Junior adviseur huisvesting en vastgoedadvies zorg

Real Estate Club Groningen; Netherlands; Hybrid; EUR 33,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiliteitsbudget

26 vakantiedagen

YOP trainingsprogramma

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijk­h

Thuiswerkfaciliteit

Job summary

AT Osborne zoekt een jonge adviseur om betrokken te raken bij vraagstukken op snijvlak van zorg en bouw. Je werkt aan strategische huisvestingsplannen en programma's van eisen voor ziekenhuizen, en organiseert sessies met artsen en zorgprofessionals om processen te verbeteren.

Je werkt in een hecht team, hebt toegang tot het YOP-programma en krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Thuiswerkfaciliteiten en flexibele uren zijn mogelijk.

Qualifications

• Analytisch sterke kandidaat met gestructureerde aanpak.
• Goede communicatie met artsen en zorgprofessionals.
• Inzicht in bouw en zorg en het vermogen om behoeften te vertalen naar ruimten.

Responsibilities

• Samen met senior collega's complexe projecten bij zorginstellingen oppakken.
• Sessies organiseren met artsen en zorgprofessionals om werkprocessen te optimaliseren.
• Brug vormen tussen zorgprofessionals en bouw door behoeften te vertalen naar ruimten.

Skills

Analytisch

Gestructureerd

Ondernemend

Teamwork

Education

WO-student in laatste fase of net afgestudeerd in bouwkunde/gezondheidswetenschappen

Job description

Ben je een WO-student in de laatste fase van je studie of recent afgestudeerd in bouwkunde, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare studie? Heb je interesse in vraagstukken op het snijvlak van zorg en bouw? Zoek je een uitdagende start van je carrière en wil jij je bezighouden met toekomstbestendige huisvesting van de gezondheidszorg? Lees dan verder! We zijn op zoek naar een junior adviseur binnen de adviesgroep; zorg, huisvesting en vastgoed.

Wat ga je doen?

• In samenwerking met senior collega’s zal je complexe projecten bij zorginstellingen en ziekenhuizen gaan oppakken. Zo kan je bijvoorbeeld gevraagd worden om een strategisch huisvestingsplan op te stellen voor het vastgoed van het ziekenhuis of een programma van eisen op te leveren voor bijvoorbeeld de kliniek.
• Je organiseert sessies met artsen en andere zorg professionals, waarin je samen werkprocessen gaat optimaliseren met als doel beter aansluiten van de huisvestingsbehoeften
• Je vormt de brug tussen de zorgprofessionals en de bouw; je vertaalt hun behoeften naar ruimten en vierkante meters
• Naast inhoudelijke projecten is er ook ruimte om aan te sluiten bij werkgroepen binnen AT Osborne die zich bezighouden met actuele thema’s zoals duurzaamheid en AI.

Benieuwd naar het verhaal van een opdracht die wij uitvoerden? Lees hier het verhaal van onze collega Bram.

Wat bieden we jou?

• Salaris: vanaf 3.264 euro bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Mobiliteitsbudget: keuze voor OV, leaseauto en/of fiets.
• 26 Vakantiedagen, met de optie om tot 20 extra dagen bij te kopen.
• YOP trainingsprogramma; Lees er alles over op onze speciale YOP pagina.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: naast het YOP-programma bieden wij ook academy’s en trainingen aan voor alle adviseurs. Deze worden gegeven door senior collega’s en geven inzicht in hun expertise.
• Je krijgt de verantwoordelijkheid en vrijheid om je uren naar eigen inzicht in te richten. Dit uiteraard in overleg met onze opdrachtgevers en je collega’s.
• Mede-eigenaarschap: de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden door certificaten van AT Osborne te kopen als je in vaste dienst treedt.
• Een winstdeling tot 2 maandsalarissen.
• Een premievrij pensioen.
• Werken bij een bureau dat B-corp gecertificeerd is en bekend staat als ‘Great Place To Work’.
• Thuiswerkfaciliteiten: thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding van 1.815 euro om je thuiswerkplek optimaal in te richten.

Wat ons bijzonder maakt, is de focus op jouw ontwikkeling en de mogelijkheid om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen. Samen met tegelijk gestarte junior collega’s volg je leuke trainingen via het YOP-traject waarin uitstekende begeleiding wordt aangeboden. Je krijgt de unieke kans om direct mee te draaien in projecten en dit te combineren met opleidingsdagen specifiek voor ons werk én individuele coaching. Lees er alles over op onze speciale YOP pagina.

Wat neem je mee?

• Je bent een energieke WO-student in de laatste fase van je studie of recent afgestudeerd in een master op het gebied van bouwkunde, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare studie.
• Je hebt interesse in vraagstukken op het snijvlak van bouw en zorg.
• Je bent analytisch sterk, gestructureerd en ondernemend.
• Je kan zowel goed zelfstandig als in teams werken, en durft hulp te vragen wanneer dat nodig is.
• Je hebt oog voor mensen en kunt verbinding maken op verschillende niveaus.

De AT Osborner

Als AT Osborner ben je niet alleen bezig met je vakgebied, maar ben je ook trots op onze bijdrage aan een duurzame toekomst. Je werkt in een hecht team van gedreven professionals en hebt de vrijheid om jouw uren in te richten zoals jou dat het beste uitkomt. Of je nu werkt op locatie bij de opdrachtgever, thuis of op ons kantoor in Hilversum, we zorgen voor een flexibele werkplek die bij jouw werkwijze past. Iedere vrijdag komen we samen om ervaringen te delen en het teamgevoel te versterken. Daarnaast organiseren we regelmatig teamuitjes en activiteiten zoals fietstochten, een jaarlijkse wintersportreis en informele borrels.

Acquisitie of het vrijblijvend voorstellen van kandidaten wordt niet op prijs gesteld