Coördinator IB&P Vakontwikkeling & Communityvorming UWV

UWV; Amsterdam; Hybrid; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Eindejaarsuitkering 8,33% van jaarsal・

Pensioenregeling UWV

25 vakantiedagen (38-urige werkweek)

Fietsregeling en studiemogelijkheden

Reiskostenvergoeding OV 2e klas

Job summary

UWV zoekt een Coördinator IB&P Vakontwikkeling & Communityvorming. Je verbindt professionals op informatiebeveiliging, privacy en continuïteit, brengt leerbehoeften in kaart en vertaalt deze naar concrete initiatieven die de vakgroep laten groeien en in de praktijk waarde toevoegen.

Je werkt binnen de Verandermotor en maakt deel uit van het team Vakgroepen & Verandermotor onder CISO Operations. Je signaleert ontwikkelingen en bouwt samen met UWV Academie en operationele experts aan

Qualifications

• Hbo werk- en denkniveau en een relevante vakopleiding en/of certificering.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging, privacy, awareness of een vergelijkbaar vakgebied.
• Aantoonbare ervaring in een coördinerende, regisserende of verbindende functie binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met het ontwikkelen of co-creëren van leer- en ontwikkelinitiatieven en het organiseren van workshops, bijeenkomsten of communities.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk; zelfstandig werken en complexe onderwerpen begrijpelijk maken.
• Kennis van methoden voor kennisoverdracht, faciliteren, training en gedragsverandering is een pré.

Responsibilities

• Vakontwikkeling regisseren. Je signaleert ontwikkelingen, haalt leerbehoeften op en maakt een samenhangende agenda voor kennisdeling en professionalisering.
• Een community bouwen. Je organiseert en faciliteert vakgroepdagen, kennissessies, workshops en netwerkbijeenkomsten waar collega’s elkaar vinden en van elkaar leren.
• Leren en awareness versterken. Je ontwikkelt met de UWV Academie, CISO-specialisten en de Security & Privacy Awareness Officer leeractiviteiten en bewustwordingsinitiatieven.
• Communicatie laten werken. Je maakt vakinhoudelijke onderwerpen toegankelijk en zorgt dat initiatieven, inzichten en resultaten de juiste mensen bereiken, online én tijdens bijeenkomsten.
• Mensen en organisatieonderdelen verbinden. Je werkt met vakgroepleiders, de voorzitters van het IB&P Netwerk en collega’s uit de eerste en tweede lijn en de operatie; je adviseert over kansen en prioriteiten.
• Plannen vertalen naar praktijk. Je helpt beleid en kaders om te zetten in activiteiten waarmee medewerkers daadwerkelijk aan de slag kunnen.
• Impact zichtbaar maken. Je bepaalt met betrokkenen hoe je resultaten meet, haalt feedback op en verbetert initiatieven. Je sluit aan bij de SAFe-werkwijze.
• Meebouwen aan CISO Operations. Je helpt processen, samenwerking en dienstverlening van het nieuwe team verder vorm te geven.

Skills

Ondernemerschap

Verbindend vermogen

Communicatief sterk

Organisatiesensitiviteit

Analytisch vermogen

Education

HBO werk- en denkniveau en relevante vakopleiding/certificering

Job description

Wat ga je doen

Als Coördinator IB&P Vakontwikkeling & Communityvorming maak jij van kennis een beweging. Je verbindt professionals op het gebied van informatiebeveiliging, privacy en continuïteit (IBPC), brengt ontwikkelbehoeften in kaart en vertaalt deze samen met collega’s naar concrete initiatieven. Zo help je de vakgroep groeien én zorg je dat opgedane kennis in het dagelijks werk wordt toegepast.

Je werkt binnen de Verandermotor, waarin continu leren, ontwikkelen en verbeteren centraal staan. Je maakt deel uit van het nieuwe team Vakgroepen & Verandermotor binnen CISO Operations. Dit team bestaat uit ongeveer 9 professionals met verschillende aandachtsgebieden en staat onder functionele leiding van de BSO Vakgroepen & Verandermotor.

Je schakelt met vakgroepleiders, collega’s uit de eerste en tweede lijn, experts in de operatie en de UWV Academie. Samen zorg je ervoor dat goede plannen niet op papier blijven staan, maar in de praktijk waarde toevoegen.

Bij UWV staan respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid en professionaliteit centraal. Deze ROEP-waarden zie je terug in hoe we samenwerken en omgaan met cliënten en elkaar.

Niet voor niets is onze missie: UWV werkt voor iedereen.

Wat zijn de werkzaamheden van de Coördinator IB&P

• Vakontwikkeling regisseren. Je signaleert ontwikkelingen, haalt leerbehoeften op en maakt een samenhangende agenda voor kennisdeling en professionalisering.
• Een community bouwen. Je organiseert en faciliteert vakgroepdagen, kennissessies, workshops en netwerkbijeenkomsten waar collega’s elkaar vinden en van elkaar leren.
• Leren en awareness versterken. Je ontwikkelt met de UWV Academie, CISO-specialisten en de Security & Privacy Awareness Officer leeractiviteiten en bewustwordingsinitiatieven.
• Communicatie laten werken. Je maakt vakinhoudelijke onderwerpen toegankelijk en zorgt dat initiatieven, inzichten en resultaten de juiste mensen bereiken, online én tijdens bijeenkomsten.
• Mensen en organisatieonderdelen verbinden. Je werkt met vakgroepleiders, de voorzitters van het IB&P Netwerk en collega’s uit de eerste en tweede lijn en de operatie; je adviseert over kansen en prioriteiten.
• Plannen vertalen naar praktijk. Je helpt beleid en kaders om te zetten in activiteiten waarmee medewerkers daadwerkelijk aan de slag kunnen.
• Impact zichtbaar maken. Je bepaalt met betrokkenen hoe je resultaten meet, haalt feedback op en verbetert initiatieven. Je sluit aan bij de SAFe-werkwijze van de Verandermotor.
• Meebouwen aan CISO Operations. Je helpt processen, samenwerking en dienstverlening van het nieuwe team verder vorm te geven.

Wat we van je verwachten

Je bent een ondernemende verbinder die regie kan voeren zonder formeel leiding te geven. Je luistert goed, neemt initiatief, houdt overzicht en weet anderen enthousiast mee te nemen, ook als belangen uiteenlopen.

Dit breng je mee

• Opleiding en basis. Hbo werk- en denkniveau en een relevante vakopleiding en/of certificering.
• Kennis en ervaring. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur op het gebied van informatiebeveiliging, privacy, awareness of een vergelijkbaar vakgebied.
• Coördinatie en samenwerking. Aantoonbare ervaring in een coördinerende, regisserende of verbindende functie, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.
• Inhoudelijke ervaring. Aantoonbare werkervaring met informatiebeveiliging, privacy en awareness-initiatieven.
• Leren en ontwikkelen. Ervaring met het ontwikkelen of co-creëren van leer- en ontwikkelinitiatieven en het organiseren van workshops, bijeenkomsten of communities.
• Communicatie. Relevante ervaring met interne communicatie en het schrijven van heldere adviezen, plannen en teksten voor uiteenlopende doelgroepen.
• Veranderen en verbinden. Ervaring met organisatieontwikkeling of verandertrajecten en met stakeholdermanagement.
• Taal en aanpak. Uitstekende beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk; je werkt zelfstandig en maakt complexe onderwerpen begrijpelijk.

Kennis van methoden voor kennisoverdracht, faciliteren, training en gedragsverandering is een pré.

Vaardigheden en competenties

Ondernemerschap: je ziet kansen, neemt initiatief en brengt ideeën verder.

Verbindend vermogen: je betrekt verschillende perspectieven en maakt samenwerking mogelijk.

Communicatief sterk: je vertaalt complexe informatie naar begrijpelijke boodschappen en presentaties.

Organisatiesensitiviteit: je beweegt mee tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau zonder formele bevoegdheden.

Analytisch vermogen: je zet signalen en ontwikkelbehoeften om in concrete acties en verbeteringen.

Wat kun je van ons verwachten

Werk waarvan je de betekenis ziet. Je brengt professionals samen en helpt informatiebeveiliging, privacy en continuïteit stevig te verankeren in de dagelijkse dienstverlening van UWV.

Daarnaast bieden wij

• Een aantrekkelijk salaris: een salarisgroeipad in schaal 8/9 van € 4.073,63 tot € 6.288,58 bruto per maand bij een 38-urige werkweek. Jouw uiteindelijke inschaling is afhankelijk van je kennis en relevante werkervaring.
• Perspectief voor jouw toekomst: een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband en mogelijkheden om je te ontwikkelen.
• Een extra aan het einde van het jaar: een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris.
• Goed geregeld voor later: een pensioenregeling bij Pensioenfonds UWV.
• Tijd om op te laden: 25 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek.
• Extra’s die bij jou passen: secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling en studiemogelijkheden.
• Reizen zonder extra kosten: volledige vergoeding van woon-werkreizen met het openbaar vervoer in de 2e klas.
• Werkgeluk: hybride werken, waarbij je in de regel 2 dagen per week op kantoor werkt.

Deze vacature staat open voor iedereen!

Bij UWV willen we dat iedereen mee kan doen. Verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven maken onze samenwerking sterker. Jouw talent en ideeën zijn welkom.

Iets meer over ons

De Vakgroep Security & Privacy werkt aan veilige, betrouwbare en continue dienstverlening voor cliënten, werkgevers en partners van UWV. Als IBPC Center of Excellence brengt de vakgroep expertise samen op het gebied van informatiebeveiliging, privacy en continuïteit.

Binnen de vakgroep werken verschillende subvakgroepen samen:

• CISO Office geeft richting en stelt kaders op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• CISO Operations ondersteunt bij het inrichten en uitvoeren van veilige en betrouwbare dienstverlening in de praktijk.
• CISO CDC verzorgt vanaf Wave 3 operationele cybersecuritybewaking, verdediging en incidentrespons voor de generieke infrastructuur, UWV-werkplekken, het netwerk en de hosting.

Binnen CISO Operations werken onder anderen Business Security Officers, IB&P-coördinatoren en rolbeheerders. Ze helpen beleid te implementeren, adviseren de operatie en coördineren IBPC-processen.

Het team Vakgroepen & Verandermotor en jouw portefeuille zijn in ontwikkeling. Je krijgt de kans om de werkwijze mee vorm te geven, in de praktijk te leren en initiatieven te verbeteren. Dat vraagt om flexibiliteit én biedt ruimte voor eigen ideeën.

Iets voor jou?

Solliciteren kan tot en met 15 november 2026.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Daarnaast leg je als medewerker van UWV de ambtseed af.