Coördinator salarisadministratie

Weltevreden Recruitment; Delft; On-site; EUR 54,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

8,33% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

PFZW pensioenopbouw

Job summary

GGZ Delfland zoekt een ervaren salarisadministrateur die meedraait in de salarisverwerking en de administratie verder brengt. Je bent het aanspreekpunt voor salaris, loonheffingen en AFAS-werkzaamheden, met eigenaarschap over het hele salarisproces.

Je werkt nauw samen met personeelsadministratie, P&O en externen en hebt de ruimte voor procesverbeteringen en doorontwikkeling in een klein, hecht team op kantoor in Delft.

Qualifications

• Ruime ervaring in salaris- en loonadministratie.
• Ervaring met AFAS.
• Actuele kennis van loonheffingen, sociale zekerheid en cao-toepassing.
• HBO werk- en denkniveau, met een vakopleiding payroll (PDL/VPS of vergelijkbaar).
• Kennis van de cao GGZ of een vergelijkbare complexe zorg- of publieke cao.
• Ervaring in de zorg of publieke sector.
• Aantoonbare procesverbetering in een payroll-omgeving.
• Salaris conform cao GGZ, FWG 55: tot €5.294 bruto per maand (bij 36 uur).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, en pensioenopbouw bij PFZW.
• Ruime secundaire voorwaarden die je deels zelf samenstelt, plus ruimte voor opleiding en doorontwikkeling in het vak.
• De ruimte om de administratie naar je hand te zetten: eigen initiatief, verbeterprojecten en eigenaarschap over het hele salarisproces.
• Een klein, hecht team met korte lijnen — je werkt op kantoor in Delft, samen op één kamer met de personeelsadministratie.
• Werk met betekenis: jij zorgt dat 1.500 collega’s in de geestelijke gezondheidszorg op tijd en correct betaald krijgen.

Responsibilities

• Draa mee in de maandelijkse salarisverwerking — nauwkeurig en op tijd.
• Bewaken loonheffingen, sociale zekerheid en cao-toepassing; signaleer wijzigingen vroeg.
• Functioneel beheerder salaris AFAS: begeleid wijzigingen en releases, test nieuwe functionaliteiten.
• Richt processen slimmer en efficiënter in en pak verbeterinitiatieven op.
• Begeleid collega’s, integreer nieuwe mensen en fungeer als vakinhoudelijk aanspreekpunt.
• Verbind de personeelsadministratie, P&O, recruitment, Leerhuis en Plan & Flex met externen zoals PFZW en Belastingdienst.
• Je bent de spil en werkt op kantoor in Delft.

Skills

Salarisadministratie

Procesverbetering

Coördineren

Teamwork

Analytisch denken

Education

HBO werk- en denkniveau

PDL/VPS payroll opleiding

Kennis cao GGZ

Tools

AFAS

Job description

Elke maand kloppen de salarissen van ruim 1.500 collega’s van GGZ Delfland. Achter die “vanzelfsprekendheid” zit een klein, hecht team dat de volledige salarisadministratie in eigen huis draait, in AFAS, met bijna geen fouten. Dat is geen toeval; dat is vakwerk.

Door het pensioen van een collega ontstaat er ruimte voor jou: een ervaren salarisadministrateur die zelf meedraait in de salarisverwerking én de administratie een stap verder brengt. Je wordt de spil die overzicht houdt, collega’s op vakinhoud meeneemt, en als functioneel beheerder van AFAS écht meer uit het systeem haalt. Eigenaarschap over een administratie waar de hele organisatie blind op moet kunnen vertrouwen.

• Je draait zelf mee in de maandelijkse salarisverwerking — nauwkeurig en op tijd.
• Je bewaakt loonheffingen, sociale zekerheid en de juiste cao-toepassing, en signaleert wijzigingen in wet- en regelgeving vroeg.
• Je bent functioneel beheerder van het salarisdeel van AFAS: je begeleidt wijzigingen en releases, test nieuwe functionaliteiten en laat het systeem hard voor het team werken.
• Je brengt de administratie verder — je pakt verbeterinitiatieven en projecten op en richt processen slimmer en efficiënter in.
• Je begeleidt collega’s, werkt nieuwe mensen in en bent op vakinhoud het aanspreekpunt: de coördinerende spil, zonder hiërarchie.
• Je bent de verbindende schakel tussen personeelsadministratie, P&O, recruitment, Leerhuis en Plan & Flex en extern naar PFZW, UWV, de accountant en de Belastingdienst.

Wat je meebrengt

• Ruime ervaring in de salaris- en loonadministratie.
• Ervaring met AFAS.
• Actuele kennis van loonheffingen, sociale zekerheid en cao-toepassing.
• Hbo werk- en denkniveau, met een vakopleiding payroll (PDL/VPS of vergelijkbaar).
• Kennis van de cao GGZ of een vergelijkbare complexe zorg- of publieke cao.
• Ervaring in de zorg of publieke sector.
• Aantoonbare procesverbetering in een payroll-omgeving.
• Salaris conform cao GGZ, FWG 55: tot €5.294 bruto per maand (bij 36 uur).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering, en pensioenopbouw bij PFZW.
• Goede secundaire voorwaarden die je deels zelf samenstelt, plus ruimte voor opleiding en doorontwikkeling in het vak.
• De ruimte om de administratie naar je hand te zetten: eigen initiatief, verbeterprojecten en eigenaarschap over het hele salarisproces.
• Een klein, hecht team met korte lijnen — je werkt op kantoor in Delft, samen op één kamer met de personeelsadministratie.
• Werk met betekenis: jij zorgt dat 1.500 collega’s in de geestelijke gezondheidszorg op tijd en correct betaald krijgen.