Controller (Zorg & Welzijn)

Employment Services; Hilversum; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Secundaire voorwaarden

Ontwikkeling

Job summary

Employment Services zoekt een Controller die financiële inzichten vertaalt naar praktische verbeteringen binnen een stabiele en maatschappelijk relevante organisatie.

Je werkt aan maand- en jaarrapportages, ondersteunt de planning & control, en optimaliseert financiële processen. Ruime ruimte om door te groeien richting senior controller of business controller; aandacht voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding Finance & Control of Bedrijfseconomie of Accountancy.
• Circa 4 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met financiële analyses, rapportages en controlling.
• Goede kennis van Excel en Financiële systemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en hands-on mentaliteit.

Responsibilities

• Opstellen van maand-, kwartaal- en jaarrapportages.
• Ondersteunen van de planning- & control-cyclus.
• Analyseren van financiële resultaten en signaleren van afwijkingen.
• Voorbereiden van begrotingen, prognoses en managementinformatie.
• Adviseren en begeleiden van managers bij financiële vraagstukken.
• Optimaliseren van financiële processen en interne beheersingsmaatregelen.
• Bijdragen aan projecten gericht op professionalisering van de organisatie.
• Begeleiden van audits, jaarrekeningtrajecten en externe verslaglegging.

Skills

Excel

financiële systemen

analytisch vermogen

communicatieve vaardigheden

hands-on mentaliteit

Education

HBO Finance & Control

Bedrijfseconomie

Accountancy

Tools

ERP systemen

Job description

Ben jij een controller die financiële inzichten weet te vertalen naar praktische verbeteringen? Voor een stabiele en groeiende organisatie in Midden-Nederland met maatschappelijke relevantie (Zorg & Welzijn) en zonder winstoogmerk zoeken wij een Controller die een belangrijke bijdrage levert aan de financiële beheersing, rapportages en verdere professionalisering van de organisatie.

Als Controller krijg je een brede functie waarin financial control en business control samenkomen. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie en bent betrokken bij zowel operationele als tactische financiële vraagstukken. Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen van maand-, kwartaal- en jaarrapportages;
• Ondersteunen van de planning- & control-cyclus;
• Analyseren van financiële resultaten en het signaleren van afwijkingen;
• Voorbereiden van begrotingen, prognoses en managementinformatie;
• Adviseren en begeleiden van managers bij financiële vraagstukken;
• Optimaliseren van financiële processen en interne beheersingsmaatregelen;
• Bijdragen aan projecten gericht op verdere professionalisering van de organisatie;
• Begeleiden van audits, jaarrekeningtrajecten en externe verslaglegging.

Wat maakt deze vacature uniek?

• Een brede finance-rol met zowel financial als business control aspecten;
• Veel ruimte om processen en rapportages te verbeteren;
• Werken binnen een organisatie die financieel solide is én maatschappelijke impact maakt;
• Afwisselende werkzaamheden en veel exposure binnen de organisatie;
• Ruimte voor groei richting senior controller of business controller.

Wat vragen wij?

Je bent een stevige finance professional die nauwkeurig werkt, eigenaarschap toont en de verbinding zoekt met collega's binnen de organisatie. Je werkt graag met cijfers, maar hebt ook oog voor de mensen en processen achter die cijfers. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO-opleiding Finance & Control, Bedrijfseconomie of Accountancy;
• Circa 4 tot 7 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met financiële analyses, rapportages en controlling;
• Goede kennis van Excel en financiële systemen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.

Wat biedt je nieuwe werkgever?

• Een jaarsalaris passend bij jouw ervaring (richtlijn tussen € 55.000 en maximaal 70.000) op basis van fulltime;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling en goede secundaire voorwaarden;
• Een professionele en mensgerichte werkomgeving;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke groei;
• Flexibiliteit en aandacht voor duurzame inzetbaarheid.