Contractmanager

AT Osborne; Hilversum; Hybrid; EUR 47,988 - 99,324; Full time

Benefits offered by this job

26 vakantiedagen met mogelijkheid tot extra dagen

Mede-eigenaarschap door certificaten

Winstdeling tot 2 maandsalarissen

Premievrij pensioen

Thuiswerkvergoeding en eenmalige vergoeding voor thuiswerkplek

Job summary

Een consultancybedrijf in de infrastructuur zoekt een ervaren contractmanager in Hilversum. Je zult complexe contracten beheren en adviseren over contractstrategieën voor publieke opdrachtgevers. Er is veel ruimte voor professionele ontwikkeling en flexibele werkuren. Je krijgt een goed salaris tussen de 4.300 en 8.900 euro, plus aantrekkelijke voordelen zoals een premievrij pensioen en thuiswerkfaciliteiten.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan tenminste 3 jaar als contractmanager.
• Ervaring met samenwerking gerichte contractvormen is een pré.

Responsibilities

• Voorbereiden en managen van complexe contracten.
• Adviseren over contractstrategieën en evaluaties.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Contractmanagement

Samenwerking

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Ben je een ervaren professional met een sterke achtergrond in contractmanagement en heb je affiniteit met complexe en innovatieve contractvormen? Beschik je over uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden en heb je uitgebreide kennis opgebouwd in het managen van samenwerkingsgerichte contracten?

Bij AT Osborne werken we aan projecten die ertoe doen. Of het nou gaat om infrastructuur, zorg of de duurzame leefomgeving. Dat doen we met gedreven collega’s die ieder voor zich uitblinken in hun vak. Voor onze adviesgroep samenwerken & contracteren zoeken we een nieuwe contractmanager.

In deze functie voer je opdrachten uit voor complexe projecten in de ruimtelijke omgeving, voornamelijk voor publieke opdrachtgevers. Je rol varieert van het voorbereiden en managen van complexe contracten – vaak in een gedetacheerde positie – tot adviesopdrachten waarin je bijvoorbeeld een contractstrategie opstelt of een evaluatie uitvoert. In de praktijk betekent dit dat je in staat bent om de complexe projectcontext te vertalen naar een helder contract of een passende contractstrategie.

Je bevordert de samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, waarbij je zelf vaak de spil bent in het contact. Waar nodig voer je onderhandelingen uit of los je conflicten op. Wij geloven dat onze medewerkers betere adviseurs zijn wanneer zij zich op meerdere facetten blijven ontwikkelen. Daarom word je ook betrokken bij opdrachten op andere expertises en kun je je ontwikkelen als trainer of coach.

Onze opdrachten hebben steeds meer focus op innovatieve contractvormen die de samenwerking verbeteren of een antwoord bieden op de enorme bouwopgave die onze opdrachtgevers vaak hebben. Denk bijvoorbeeld aan Bouwteam, Allianties, het Cost+ model, de twee-fasenaanpak of het portfoliomanagement. Binnen ons team samenwerken & contracteren ontwikkelen en innoveren wij continu onze kennis op deze thema’s. Zo werken wij op dit moment aan een nieuwe Nederlandse standaard voor het Cost+ model en een afweegkader voor portfoliomanagement.

Ter illustratie: wij werken momenteel onder andere voor de volgende projecten en opdrachtgevers:

• De afvalwaterzuivering Haarlem Waarderpolder – Hoogheemraadschap Rijnland
• Renovatie Binnenhof – Rijksvastgoedbedrijf
• Hoogwaterbeschermingsprogramma/dijkversterkingsprojecten – HWBP/ Waterschappen
• De Uithoornlijn – Gemeente Amsterdam
• De afsluitdijk/ Verbetering A27 Houten – Hooipolder – Rijkswaterstaat
• Aanleg A-pier/Zuidelijke ontwikkeling – Schiphol

Wat bieden we jou?

• Salaris: tussen 4.300 en 8.900 euro bruto per maand obv 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Ook is er daarna kans om door te groeien, zowel in je functie als salaris.
• 26 Vakantiedagen, met de optie om tot 20 extra dagen bij te kopen.
• Je krijgt de verantwoordelijkheid en vrijheid om je uren naar eigen inzicht in te richten. Dit uiteraard in overleg met onze opdrachtgevers en je collega’s.
• Mede-eigenaarschap: de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden door certificaten van AT Osborne te kopen als je in vaste dienst treedt.
• Een winstdeling tot 2 maandsalarissen.
• Een premievrij pensioen.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: uitstekende mogelijkheden via onze academy.
• Thuiswerkfaciliteiten: thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding van 1815 euro om je thuiswerkplek optimaal in te richten.

Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan tenminste 3 jaar als contractmanager en/of inkoper.

De volgende expertises/ervaringen zijn een pré:

• Ervaring als contractmanager in de publieke sector.
• Ervaring als contractmanager voor grotere (infrastructurele) projecten.
• Ervaring met of expertise in op samenwerking gerichte contractvormen.

De AT Osborner

Als AT Osborner ben je niet alleen bezig met je vakgebied, maar ben je ook trots op onze bijdrage aan een duurzame toekomst. Je werkt in een hecht team van gedreven professionals en hebt de vrijheid om jouw uren in te richten zoals jou dat het beste uitkomt. Of je nu werkt op locatie bij de opdrachtgever, thuis of op ons kantoor in Hilversum, we zorgen voor een flexibele werkplek die bij jouw werkwijze past. Iedere vrijdag komen we samen om ervaringen te delen en het teamgevoel te versterken. Daarnaast organiseren we regelmatig teamuitjes en activiteiten zoals fietstochten, een jaarlijkse wintersportreis en informele borrels.

Wil je meer weten over de functie contractmanager, AT Osborne of over ons team samenwerken & contracteren? Neem dan contact op met Marieke Hietbrink via [e-mail].

Wil je solliciteren? Klik dan op de rode button ‘‘solliciteren’’.

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit 3 gesprekken en een assessment.

We kijken uit naar jouw reactie!

Acquisitie of het vrijblijvend voorstellen van kandidaten wordt niet op prijs gesteld.

Utrecht, Utrecht, Netherlands 2 weeks ago

Utrecht, Utrecht, Netherlands 4 weeks ago