Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
De Douane zoekt een controlemedewerker aangiftebehandeling die aangiften van goederen beoordeelt die de EU binnenkomen of verlaten. Je voert digitale controles uit, controleert documenten en ziet toe op naleving van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid en economie.
Je werkt in Rotterdam en/ of Schiphol en volgt een uitgebreide interne opleiding. Je werkt samen met collega’s en leidinggevenden om een betrouwbaar toezichtproces te waarborgen, met doorgroeimogelijkheden binnen een van
Of het nu gaat om bloemen, kleding, auto’s of e-commercezendingen: alles wat de Europese Unie binnenkomt of verlaat, moet aan wet- en regelgeving voldoen. Als controlemedewerker aangiftebehandeling bij de Douane zorg jij er, vanuit Rotterdam of Schiphol, voor dat goederenstromen veilig en eerlijk verlopen.
Dankzij jouw digitale controles komen ongewenste goederen minder snel ons land binnen. Je werkt in een betrokken team op een van deze locaties en volgt een uitgebreide opleiding waarmee je stap voor stap wordt opgeleid tot specialist.
Dit doe je bij de Douane
Als controlemedewerker aangiftebehandeling beoordeel je aangiften van goederen die de Europese Unie binnenkomen of verlaten. Je controleert digitaal of gegevens volledig en correct zijn ingevuld en bekijkt documenten zoals facturen, vergunningen en oorsprongscertificaten. Je werkt in Rotterdam en/of Schiphol binnen het proces Aangiftebehandeling, in een omgeving die volop in ontwikkeling is en waarin jouw expertise telt.
Je onderzoekt in de digitale systemen van de Douane of goederen voldoen aan wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, gezondheid, economie en milieu. Zie je afwijkingen of onjuistheden? Dan neem je passende maatregelen en zorg je voor een correcte afhandeling. Daarnaast beoordeel je risico’s, zoals een te lage douanewaarde of het onjuist gebruik van vergunningen. Om een volledig beeld te krijgen, kan het nodig zijn om aanvullend online onderzoek uit te voeren. In deze functie werk je intensief samen met collega’s, begeleiders en teamleiders. Je werkt nauwkeurig, ook onder druk, en draagt actief bij aan een sterk en betrouwbaar toezichtproces.
Tijdens de interne opleiding leer je hoe je aangiften beoordeelt en welke wet- en regelgeving daarbij hoort. Zo ontwikkel je je tot een specialist binnen jouw vakgebied.
Een bijzondere baan, omdat...
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Bij aangiftebehandeling speuren we niet in containers, maar in documenten. Dagelijks onderzoek ik aangiften van goederen die de Europese Unie binnenkomen of verlaten. Door afwijkingen en risico’s te signaleren, help ik mee aan een veilige samenleving en een eerlijk speelveld voor bedrijven. Geen dag is hetzelfde, omdat ik steeds met andere goederen, regelgeving en actuele ontwikkelingen te maken krijg."
Robin, controlemedewerker aangiftebehandeling.
Je wordt ingeschaald in de bij de functie behorende salarisschaal volgens de CAO Rijk. Deze functie valt onder groepsfunctie C (schaal 5 t/m 7), met in totaal 15 salaristredes. De exacte inschaling hangt af van je relevante kennis en werkervaring: hoe meer ervaring, hoe hoger je kunt instromen. Heb je nog niet alle benodigde kennis of start je met een opleiding? Dan kan tijdelijk de naast lagere schaal (schaal 4) worden toegepast. Na het behalen van de opleiding zal je vervolgens worden ingeschaald in groepsfunctieschaal C.
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Wanneer past deze baan bij je?
De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.
Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.