Controller

Medicine For Business; Netherlands; Hybrid; EUR 68,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenregeling

Pensioenregeling

Hybride werken

Job summary

Medicine For Business zoekt een ervaren Controller die verantwoordelijk is voor financiële sturing, verslaglegging en interne beheersing van investeringsprojecten. Je werkt als sparringpartner samen met investment-/fondsmanagers en rapporteert aan de teamlead Planning & Control.

Je komt terecht in een Finance & Operations-team van circa 15–20 FTE. Wij bieden marktconform salaris en hybride werken met uitstekende secundaire voorwaarden, plus ruimte voor opleidingen en doorgroei.

Qualifications

• HBO of WO werk- en denkniveau met controlling/bedrijfseconomische achtergrond.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als (financial) controller, bij voorkeur in investerings- of assetbeheeromgeving.
• Ervaring met complexe financiële structuren; pré: venture capital, private equity of M&A.
• Sterk analytisch vermogen en oog voor detail.

Responsibilities

• Zorgdragen voor een correcte en volledige boekhouding; opstellen van financiële rapportages en jaarrekeningen.
• Opstellen van begrotingen, cashflow forecasts en stuurinformatie voor interne en externe stakeholders.
• Controleren en toetsen van investeringsprocessen en transacties in systemen; zorgen voor transparantie en kwaliteit.
• Initiëren en implementeren van verbeteringen in processen, controles en rapportages.
• Fungeer als sparringpartner voor management bij financiële vraagstukken.

Skills

Financiële controlling

Analytisch vermogen

Stakeholder communicatie

Proactief werken

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

ERP systemen

Excel

Job description

Je komt te werken in een organisatie die zich inspant voor duurzame en innovatieve ontwikkeling in de regio: we ondersteunen ondernemers met kapitaal, netwerk en kennis om technologische ideeën werkelijkheid te maken. De organisatie is een publiek-private samenwerking, met betrokkenheid van overheden, kennisinstellingen en private partijen. Je werkt in een compact, ambitieus team dat zich in een groeifase bevindt, waarin verdere professionalisering van processen en systemen centraal staat.

Als Controller ben je verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en door ontwikkelen van de financiële sturing, verslaglegging en interne beheersing voor het investeringstraject van de organisatie. Je bent een belangrijke sparringpartner voor investment-/fondsmanagers en werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de organisatie.

Je taken omvatten onder andere:

• Zorgdragen voor een correcte en volledige boekhouding; opstellen van financiële rapportages en jaarrekeningen;
• Opstellen van begrotingen, cashflow forecasts en andere stuurinformatie voor interne én externe stakeholders;
• Controleren en toetsen van investeringsprocessen en transacties binnen systemen, zorgen voor transparantie en kwaliteit;
• Initiëren en implementeren van verbeteringen in processen, controles en rapportages;
• Fungeren als strategisch klankbord voor het management bij financiële vraagstukken.

Jouw team en positie

Je komt terecht in het Finance & Operations–team dat ongeveer 15–20 FTE omvat en bestaat uit controllers, ondersteunende medewerkers en specialisten op het gebied van ICT, HR, risicomanagement en facilitaire zaken. Je rapporteert direct aan de teamlead Planning & Control.

Wie ben jij?

• HBO of WO werk- en denkniveau, met een achtergrond in controlling, Accountancy, bedrijfseconomie of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als (financial) controller, bij voorkeur in een investerings- of assetbeheeromgeving;
• Ervaring met complexe financiële structuren, idealiter met exposure aan venture capital, private equity of M&A is een pré;
• Sterk analytisch vermogen en oog voor detail;
• Communicatief vaardig, met sensitiviteit voor belangen van verschillende stakeholders;
• Proactief, zelfsturend en gewend om te werken in veranderende contexten.

Wat bieden wij

• Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring (tot € 75.000 op jaarbasis);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. reiskostenregeling, pensioen, hybridemogelijkheden);
• Ruimte voor ontwikkeling: opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Een betekenisvolle werkomgeving met maatschappelijke impact;
• Een open en betrokken cultuur, met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.