Continuous Improvement Manager bij AFB International (Oss)

DUPP; Oss; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

AFB International in Oss zoekt een Continuous Improvement Manager om EBOS in Europa te implementeren en te borgen. Je werkt nauw samen met het Europese managementteam en ondersteunt teams op alle niveaus bij het verbeteren van processen en prestaties.

Je hebt een HBO/WO-opleiding in Engineering, Operations Management of Supply Chain en een aantoonbare achtergrond in Lean, Kaizen en value stream mapping. Je coacht senior leiderschap en stimuleert cultuurverandering met een datagedreven aanpak.

Qualifications

• Hbo/wo-opleiding in Engineering, Operations Management of supply chain.
• Sterke Lean/Continuous Improvement ervaring.
• Vertrouwd met Kaizen en value stream mapping.
• Aantoonbare coaching van management en teams.

Responsibilities

• Implementeren en borging van EBOS.
• Ontwikkelen van de Kaizen-roadmap en value stream mapping.
• Coachen van management en teams op Lean-principes en probleemoplossing.
• Analyseren van processen en vertalen naar concrete acties en meetbare resultaten.
• Lid van het MT en sparringpartner van de General Manager Europe.

Skills

Lean principes

Kaizen

Value stream mapping

Visual management

Problem solving

Coaching management

Stakeholder management

Engels

Education

HBO/WO-opleiding in Engineering, Operations Management of Supply Chain

Job description

AFB International (www.afbinternational.com) is een wereldwijde marktleider in de ontwikkeling, productie en verkoop van smaakverbeteraars voor producenten van huisdiervoeding. Ondanks een concurrerende markt groeit AFB door haar snelle dienstverlening en toegevoegde waarde producten en is daarmee een interessante partner voor zowel multinationals als kleine en middelgrote petfoodfabrikanten. Bij AFB heerst een cultuur van teamwork en innovatie met veel mogelijkheden om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Voor dit (van oorsprong) Amerikaanse bedrijf is het Europese hoofdkantoor gevestigd in Oss, een hightech productie- en R&D-locatie voor de Europese markt. De organisatie gebruikt het Ensign-Bickford Operations System (EBOS), een op LEAN gebaseerde manier van werken gericht op structurele performanceverbetering en probleemoplossend denken. Hiervoor zoeken we een Continuous Improvement Manager die EBOS in Europa implementeert en borgt, en teams op alle niveaus helpt processen en prestaties duurzaam te verbeteren. In deze rol werk je nauw samen met het Europese managementteam en heb je regelmatig contact met senior leiders binnen AFB’s moederbedrijf, Ensign-Bickford Industries (EBI). Een mooie kans voor een ervaren Lean-professional die strategie weet te vertalen naar concrete verbeteringen en organisaties in beweging krijgt.

• Verantwoordelijk voor de implementatie en borging van EBOS
• Implementeren van de 4 EBOS-fundamenten en teams helpen deze systematisch en duurzaam toe te passen in de dagelijkse operatie: Management Cadence, Visual Management, Problem Solving en Kaizen
• Coachen van management en teams op alle niveaus in Lean-principes, problem solving en continuous improvement
• Ontwikkelen en uitvoeren van de jaarlijkse Kaizen-roadmap, inclusief value stream mapping en verbeterinitiatieven
• Faciliteren en begeleiden van Kaizen-events en LEAN-projecten tot en met de sustainmentfase
• Analyseren van processen en prestaties om verbeterpotentieel te identificeren en dit te vertalen naar concrete acties, duidelijke prioriteiten en meetbare resultaten
• Stimuleren van een cultuur van accountability, kritisch denken en root cause analysis
• Lid van het MT, strategisch sparringpartner van en rapporterend aan de General Manager Europe.
• Hbo/wo-opleiding in Engineering, Operations Management, Supply Chain of een vergelijkbare technische richting
• Stevige achtergrond in Manufacturing, Operations, Quality of Supply Chain, waarvan meerdere jaren in een Continuous Improvement rol
• Aantoonbaar trackrecord in het implementeren en coachen van Lean Operating Systems en het leiden van organisatiebrede verbetertrajecten
• Bekend met Lean-methodieken zoals Kaizen, value stream mapping, visual management en structured problem solving
• In staat om senior leaders te coachen en cultuurverandering binnen organisaties te begeleiden
• Sterk analytisch en in staat om strategie te vertalen naar concrete verbeterinitiatieven
• Communicatief sterk, overtuigend en in staat om stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen, zowel in het Nederlands als in het Engels
• Verdere persoonskenmerken: ondernemend, resultaatgericht, datagedreven, hands-on, leergierig en sterke change leadership kwaliteiten.