt in teamverband.

Jouw profiel:

Je bent een zelfstandige en resultaatgerichte professional met minimaal HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring met arbeidsmarktvraagstukken, publiek-private samenwerking en regionale netwerksamenwerking. Je beschikt over kennis van arbeidsmarktinstrumenten, scholings- en ontwikkelvraagstukken en de samenwerking tussen overheid, onderwijs en werkgevers. Je bent sterk in netwerken, verbinden en communiceren, kunt verschillende belangen bijeenbrengen en hebt ervaring met het begeleiden van verander- en implementatietrajecten. Je denkt strategisch en handelt operationeel, verbindt beleid, uitvoering en werkgevers en werkt met oog voor draagvlak.

Taken:

• Versterk de samenwerking tussen Werkgeversdienstverlening, Werkzoekendendienstverlening, werkgevers en sectorpartners.

• Zorg dat de Sectorale Ontwikkelpaden praktisch toepasbaar worden voor werkgevers, werkzoekenden en uitvoerende professionals.

• Verbind actief interne en externe stakeholders, waaronder gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sectororganisaties, brancheverenigingen en werkgevers.

• Stimuleer een gezamenlijke werkgeversbenadering binnen de arbeidsmarktregio.

• Bewaak en stimuleer de uitvoering van bestaande sectorafspraken, intentieverklaringen en ontwikkeltrajecten.

• Signaleer kansen voor scholing, ontwikkeling en subsidiemogelijkheden en vertaal deze naar concrete acties.

• Organiseer regionale bijeenkomsten en kennissessies rondom de Sectorale Ontwikkelpaden.

• Richt een gezamenlijke monitorings- en verantwoordingssystematiek in voor kwantitatieve resultaten en kwalitatieve effecten, zoals duurzame plaatsingen en loopbaanontwikkeling.

• Adviseer de programmamanager, het ontwikkelteam en de stuurgroep over voortgang en vervolgstappen.

• Lever uiterlijk aan het einde van de opdracht een concreet voorstel op voor structureel eigenaarschap, governance, financiering en inbedding binnen de reguliere dienstverlening.

Eisen:

• Beschik minimaal over HBO werk- en denkniveau.

• Heb minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met regionale arbeidsmarktprojecten of publiek-private samenwerking gericht op de arbeidsmarkt.

• Heb aantoonbare werkervaring met het coördineren van samenwerkingen waarbij meerdere interne en externe partijen betrokken zijn. Geef hiervan een concreet voorbeeld of referentieproject.

• Heb aantoonbare ervaring met arbeidsmarktvraagstukken, publiek-private samenwerking en regionale netwerksamenwerking.

• Heb kennis van arbeidsmarktinstrumenten, scholings- en ontwikkelvraagstukken en samenwerking tussen overheid, onderwijs en werkgevers.

• Beschik over uitstekende netwerk-, verbindings- en communicatievaardigheden.

• Kun je zelfstandig opereren en verschillende belangen bijeenbrengen.

• Heb aantoonbare ervaring met het begeleiden van verander- en implementatietrajecten.

• Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Wensen:

• Heb aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het arbeidsmarktdomein met het signaleren van subsidiemogelijkheden en het vertalen daarvan naar concrete acties.

• Beschik over een aantoonbaar netwerk binnen arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal of vergelijkbare regionale samenwerkingsverbanden.

• Ben beschikbaar vanaf 16 november 2026 voor minimaal 32 uur per week.

• Beschik over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau.

• Heb aantoonbare werkervaring met het versterken van de samenwerking tussen Werkgeversdienstverlening, Werkzoekendendienstverlening en werkgevers.

• Heb aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en/of borgen van programma’s of projecten gericht op arbeidsmarktontwikkeling, scholing of duurzame inzetbaarheid.

• Denk strategisch en handel operationeel.

<

• Ben een verbinder tussen beleid, uitvoering en werkgevers.

• Werk resultaatgericht met oog voor draagvlak.

• Heb ervaring met complexe regionale samenwerkingsverbanden.

• Kun je snel een netwerk onderhouden en verder uitbouwen.

• Heb aantoonbare ervaring binnen een arbeidsmarktregio, bij voorkeur binnen Zuid-Holland Centraal.

• Kun je in een persoonlijke motivatie ingaan op je geschiktheid en motivatie, relevante ervaring binnen het arbeidsmarktdomein en je visie op structurele inbedding van de Sectorale Ontwikkelpaden.