Coördinator P&C

Lindemol B.V; Duiven; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Part time

Job summary

1Stroom zoekt een Coördinator Planning & Control om de integrale regie en kwaliteitsborging van de P&C-cyclus te leiden voor Duiven, Westervoort en 1Stroom. Je bewaakt samenhang tussen beleid, financiën en risicobeheersing en zorgt voor tijdige, stuurbare informatie voor bestuur en organisatie.

De functie vereist minimaal een WO-bachelor en minstens 3 jaar ervaring in P&C met LIAS en ERP-systemen. Een resultaatgerichte, samenwerkende aanpak met sterke planningskwaliteiten is essentieel.

Qualifications

• Een afgeronde WO bachelor opleiding in financiёle of economische richting.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in P&C producten en cycli.
• Aantoonbare LIAS-ervaring en applicatiebeheer.
• Minimaal 3 jaar ervaring als financieel adviseur/coördinator of vergelijkbaar.

Responsibilities

• Adviseert en ontwikkelt beleid en werkwijzen op meerdere vakgebieden financiën, control en bedrijfsvoering.
• Regisseert samenhang van planning- en controlcyclussen tussen Duiven, Westervoort en 1Stroom.
• Geeft regie op complexe P&C-processen met financiële en bestuurlijke belangen.
• Vertolkt ontwikkelingen naar kaders, processen en producten.
• Beoordeelt en bewaakt kwaliteit, integraliteit en consistentie van P&C-documenten.

Skills

MS Office

Power BI

LIAS beheer

ERP systemen

Key2Financien

Teamwork

Stressbestendig

Tactisch gedrag

Resultaatgericht

Samenwerken

Organiseren

Kritisch denken

Analytisch vermogen

Plannen & organiseren

Education

WO bachelor

Tools

LIAS

Diverse ERP-systemen

Job description

CoördinatorP&C

Opdrachtgever: Gemeenschappelijke regeling 1Stroom

Regio: Gelderland

Uren per week: 36

Startdatum: 1 oktober 2026

Reactietermijn: 2026-09-21

Opleidingsniveau: HBO+

Organisatie 1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.

De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.

Waar staan wij voor? Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.

Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

Opdracht

De coördinator Planning & Control is verantwoordelijk voor de integrale regie, coördinatie en kwaliteitsborging van de planning- en controlcyclus van de gemeenten Duiven, Westervoort en 1Stroom. De functionaris zorgt voor samenhang tussen beleid, financiën, risicobeheersing en bedrijfsvoering en bewaakt de kwaliteit, tijdigheid en bestuurlijke bruikbaarheid van de P&C-producten. De functie verbindt management, bestuur, beleidsafdelingen, controllers en financiële administratie en draagt zorg voor een eenduidige uitvoering van de P&C-cyclus, zodat bestuur en organisatie kunnen bijsturen en verantwoorden op maatschappelijke doelen, financiële gezondheid en rechtmatigheid.

De opdrachtnemer

• Adviseertover en ontwikkelt beleid, instrumenten en werkwijzen die strategisch dan wel tactisch van aard zijn op meerdere samenhangende vakgebieden binnen financiën, control en bedrijfsvoering.
• Zorgtvoorconcernbredeafstemming en samenhang van de planning- encontrolcyclustussen Duiven, Westervoort en 1Stroom.
• Regisseertcomplexe P&C-processen waarbij financiële, beleidsmatige en bestuurlijke belangen samenkomen.
• Vertaaltontwikkelingen in wet- en regelgeving, BBV-voorschriften en bestuurlijke wensen naar kaders, processen en producten.
• Bewaaktde kwaliteit, integraliteit en consistentie vanconcernbredeplanning- encontrol documenten.
• Fungeertals strategische gesprekspartner voor management, directie, college, accountants en toezichthouders op het gebied van planning & control.
• Initieerten implementeert verbeteringen in processen, instrumenten en systemen ter versterking van de sturing en beheersing van de organisatie.
• Voertfunctionele regie op betrokken medewerkers en disciplines binnen de P&C-cyclus zonder hiërarchische verantwoordelijkheid.

Beoogd resultaat

De opdracht leidt tot een goed functionerende, geïntegreerde en toekomstbestendige planning- en controlcyclus waarbij:

• de P&C-producten tijdig, volledig en van hoge kwaliteit worden opgeleverd;
• bestuurlijke besluitvorming wordt ondersteund met betrouwbare stuurinformatie;
• de samenwerking tussen gemeenten en werkorganisatie wordt versterkt;
• voldaan wordt aan wettelijke, financiële en rechtmatigheidseisen;
• management en bestuur beter in staat zijn om te sturen op resultaten, risico's en maatschappelijke opgaven.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding in financiele of economische richting;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met gemeentelijke P&C producten en cycli;
3. Aantoonbare werkervaring met LIAS en applicatiebeheer;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als financieel adviseur, coordinator of direct vergelijkbaar. Benoem dit concreet in de offerte.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling

Competenties

• MS Office-applicaties;
• Power BI;
• LIAS applicatiebeheer;
• Diverse ERP-systemen;
• Key2Financiën;
• Werken in teams;
• Stressbestendig;
• Tactisch gedrag;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals

1.

Beoordelingsprocedure

Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria

Lindemol beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven.

Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van 3 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd

Lindemol beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De 3 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

De opdrachtgever kan Lindemol verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 3 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd. Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Lindemol, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen.

De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m Vr. Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Opleidingsniveau: HBO+