Coördinator | Risicobeheersing | Arnhem

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden; Arnhem; Hybrid; EUR 49,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioen

Reiskostenvergoeding

Vitaliteitsregeling

Laptop & thuiswerkplekbudget

Hybride werken mogelijk

Job summary

Brandweer Gelderland-Midden zoekt een Coördinator Risicobeheersing (Procescoördinator) die bijdraagt aan brandveiligheid en risicobeheersing in de regio. Je bent het aanspreekpunt binnen het team en onderhoudt relaties met gemeenten, omgevingsdiensten en private partners.

De functie biedt een afwisselende werkomgeving met veel interactie, ruimte voor ontwikkeling en een jaaraanstelling met uitzicht op vast.

Qualifications

• Sociaal vaardig en daadkrachtig; teamspeler met oplossingsgerichte instelling.
• In staat zelfstandig te werken, initiatief tonen en ook buiten reguliere werktijden inzet tonen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bereidheid tot ontwikkeling.

Responsibilities

• Is aanspreekpunt van het team in het werkgebied en onderhoudt contacten binnen en buiten de organisatie.
• Onderhoudt intensief contact met gemeenten, omgevingsdiensten en particuliere organisaties.
• Wijst zich naar veranderingen in werkgebied en werkt samen met diverse partners.

Skills

Sociaal vaardig

Daadkrachtig

Teamspeler

Communicatief sterk

Education

HBO-diploma (technische/bouwkundige richting)

Job description

Als Coördinator Risicobeheersing (Procescoördinator) draag je bij aan het bevorderen van (brand)veiligheid en het stimuleren van een veilige leefomgeving. Wil jij impact maken op het brede gebied van (brand)veiligheid en risicobeheersing? Krijg jij energie van netwerken binnen en buiten de organisatie?Reageer dan snel!

Jij bent het aanspreekpunt van ons team in jouw werkgebied, je bent de spreekwoordelijke spin in het web. Je onderhoudt hiervoor actief contacten binnen het team en met andere collega’s binnen onze organisatie. Ook onderhoud je intensief contact met onze externe partners, zoals gemeenten, omgevingsdiensten en particuliere organisaties. Je reguliere werkplek wordt bepaald op basis van je werkgebied, dit kan in de toekomst wijzigen.

Wat breng jij mee?

Wij zoeken voor deze functie een collega die sociaal vaardig, daadkrachtig en een teamspeler is. Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent overtuigend, maar behoudt tegelijkertijd flexibiliteit en een oplossingsgerichte instelling. Daarnaast ben je in staat zelfstandig te werken en neem je initiatief waar nodig. Je bent communicatief sterk en bereid om ook buiten reguliere werktijden inzet te tonen. Bovendien ben je gemotiveerd om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Verder beschik je over:

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in een technische of bouwkundige richting.
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met relatiebeheer, netwerken en het opbouwen van duurzame samenwerkingsverbanden, waarbij je oog hebt voor uiteenlopende belangen en bestuurlijke verhoudingen.
• Je begrijpt hoe gemeenten, bestuurders en maatschappelijke partners functioneren en weet verschillende belangen zorgvuldig met elkaar te verbinden.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.
• Een salaris tot € 5.190, - bruto per maand (functieschaal 9, CAR-UWO Veiligheidsregio) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je salaris, dat je veel keuzevrijheid en regie geeft. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen, zoals extra bestedingsruimte, verlof of persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een reiskostenvergoeding en een vitaliteitsregeling.
• Ruimte voor ontwikkeling; wij investeren actief in jouw groei.
• Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken (voor zover de functie dit toelaat), inclusief laptop, smartphone, thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Een jaaraanstelling met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.

Over onze organisatie

Bij Brandweer Gelderland-Midden denken veel mensen meteen aan rode brandweerwagens. Maar we doen veel meer om Gelderland-Midden brandveiliger en veiliger te maken. Binnen Risicobeheersing werken we aan het voorkomen en beperken van risico’s in onze regio. We geven voorlichting, adviseren over brandveiligheid, evenementen en gebiedsontwikkeling en denken mee over thema’s als energietransitie, klimaatadaptatie en natuurbrandbeheersing.

Risicobeheersing is onderdeel van Brandweer Gelderland-Midden en daarmee van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM). Binnen VGGM werken onder andere Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR, Crisisbeheersing en Veilig Thuis samen aan veiligheid en gezondheid voor ruim 725.000 inwoners in 15 gemeenten.

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Is dit misschien jouw volgende stap in je carrière, maar heb je nog vragen? We willen graag met jou in gesprek gaan en onder het genot van een kop koffie meer vertellen over deze interessante uitdaging.

Neem voor vragen contact op met Evert-Jan van Veldhuizen, Teammanager Risicobeheersing, via telefoonnummer +31 (6) - 55 84 09 35.

Heb je belangstelling voor de functie? Solliciteer dan vóór zondag 25 oktober 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdagmorgen 6 november 2026 in Arnhem.

Goed om te weten

• Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden werft mensen met de beste capaciteiten voor een functie, we laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en lef.
• Op onze website www.vggm.nl/werkenbijvggm is meer informatie te vinden over onze organisatie en werken bij VGGM.
• Standplaats voor deze functie is Arnhem. Werkzaamheden kunnen in de gehele veiligheidsregio zijn waarbij flexibele inzetbaarheid is vereist.
• Een verklaring van goed gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Tijdelijke jaaraanstelling met uitzicht op vast